職場男性切忌直爽過頭

職場男性切忌直爽過頭，在職場中要保持尊重的態度，職場上最忌尺寸把握不當，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，職場不會相信眼淚，小編這就帶你瞭解職場男性切忌直爽過頭的相關內容。

職場男性切忌直爽過頭1

從心理學的角度看，直率是人性中最本質的部分。人們普遍認爲孩子是單純的，他們沒有受過世俗的污染，處處表現出天然的真實，這大概就是所謂的“天真”。他們的率直是本性的真實體現，對外界事物的直接感受可以不加工地通過語言表達出來，而這種直接的表達是可以被接受的，這就是所謂“童言無忌”。

與孩子的率直討人喜歡不同，成年人的率直往往不太被人接受，因爲成年人是世故的'，成年人的表達被認爲是經過加工甚至是僞裝過的，心口不一，甚至口是心非似乎是常有的事。我們並不排除口蜜腹劍的人，但好心被當成了驢肝肺，良好願望卻往往收不到好的結果，也是相當多成年人內心的一大苦痛。

直爽直爽，你直接說了，自己就感覺爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善於做到不討人厭，好心辦好事就要有個好結果，提建議和意見就要講究個時機、方式和方法。

絕大部分的人都好面子，尤其是有身份的人，體察現場的氣氛，對方的情緒，是否適合直抒胸臆，有些意見點到爲止，或者暫時擱置一下，甚至乾脆等對方自醒自悟也未嘗不可，不必立馬分出高低。

古人說，“六十而耳順”，既包含了虛懷若谷、有則改之無則加勉的胸懷，也包含了含而不露、潤物細無聲的境界。悟清了這些，對於良好的初衷取得良好的結果會有所裨益的。

尋求生活中的良師益友

你一定認識有自信的人，並勇於冒險。觀察他們如何做到這一點。鼓起勇氣要求他們與你見面。找出他們如何做，他們做了什麼，並要求他們對你的行動計劃和執行作出反潰最有信心的人都樂意幫忙。他們相信勇氣和努力使他們取得今天的成就。

勇於嘗試

嘗試新的東西。獨自出去吃飯。參加一個自己不熟悉的領域的課程。教你如何修復脫機。測試你在新的奮鬥中能力，是讓你知道你能依靠自己的好方法。

堅持

當你做出新的挑戰，堅持它。自信並非來你嘗試的各種事，如果是，一次失敗就能使你的自信心歸零。真正的信心是來自堅定的信念--你可以靠自己採取行動貫徹自己的計劃，無論結果如何。

職場男性切忌直爽過頭2

職場上說話三大禁忌之一：不談論到涉及隱私性內容。

在同一個工作環境下，絕對只談公事也是一件不可能的事，然而，當職場人在吐露心聲的時候，請考慮下對方是否會將祕密傳開，有時還會招來非議，甚至災難，給自己帶來不必要的麻煩。

職場人要把握好同事間和平、互助、有距離的尺度，以平和的心態對待別人的隱私，也不要有事沒事就向別人吐露自己的過去或隱祕思想，減少惹來不必要的危險與煩惱的可能。

職場上說話三大禁忌之二：自我炫耀。

在辦公室裏不可當衆炫耀自己，露骨地炫耀自己的才華，不會博得別人的示好，只會招來嫉妒和麻煩，別人還會覺得此人高傲地不可一世，從而與同事之間的關係也變得惡劣，被孤立的現象也可能會出現。有才能，就在實際工作中展現出來，而不要靠張嘴。

職場上說話三大禁忌之三：說話不分場合，不懂分寸。

辦公室裏與人相處要友善，說話語氣要和諧，要讓人覺得有親切感，即使是有了一定的級別，職位較高，也不能用命令的口吻與別人說話，那樣會讓同事覺得有距離感。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢？一味地逞強，最後只會成爲一個不受歡迎的人。

在辦公室內，也不要隨便就對別人抱怨，要學會適應環境，免得被別人去老闆那邊告密，或者不小心被老闆聽到了，那樣在以後的工作上會有一些麻煩。

最後，提醒各位職場人在職場上要謹記職場說話三大禁忌，說話要分場合、要有分寸，關鍵的是要得體，職場人的職場生涯就會更成功。