現今職場女性生存法則
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現今職場女性生存法則,職場的路上還有我與你同行,懂得人際交往也是職場制勝的法寶,職場的事情從來不是簡單就能概括的,職場的身體健康也是難能可貴的,在職場上,現今職場女性生存法則是很重要的。
現今職場女性生存法則1
第一、切勿過分依賴他人的幫助。
女人都有這樣的感觸,會在某些時候能享受男士們照顧和幫助,尤其是漂亮的女人。當你剛進公司,就會被年輕的男同事們包圍着,重活累活他們包了,你不會的銷售報表他們替你做好了,你不懂的市場規劃他們幫你想好了,你操作不了的電腦程序,他們更是以最快的速度幫你安裝成功了。辦公室的工作和生活突然間,變得安逸而舒適。這時,女人的依賴心理會在不知不覺當中不斷滋生,而日後工作的隱患也在同一時刻日趨顯現。當工作直接需要你來完成時,而你的表現卻讓上司懷疑起你的工作能力,到那時等待你的將是被淘汰的命運。
工作儘可能親力親爲。別人幫助,更利於自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的資源,發揮潛能,創造個人價值。摒棄女人特有的依賴心理,增強獨立處理能力。
第二、處事切勿優柔寡斷,感情用事。
女人的感情細膩,思維是感性的。這些與生俱來的特質,決定了職業女性在職場處事優柔寡斷,對突發事件不能作出快速反應,從而直接影響到工作效率和成果。然而,這些特質更能襯托出男性處事的幹練、精明和果斷。職場不是一個講人情,談施捨的地方,做事不能夾帶個人情感,不要因爲自己的.一時“心太軟”而爲公司鑄成大錯。
職業女性要想在職場取得成績,必須付出比男性更多的努力和精力。這就要求職業女性更具男兒氣概,尤其是身邊優秀的男性的確是值得自己作爲榜樣好好學習的。從不斷學習中提高自己工作效率和處事方式。
第三、職場切忌猜疑、論事非、口無遮攔。
女人的通病妒忌、猜疑、背後論事非,身在職場這所有的通病是影響工作業績和晉升的關鍵因素。現在競爭激烈地職場中,要求職業女性們豁達開朗、充滿熱情,善於與人溝通,願從心底信任和接納別人,必須拋棄不健康的心理,把“心眼”徹底地“解放”出來。
我們應該全身心的投入到你的工作中去,不要讓自己的嘴巴在職場“隨心所欲”,不要浪費自己寶貴的時間和精力,踏踏實實地做好任何一件事,你的老闆和你的同事都有着一雙血亮的眼睛,你的付出終會得到回報。
第四、居安思危,人無遠慮,必有近憂。
當女人過了闖勁的年齡之後,都希望有一份穩定的工作,幹得好還不如嫁得好的思想深入女人心。在職場多年,目標實現了,職業生涯已經得到了定位。同時也失去了前進的動力,一切都顯得平平淡淡,大風大浪的日子已經過去。穩定的工作、穩定的收入、使她們安於現狀再也沒有過去勇往直前的精神去實現更高、更遠目標和抱負。
職場競爭殘酷和激烈,正是因爲職場新人輩出,實力不同凡響。如果讓自己一直保持停滯不前的狀態,早晚面臨被強者吞噬的結局。所以,如今職業女性要高瞻遠矚、有遠見,不斷對自己充電,讓自己不被淘汰,確立全新的職業目標,達到新的高度。
現今職場女性生存法則2
一、穿着得體,切忌胡亂穿衣
形象設計大師喬恩,莫利曾經這樣解讀過職場女性:“穿着不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究證明,穿着得體雖然不是保證女人成功的惟一因素,但是,穿着不當卻保證一個女人事業的失敗。”穿衣是“形象工程”的大事,西方的服裝設計大師認爲:“服裝不能造出完人,但是第一印象的80%來自於着裝。”
二、學會微笑面對他人
與人交往要學會微笑,不要失聲大笑,無論聽到什麼“驚天動地”的趣事,在社交宴會也得要保持儀態,最多報以燦爛笑容。切忌不要愁眉苦臉,不管到哪裏,別人期望見到的是一張可愛的笑臉,即使是情緒低落,表面上也要笑容可掬,周旋於當時的人物環境。
三、謹慎處理辦公室戀情
異性相吸乃人之常情,但辦公室戀情需謹慎處理。女性較於男性來說情緒化嚴重,若有情感波動,心情一定會受到影響,以至於帶來工作危機。
此外,非辦公室戀情的打情罵俏似的的曖昧同樣需要注意。與異性鶯聲笑語不僅會影響別人工作,也會使你的形象大打折扣,得不償失。
四、切忌搬弄是非
辦公室的流言蜚語堪稱職場“軟刀子”,這與辦公室冷暴力的殺傷力等同,極具破壞力,愛搬弄是非的人往往圖一時口快,而結果會導致辦公室內人人對你避之唯恐不及,將也不會再有人和你推心置腹,久而久之你在辦公室存在的意義也就變成了令人生厭,那麼還談什麼升職加薪?
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