職場寫份好簡歷的技巧

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職場寫份好簡歷的技巧，職場的生活充滿了競爭，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，要學會職場的規則才能夠如魚得水，職場寫份好簡歷的技巧，你學會了嗎？

職場寫份好簡歷的技巧1

一份好的簡歷不需要任何的塑料封皮包裝，也不需要精美且花哨的設計，只需要簡簡單單的寫清楚這七點：個人概況、教育背景、所獲證書、個人技能、在校工作經歷、社會工作經歷和自我評價。每寫完一點都用明顯的顏色畫條直線作爲分割線，不需要用過多的條條框框，條框過多隻會給人一種密密麻麻的感覺。內容不要寫的太多，除了個人概況和教育背景，每一點只寫三四行即可，只寫與應聘職位有關的信息，那些無關緊要的信息可忽略不計。內容儘量控制在一頁之內，應做到沒有過長的篇幅，條理清晰，沒有語言邏輯問題。你可能會覺得這簡歷沒有什麼實力，顯的很單薄，但就是這份單薄的簡歷得到了衆多用人單位的青睞。

在寫簡歷的時候，別想着用什麼話來忽悠用人單位，應該實事實寫。不管是在校的工作經歷還在社會的工作經歷，都應該清楚簡單的寫出來，要說明自己的職位，說清楚從事這工作自己得到些什麼，寫的清楚明瞭。求職者在寫簡歷的時候，應該考慮到用人單位看簡歷的時間有多久，一般用人單位看簡歷的時候都很短，尤其是一些大公司大企業，他們每天要簡歷的簡歷多不勝數，所以在篩選簡歷的時候，都會簡單的看一下簡歷，主要是看簡歷內的重點內容，如果簡歷內沒有他們要的重點內容，那用人單位們則會放棄繼續查看這份簡歷。這也就是說內容過多，沒有重點的簡歷則會被用人單位忽視。

簡歷是隨時都可以寫沒錯，但寫簡歷最好的時候則是九月份，因爲招聘會的高峯期一般都是十月和十一月，所以在兩個月份之前寫好簡歷。爲什麼這麼早就寫簡歷呢？那是因爲一份好的簡歷是經過多次修改纔會完善的，提前寫簡歷那就有充足的時間去修改簡歷。如果你等招聘會開始纔開始寫簡歷，這樣不僅沒有時間去修改簡歷，還會比別人晚一步，可能就是因爲晚這麼一步就有可能導致你沒辦法就業或是找到不好的工作。

在投遞每份簡歷之前，都應該仔細的看看一下招聘公司的崗位要求，再看看自己的簡歷是否符合其要求。如果不符合將要對簡歷內容做出一定的修改。這簡歷要做到突出自己的能力、說清楚重點，一份簡歷投遞多個職位可不行，要做到一對一才能得到贏的機會。其實，簡歷只是一個形式，用人單位看重是大學生涯，不管這簡歷怎麼寫、怎麼變，都少不了大學經歷。

如果是應該找不到工作而去讀研的話，那還不如把讀研的時間用在圖書館或參加一些社會活動。找工作之前，應該平衡一下自己學習和參加活動的時間。有數據指出學習時間多的，成績好但參加活動少的可憐；而參加活動多的，學習時間卻不多這學習成績也就差很多。正是因爲這樣，所以這時間應該合理分配。在簡歷內寫經歷一點的時候，也儘量寫一些與應聘職位有關的信息。爲了表示加入公司的誠意，可以在簡歷的頁腳處寫類似這樣的話“希望能夠加入公司，與您一起爲公司的未來努力”。

簡歷內所附的照片應選擇整潔的照片，切勿放一張連樣子都看不見，模糊不清的照片。另外，簡歷文檔的命名最好就不要用類似“個人簡歷”、“簡歷”等普遍的名字，這些普遍的名字容易導致同名，當用人單位在下載簡歷的時候，看到是同名文檔極有可能會替換，在這種情況下，這簡歷被查看的可能性的很小。

職場寫份好簡歷的技巧2

1、簡歷的五個主要部分是：擡頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。

2、絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

3、以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。

4、簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。

5、雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

6、簡歷必須能夠描述出你的`市場價值，並且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我爲什麼要僱傭你?”

7、要着重突出成就、資信和資質。

8、售賣特色和利益、你擁有什麼技能，它們能爲組織的目標做出什麼貢獻?

9、時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然後回溯，着重強調責任和突出成就。這種格式適用於你有無可挑剔的工作經歷。

10、功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是並不將他們與特定的顧主聯繫在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。