爲什麼有些人願意辭職回前東家
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爲什麼有些人願意辭職回前東家,現在有很多人離職後還回到老東家,有些人不明白這背後的原因,不理解爲什麼有些人願意辭職回前東家,下面是小編整理的幾點原因,一起來看看了解一下吧。
爲什麼有些人願意辭職回前東家1
好處有以下幾點:
1、熟悉原公司業務流程和人脈資源,工作切入快,上手沒有阻力,不需要經過全新的通訊錄階段。2、能夠和以前那些熟悉的領導、同事在一起工作,而且經歷過跳槽返回,你會更加認清每個人,是真戰友還是假同事,誰在職場上對你的幫助會更大。
但選擇回頭的壓力其實會更大:
首先,我總感覺自己被打臉了,當初說過從這裏出去就再也不會回來,而現在“真香”。來自於自尊心的傲嬌,會無時無刻告訴我:以前的選擇是錯誤的,並慶幸自己離職的時候跟領導同事都是開開心心的分離,而不是撕破臉皮。
其次,更重要的是,你當初選擇跳槽的那些槽點可能還在,又重新回到你的身邊,比如相處不和的某領導,比如加班嚴重等,而且以後你說服自己擺脫這些的困難更大了,畢竟沒人想做一個反反覆覆的人吧?面臨選擇,我們終究都有一個追求最優解的心,經過對比更加確認了前東家是最優解,那就不要猶豫了,選擇回到前東家,我現在就挺好的`。
爲什麼有些人願意辭職回前東家2
每個人離開都是爲了更好的發展
據瞭解,職場中大多數年輕人大部分都不滿足於現在的工作狀態和工作內容,甚至包括領導的管理方式,他們自己的想法得不到實現。最重要的是學不到新的東西,他們渴望學習,他們希望不斷嘗試最前沿的東西,他們不想只看到別人發的朋友圈除了拍手叫好無從參與,他們想參與這樣高大上的活動,也美美的發照片。
工作怎樣纔有趣?是有成就感。跟一幫志同道合的人在年紀輕輕的時候去實現所有的不可能,去創造無數的奇蹟,去拼搏,去研究,去爲了一個問題查資料、想辦法,參與每一個環節,無論是最初的想法、中間的奮鬥、最後的成果,每個人都想要全力以赴,他們不怕辛苦,不怕晚回家,來到北京,是爲了什麼,難道是爲了下班早回家去看泡沫偶像劇。他們是有夢想年輕的一代人,他們急於用自己的作品說話,他們想要拿得出手的東西,他們更務實於真正的東西和作品,他們希望自信滿滿,在任何一家平臺,在業界,都是響噹噹的人物。至少,每天都有小小的進步,小小的成就。
這纔是他們願意爲之奮鬥的源泉和動力。
現在絕大多數的狀態:
上不上,下不下,沒有團隊所堅持東西,只有嘻嘻哈哈無聊的八卦和每天下班的嘆氣聲。
夜晚看到雞湯一時興起做出偉大決策,要如何努力在努力,第二天依舊懶,下班時感覺身體被掏空,因爲安慰自己第二天繼續努力,我想團隊裏的每一個人都這樣,這種潛在的影響力,以及領導的決策力都對每個員工的發展都至關重要。
這也是影響他們要不要離開的重要原因。
一部分選擇新公司三天就回到原公司。僅僅是一個瞬間的事情。
其實我們都曾經是這一類人,只是想法有沒有付出於行動,能不能夠邁出那一步,如今的時代,只要不是太懶,只要堅持,就都會有一定的成就!
那麼如何去實踐,運用,把所有雞湯轉化成生產力,從而形成財富,這纔是我們討論所有問題所在乎的最終結果。
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