工作總結怎麼樣寫啊
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工作總結怎麼樣寫啊,有時候我們公司要求我們要寫個人的工作總結,要求我們要定期寫個人工作總結,小編爲大家找了一些關於工作總結的專題,希望能夠幫助大家寫好工作總結,在職場上取得更好的成績。
工作總結怎麼樣寫啊1
1、總結要及時。
我們在寫總結的時候,無論是階段性的總結,還是針對某項工作的總結,一定要及時寫,不要拖拉,總結遲了還不如不總結,起不到好的效果。
2、總結要以數據說話。
總結不要離開數字,如果只是一味的口號式的總結,讓人看了會感覺空洞無物,如果輔助一些數字的話,領導和同事就會有很直觀的感覺。
3、總結要全面。
一項工作下來,總結的時候一定要全面細緻,不要虎頭蛇尾,也不要只講效果,不講過程,其實,過程往往比效果更重要,所以全面是必須的。
4、總結要客觀真實。
我們在寫總結是時候,最重要的就是要實事求是,千萬不要誇大其詞,如果領導發現了某個數據有造假的嫌疑,其他的數據都是真實的也會讓人懷疑。
5、突出領導的'作用。
我們做每一項工作的時候,都離不開好的領導的指揮,所以,如果有功勞的情況下,我們要多講一些領導的作用,成績的取得不能都歸功於自己。
6、講究文字排版。
寫總結的時候,不僅要注意文字和遣詞造句,而且要注意文檔的格式和排版,要清晰,要一目瞭然,不要讓人發現錯別字等等,體現細緻的工作作風。
7、多講團隊的貢獻。
總結的時候,如果我們屬於某個團隊的話,我們一定要多介紹團隊的做法,這樣,才能讓人看到你是有大局觀的,是一個可塑之才。
工作總結怎麼樣寫啊2
一、工作總結寫作的常見誤區
1、有些常見的問題,經常會誤導大家,往往會阻礙一篇有意義的工作總結的成稿,那麼都有什麼樣的誤區需要注意呢?
2、誤區一,把總結寫成工作彙報流水賬。這是寫工作總結經常碰到的問題,好多朋友,例如你是做質檢的,在寫工作總結時,會說,我這個月檢查了幾套設備,每套設備查了什麼,發現了什麼問題,問題間有什麼差別,你是怎麼發現的,你如何解決的,解決以後怎麼樣,等等。1個小時過去了,你的總結還圍繞着這些事打轉,這樣的總結是有問題的。
3、誤區二,過分邀功。在自己階段性的工作中取得了一定成績,總結的時候就對成績開始歌功頌德,反覆強調。有功勞當然是好事,更應該說說,但是過分的在意,反而減弱自己的功勞項,正是過猶不及啊。
4、誤區三,總結變成應付式的彙報。不能正確態度對待總結,覺得就是個形式上的東西,自己也是潦草的寫了兩句話,帶着對付的心態對待,這是極其有問題的。
二、工作總結的正確打開方式。
1、所謂總結,既要有總,綱舉目張,統領全篇;有要有結,有理有據,既有感觸又有收穫。
2、所以,在寫工作總結的時候,如果領導沒有特殊交代,彙報時間和長度的話,一般把控在10-15分鐘,ppt或者文字資料也應該按照這樣的格式去準備。
3、總結的基本核心流程:
1、明確此次總結的時間區間。
2、闡明此區間內主要的工作事項。
3、有什麼樣的階段性成績。
4、談收穫,與經驗分享。
5、談得失,與挫折成長。
6、談預期,怎麼取長補短,在下一步工作中創造佳績。
三、對工作總結的理解。
1、工作總結不是任務。很多朋友把工作總結當成負擔,當成任務,當成領導對自己的刁難,其實這樣的想法都是不正確的,工作總結,其實是一個人階段性工作的完善和剪枝的極佳方法。
2、工作總結不是拷問。無論你工作表現的如何,是否偷懶,不要害怕工作總結是照妖鏡現你原型。公司當然要對自己的員工和公司的業務負責,一定不會讓混日子的員工長治久安。那麼,發現問題,就改善吧。正是,放下屠刀立地成佛,隨時都不晚。
3、工作總結十分必要。對於一個規範化管理的企業,上至企業高管,下到一線員工,工作總結其實是貫穿一段時間工作的一個支撐,隨時的停頓,都會爲企業走上既定路線,提供更多的幫助,是企業應該堅持並循環使用的管理手段。
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