職場生存法則有哪些注意事項

“物競天擇，適者生存”，不僅僅是在自然界中存在這樣的法則，同樣的，在我們的職場生涯中也是如此。接下來小編整理了職場生存法則有哪些注意事項，文章希望大家喜歡！

一、提升自我，以長遠的視角

相信很多朋友都已經意識到，積累人脈、處理好人際關係的關鍵，其實是我們自身的實力。所以，做好職業規劃，不斷努力地提升自我，是永遠不變的真理。有些人獲取了一份穩定的工作，特別是處於一個相對舒服的崗位之後，會慢慢地滋生惰性，覺得努力與否並不會影響到他什麼，沒有太大的差別。

二、細心主動，爲自己加分

同事幾個圍坐談天，主動承擔起“沏茶倒水”的任務，看到誰的茶杯空了，及時發現，爲其倒滿；一大羣人聚會聊天，看到誰比較內向少發言的，就主動挑起一個與他相關的`話題，讓他多說一點；同事到你工位上來找你談事兒時，起身與他說話，以示禮貌和尊重；在食堂與大夥兒圍坐吃飯，看到哪位同事與某些菜距離比較遠而桌上又恰好沒有轉盤時，主動問他要不要幫他夾一點；細心留意大家的喜好，在“恰好”的時候表現一下，比如某同事胃不喜歡喝茶只喝白開水，你倒茶的時候就另外給他倒杯水，加一句“我看你只喝開水”……

類似上面的事情，在工作中絕對稱不上什麼大事兒，做不到也不會影響別人對你工作能力的評價，但是如果恰好做到了，也許就能爲自己加一點分。

三、多聽少說，看清環境

有句大家耳熟能詳的話：“交淺切勿言深”，說的也是這個道理。

進入一個新單位，在不瞭解環境的情況下，請記住，儘可能多聽少說。通過聽，你可以瞭解到你身邊的同事的個性、風格，是傾向於嚴肅認真還是輕鬆愉悅；以及這個氛圍的大致情況，是相對嚴謹還是較爲寬鬆。

多聽少說，不是說絕對不說，是不要急着發表自己的意見，看準了，想明白了，再開口，這樣才能夠做到言必有中，每一句話都儘可能合理，胡言亂語會降低自己的信譽。

記住“禍從口出”。有些單位的風氣不太好，偶有在同事背後說人壞話，甚至有“小幫派”的情況。這種時候，最好的對策是“笑而不語”，千萬不要參與，三人成虎的道理，我們應該要懂。

四、踏實做事，規矩做人。

我爲什麼把這八個字放在首要位置呢？因爲這八個字高度概括了一個人應該要具備的最基本的職場素質，也是我接下去所要闡述的其他“生存法則”的基礎。

踏實做事，要求我們要認真完成領導交辦的任務，按時按質完成自己的分內事。我見過有些人，特別是混跡職場有些年頭的老同志，接到任務的第一個反應是推脫，能推則推，這種態度顯然是不對的。過於積極，做了其他人崗位職責的事情也不好，會給人愛出風頭的感覺，我們只需要管好自己，踏實做自己的分內事就夠了。

規矩做人，要求我們要按照規章制度來辦事，要有自身的原則。中國人什麼事都愛講關係和情面，規矩則是要求我們不能光看情分，而變成一個不講原則的人。

五、熱心助人，與同事成爲朋友

很多人覺得，工作和生活應該絕對分開，因爲同事之間的關係是不單純的，所以最好不要與同事成爲朋友。對此，我持有稍微不一樣的意見。我相信很多人與我一樣，工作佔據了生活的大部分，也就是說，其實我們日常中與同事相處的時間是相對較長的。既然如此，如果我們可以與同事成爲朋友，締結“革命友誼”，那每天都可以和朋友共事，互相幫助，團結友愛，這樣不是更好嗎？

同事遇到困難的時候，不管是工作上的，還是生活上的，我們都要主動熱心地去施以援手。大部分人習慣於“錦上添花”而不是“雪中送炭”，其實我認爲這樣是不對的，需要別人“雪中送炭”的人此刻纔會更需要你的幫助，並且會更懂得感恩。今後，如果換我們遇到了困難，纔會有人願意用心去幫助我們。所以，學會積攢“人情”，也是一個不錯的方法。