面試後彆着急走
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面試後彆着急走,職場的路上還有我與你同行,在面試的時候留下一個好印象是成功的開始,在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西,工作的時候要以自己的身體爲第一標準,面試後彆着急走教你在職場站穩腳跟。
面試後彆着急走1
暑假期間,我看到一家網站招聘兼職“微博管理員”,就提交了簡歷,很快,我接到了面試通知。
面試當天,我被安排到接待室等候。工作人員走到飲水間幫我接水,我趕緊迎上去接過杯子。這時候,正好有位中年男子抱着文件很着急地從走廊經過。我習慣性地側身對他說:“您先過吧。”拿過杯子後,我又回到接待室。
面試人員進屋後問起我一些關於市場走向和網絡管理的問題。由於我經常“泡網”,對網絡管理也有一些思考,我的回答引起了她的關注,她不斷就微博管理方面的內容繼續和我進行着交流。回答完問題後,我並沒有馬上離開,又繼續問她:“如果我被錄用了,是在家工作還是必須需要來公司坐班?”她告訴我,首先需要到公司進行兩週左右的培訓,培訓結束後的工作時間是從早晨8點到下午或下午4點到凌晨2點,兩個人輪流負責。
我接下來又問:“如果遇到我權限之外的問題,我沒有辦法處理,需要找誰求助呢?”面試人員告訴我:“培訓期間會安排一位老員工對你進行業務指導,如果遇到超出了你的能力範圍的問題,可以馬上聯繫那位員工,交由上級部門來進行處理。”她還向我介紹了遇到一些緊急事件的處理技巧。隨後,我又就薪酬週期、發放方式等細節進行了詢問,面試人員都耐心地一一解答。
離開時我向她道謝,表示耽誤了很長時間實在不好意思。她聽後笑了笑說:“沒關係,很多來面試的人都急急忙忙的,答完我的問題後就沒話了。走的時候也是匆匆忙忙,一看就是在四處趕場。這樣的人太不踏實了。如果是真的想到公司來工作,至少要對公司有整體的瞭解,多關注一些應聘職位的信息。像你這種提問比較多的應聘者肯定是在意這份工作,不然也不會問得這麼細、這麼多。跟你聊天的時候我感覺到了你對這份工作的渴望和認真。而且我剛纔告訴你的那些竅門你也理解得很好,並且還有自己的看法。我們公司很需要你這樣的新生力量。如果我能做主的話,肯定錄用你!”聽到這裏,我非常高興,我覺得這些話是對我處事態度的最大肯定。
幾天後,我接到了公司的電話,通知我被錄用了。培訓的時候,我再次遇到了面試的那位姐姐,她笑眯眯地說:“本來不可能這麼快就通知你來上班的,但是在彙報你的情況時,經理直接說錄用你了。”見我一臉茫然的樣子,她告訴我:“你來面試那天,在走廊遇到的那位中年人就是我們的經理。他說一個能對陌生人表示禮貌和友善的人,一定是個素質很高的人,又得知在面試後,你沒有着急走,還問了很多細節問題,認爲你對這份工作是認真對待的。”
原來是這樣!在被錄取的喜悅之外,我更感受到了禮貌謙遜和多聽多問的重要性。如果在今後的日子裏,你也要面對一些應聘的機會。我的建議是:“禮貌一些,別急着走”。多問幾句也許就產生完全不一樣的結果。
面試後彆着急走2
1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言,儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的.性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎麼辦,和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要,表現出自己對公司的價值,展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感,富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重,也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能,知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術資格,一般能力和性格優點,僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績,舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況,你所用的方法,以及實施之後的結果。一定要有針對性。
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