探親假是否帶薪
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探親假是否帶薪,探親假是帶薪的假期,根據相關的法律規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。下面就讓我們一起來了解一下探親假是否帶薪,趕緊來看看吧。
探親假帶薪嗎根據《國務院關於職工探親待遇的規定》的'第五條“職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。”
由此可知,職工的探親假是帶薪的,屬於帶薪假期。
注意:
職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。
探望父母的探親假,依職工婚前婚後有所不同。
《國務院關於職工探親待遇的規定》要求,未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期爲20天。如果因爲工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自願兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期爲45天。已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期爲20天。
根據法律規定,探親假期的天數是固定的,與職工在本單位工作時間的長短、工齡多少沒有關係。但職工探親的路程假期,依每人路程遠近而有所不同。
外企的職工可以享受探親假嗎儘管《勞動法》中未對探親假作出規定,但國務院在《關於職工探親待遇的規定》這一勞動行政法規中規定:凡是在國家機關、人民團體和企事業單位工作滿一年的職工,與配偶不在一起,又不能在公休日團聚的,可以享受探親假。職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期30天,並根據實際需要給予路程假。本案中的外資公司,屬上述法規調整範圍之列。
另外,勞動部在《外商投資企業勞動管理規定》中也明確規定:外資企業職工享受國家規定的節假日,公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。
探親假期分爲以下幾種:
(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。
(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。
(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。
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