給領導什麼時候拜年
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你知道給領導什麼時候拜年嗎?日產生活中,大家在公司是待的最久的地方,天天與領導打交道,這個時候對領導的禮節不能忘,下面是小編精心準備的給領導什麼時候拜年, 希望能夠對大家有所幫助。
給領導什麼時候拜年1過年的時候我們可以買點東西給領導送過去拜年。
春節到啦,我們可以拿點東西去領導家看看,可以問問領導在沒在家,之後直接過去就好,東西不要太貴,買點年貨表達一下心意就好,這樣領導也說的過去。注意最好不要在大年初一過去,畢竟誰家那天都挺忙的,最好在年前或年後過去即可,過去和領導交談一下,拜拜年即可,不要停留太長時間。
我們還可以直接打電話給領導拜年。
一般我們在大年30或是初一的時候,給領導打個電話,拜隔年即可。說一說祝福的話,不用太多,表達關係即可。打電話的時候,不要太緊張,領導又不會吃人,也不要囉裏囉嗦的說的太多,一般2分鐘以內即可。
通過短信或社交軟件,發些祝福語,給領導拜年。
這個方法適合比較內向的朋友,或是和領導關係不太緊密的朋友。發些祝福的話語,表達我們對領導的關心,也是一種拜年的好方法,可能大多數人都會選擇這個方法,可以避免很多的麻煩。
我們還可以在過年的時候請領導吃個飯來拜年。
如果和領導的家不是太遠,過年的時候可以找個時間,將領導請出來,在附近吃一頓飯,可以交流一下,在公司對領導幫助的感謝,以及以後的期望,自己會努力的什麼,這是個不錯的方法,可以深入交流,還可以搞好關係,領導也能感受到新年的祝福。
給領導什麼時候拜年2說到過年,除了會和親戚聯絡感情之外,身爲下屬,您知道怎麼給領導拜年嗎?趁着春節的到來,爲了感謝這一年來領導對您的栽培,並且期待着來年能夠更受重用,那麼給領導送禮,無疑是直接而有效的方式。
中國人有着禮尚往來的傳統習俗,在企業裏也要講究人情世故。領導雖然地位比您高,但是對方也是人,若是能夠在上下級之間摻雜一點個人情誼,於公於私,領導在職責權限之內,都會或多或少地照拂於您。
想要用拍馬屁來和領導保持友善的關係,可不要做得太過明顯,畢竟讓同事知道了會讓領導產生壓力。如果對您進行提拔,別人會認爲領導以權謀私,所以您可以利用工作之外的時間對領導進行情感投資,而過年送禮就是一次很好的機會。
古語有云:千里送鵝毛,禮輕情意重。作爲一名普通員工,獲得的薪水不足以讓您送很貴重的物品,想要以低價買來的禮物讓領導感受到超值的誠意,需要您投其所好。在領導故作姿態,婉拒您的時候,您要組織好語言,讓領導放心接納。
和禮物的價值相比較,您個人的情商和應變能力,在給領導拜年的過程中更爲重要。即使您的禮物很輕,但是領導看重您的人格魅力,再加上正在積累的交情,那麼年後您被提拔的概率也會加大。
如果您的工作能力非常有限,那麼無論您在過年時給領導送的禮物有多麼好,讓對方及其家屬有多麼喜歡,也無法改變您的根本實力不足的事實。即使領導拿了東西手軟,給您一份更好的工作,您也會因基礎薄弱而無法勝任。
那麼給領導拜年有哪些需要注意的呢?
1、要弄清楚領導春節的行程安排:
給領導去拜年,首先要弄清楚領導春節的行程安排,一無所知,跑到領導家裏去,不是鐵將軍把門,就是領導家裏客人衆多。你去了不僅增進不了感情,還添亂!
因此,春節前或者放假前,要了解清楚領導春節的行程安排。怎麼了解,向領導身邊的人,家裏的人瞭解,實在不行,直接拉家長的'問,一定要了解清楚。
2、給領導送禮要在春節前:
春節給領導送禮,記得儘量在春節前去。春節到了或者過了,再去送禮,顯得沒有誠意!另外,也方便提示領導,我是早有準備的,不是臨時起興的!
3、拜年時不要盡說關照之類的話:
給領導拜年,就是拜年!不要提什麼工作之類的話,更不要提今後多多關照之類的話!你去給領導拜年,心意最重要,領導也會心知肚明,不必要畫蛇添足的說出來!
4、不要領導一推辭就算了:
去給領導拜年,一般領導都會說,不要了,不必了之類的話。如果此時你真的不去了,那就完了!作領導的,誰不喜歡自已的下屬過年來拜年呢?口中推辭,心裏其實高興着呢!因此,要顯得鍥而不捨,比如領導說我今天沒空,你就說,那晚上吧。晚上不行就明天。讓他能感受到你的誠意,你非去不可的決心。
5、禮輕情義重,毛線!真的送根“鴻毛”你就完了:
給領導送禮,雖然說要量力而行,但如果真的拿不出手的禮,你反而不送爲好!送禮太輕,有點輕看領導的意思。所以,最起碼,三五百拿不出手,一千以上走吧!一瓶酒,太差的不要送!一條煙,太次的不要送!一盒茶葉,沒有五六百的,不要送!
6、最重要的一點:不要功利心太強,讓人一眼看出來:
你不要狹隘的想這是給領導去拜年,就想着是去給個長輩、或者老鄉、朋友去拜年,心裏就自然一些了。去了不要說具體事,關照之類的話也不用說,就多說感謝的話,吹捧的話就行。說得高興了,自然會關照你。領導問你一些個人的情況就大大方方說,覺得沒話說了就趕緊走,時間不要太長。
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