初入職場需要注意什麼呢

初入職場需要注意什麼呢，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，在職場上有很多值得深思的問題，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，在職場中要積極保持人際關係，這就帶你瞭解初入職場需要注意什麼呢。

初入職場需要注意什麼呢1

初入職場

告別校園，高校畢業生以“勞動者”身份進入職場，需要經歷的不僅是生活環境的變化、心理狀態的調整，更重要的是從遵守校規校紀，轉變到要遵循以《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規爲基礎的職場法則。那麼，對於《勞動法》、《勞動合同法》你瞭解多少？看看這些勞動者初入職場時容易忽視的問題，你中槍了嗎？

關於勞動合同。勞動合同應約定工作期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等。勞動者在簽訂勞動合同時，要與用人單位充分協商，千萬不可因用人單位催促等原因草率簽訂；

關於社會保險。由於用人單位承擔了大部分社保繳費義務，因此常常會出現不爲職工繳納社保、在“繳費基數”方面暗做文章或以試用期爲由拒絕爲員工辦理社保等現象。在此情況下，勞動者可以選擇與用人單位協商或向社保部門反映情況，及時進行社保稽覈；

初入職場需要注意什麼呢2

關於試用期。由於試用期期間用人成本較爲低廉等，一些用人單位有意約定長時間試用期、重複約定試用期，或直接簽訂試用期勞動合同，求職者在面對“試用期”要求時，應牢記：試用期長短有上限，工資多少有下限。

除此之外，當遭遇用人單位提出交納“保證金”、“制服費”、“培訓費”等要求，或遭遇用人單位提出代存、代管“從業資質證”、“資格證”等要求時，求職者可依法予以拒絕……

初入職場需要注意什麼呢3

一腳踏進場職，短暫的欣喜之後，比校園要複雜的人際關係令很多職場菜鳥煩心。借用一個網絡的流行語，職場中“雷人”很多，這些“雷人”每天你都要低頭不見擡頭見，無法迴避。因此，對付這些“雷人”要做好心理準備。“改變不了別人就只能改變自己”，所以，不妨從自身做起，從每一個細小的習慣養成開始吧。 對付“雷人”同事要有原則

相處原則：堅守學習的謙遜態度，把握尊重原則，不斤斤計較

初入職場，如果你被公司安排到了哪個部門開始實習，難免會遇到這樣一種“賣老族”，他們有時會讓你做一些分外的工作，他們有時會對你很不友善，他們有時會對你評頭論足……總之，你會覺得很不舒服，怎麼辦？與這樣的“雷人”同事相處，職場菜鳥一定要有自己的原則和態度，這樣才能不讓自己剛入職場就遭遇當頭一棒。

首先，要知道無論你是研究生、大學生還是中專生，當你離開校園走上工作崗位，在心態上一定要有一個學習的謙遜態度。要多向一些老同事學習，要善於從瑣碎的事情開始做起。每天早來打掃衛生、將自己接手的文件有序整理……新人如果紮紮實實堅持做這些“小事”，勢必能很快融入新環境。當你到了一個新的工作環境後，要積極主動向別人學習，有時候主動地“湊熱鬧”可能會爲你帶來與人相處的機會，針對工作，自己多思考多行動，不要害怕犯錯誤。

其次，在日常交往中，職場新人不要將自己包裹在小世界裏，應該適當地向同事敞開心扉，這也是對他人的尊重。因爲與人交往大家一般都要遵守一個“對等原則”。例如，閒暇裏大家相互談論學校裏的那些奇聞趣事，你不妨也與大家分享你的那些經歷。

另外，要客觀冷靜面對工作中的`一些突發情況，比如，面試時明明說是工作可以雙休，可是，上班後領導偶爾會要求你加個班，你對此千萬不要有失落感。對於與同事之間發生的一些小小的不愉快的事情，也不要斤斤計較。大度並開朗地對待工作中發生的所有故事，會讓你在不經意間就能收穫更多人的信任與支持。

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與你的上司要和睦相處

相處原則：積極做好分內工作，彙報工作要有重點，關係要適度

與上司相處最重要的一條就是要積極做好分內工作，只有做好這個才能讓上司對你產生好印象，將重要的工作交代給你，這也是獲取上司信任的最有效的手段。職場“老手”會把困難的境況稱爲“挑戰”，並制訂出計劃以切實的行動迎接挑戰。

在與上司溝通的時候，一定要善於傾聽，必要時可以做一些記錄。在上司交代完工作後，如果有不明白的地方可以針對自己不懂的問題再補充問一下。要知道，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反覆叮囑的職場新人。

在向上司彙報工作時，要挑選工作中的重點內容彙報，對於自己分內的工作一定不要逐一彙報，這樣會讓上司覺得工作很沒有邏輯。如果必須提交一份詳細的報告，那最好就在報告的前面做一個內容提要。

在向上司提出建議時，要注意場合和方法，對於一些你也不太確定的建議，最好能以提問的方式提出來。如果在彙報工作時，上司問到你對其他同事有什麼評價，一定要着眼於其他同事的長處而不是短處，否則將會影響你在人際關係方面的聲譽。

與上司交往，關係要適度。私下裏大家可能是可以一起吃飯喝酒，但是在工作場合，大家也只是同事而已。不可否認的一點是，就工作而言，你與上司的地位是不同的，服從與尊重也是基本的相處原則。千萬不要使自己與上司之間關係過度“親密”，以致捲入私人生活之中。