應屆畢業生的職場優勢
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應屆畢業生的職場優勢,職場上一般都是龍爭虎鬥的,完成本職工作纔有其他進步的可能,有些事情不必說得太過直白,身在職場不能不向人學習,應屆畢業生的職場優勢,職場上的那些事。
應屆畢業生的職場優勢1
優勢一:做事有熱情、有幹勁
剛入社會的新新人羣最大的優勢就是年輕、身體倍兒棒,這就從根本上確保了做事所需要的基本熱情,同時在還沒有達到所謂“看破紅塵”的成熟狀態之前,自然而然的積極、努力會讓周邊的人都感覺到你身上的幹勁。所以請大家務必像讀書的時候一樣,堅持鍛鍊身體,保持一個好的身體狀態和心理狀態,這個真的很重要。
至今還記得剛畢業時和同事們一起討論工作到半夜,然後一個人在回家的路上高歌的情景,每每想起這些,自己都會羨慕自己。因爲工作十來年後,再想保持那麼旺盛的體力和精力不太可能了哦。當然有人可能會說這還不都是年輕時過度消耗造成的,呵呵!說實話,本人自己感覺二十來歲時候真沒特別覺得累,想想也正是因爲那時的不怕累才能累積到今天的工作成績,也才能讓自己在如今這個年齡段更好地協調工作和家庭,更充分地享受工作和家庭。套句老話“年輕人,別怕累”,呵呵!
優勢二:做事一板一眼,相當認真
職場新人正是因爲缺乏工作經驗,缺少一些由經驗帶來的技巧,所以沒有了偷懶的一些辦法。因此在做事時一定會一板一眼,更加的認真,這其實是另外一個很好的優勢,某天在翻看自己剛工作時記錄的工作筆記時發現,今天很多的成長和進步恰恰來自於當年的認真和細緻。而正是這種最初的認真勁,才獲得了更多老工程師的喜歡和認可,讓他們有更多的熱情來指導我,畢竟當你認真求教、認真學習、認真總結、認真實施時,周圍的人一定會看在眼中。
所以建議剛剛畢業的同學儘可能長時間地堅持住自己的那份認真,別過早地把自己變成偷奸耍滑、老氣橫秋的所謂“經驗人”。
優勢三:錯了會有痛感,還可以重頭來過
職場新鮮人因爲缺乏處理事情的.經驗,所以出錯會相當頻繁,而且基本大多數職場新人對於犯錯都會有明顯的痛感,都會讓自己印象深刻,也會想辦法避免和改正。這就是新人的第三個優勢了。到了今天,我依然還會清晰地記得剛工作時候曾經出過的一些錯,也會非常清晰地記得那些給我機會,幫助我改正錯誤的“師傅”和同事,那個時候是有資本告訴自己:大不了重頭再來唄,呵呵!
與之相反,隨着工作年頭的增加,很多人會在不知不覺中把自己變成一個沒有神經,沒有痛感,沒有效率,沒有反應的“職場橡皮人”。整個人猶如橡皮做成的,力度小了他根本不在乎,力度大了,他還會反彈一些不滿過來。
優勢四:膽比較大,敢說敢做
這個優勢絕對是從那句老話“出生牛犢不怕虎”來的,呵呵!很多時候,“職場老人”之所以沒了當年的衝勁和樂觀,往往是覺得已經司空見慣,沒什麼需要努力、也沒什麼更大的動力衝出去。其實恰恰是因爲這種見得多了,便成了習慣。而一旦成了習慣,人就會失去自己的敏銳,變得沒有任何感覺。習慣性的橡皮,是所有橡皮心理因素中最可怕的一個。它會隨着習慣無限加深,直到不可逆轉。
所以讓我們多向沒有太多經驗的職場新人學習吧,學習他們的熱情、認真、敏感、膽大,讓自己長期、有效地保持住正常新鮮族的工作狀態和生活狀態,也讓我們更多地給職場新人以成長的空間,給他們傳遞更多的技術經驗和工作經驗。
應屆畢業生的職場優勢2
剛剛畢業的大學生步入職場,他們身上具備哪些優勢能幫其在工作中得到大家好評?
優勢一:做事一板一眼,相當認真,剛剛畢業的同學儘可能長時間地堅持住自己的那份認真,別過早地把自己變成偷奸耍滑、老氣橫秋的所謂“經驗人”.
優勢二:做事有熱情、有幹勁,自然而然的積極、努力會讓周邊的人都感覺到你身上的幹勁。
優勢三:膽比較大,敢說敢做
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