個人突出業績怎麼寫簡短
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個人突出業績怎麼寫簡短,在職場上,有許多困難和許多的機會和機遇在等待着大家,那麼就看大家自己的本領了,那麼當要開始寫業績的時候,這時候的個人突出業績怎麼寫簡短,才能讓我們有效而不高調的突出業績呢。
個人突出業績怎麼寫簡短1
從自我介紹、工作內容、工作業績、自勉語和結束語四個方面進行書寫。相干介紹具體如下:
1、自我介紹。首先要先介紹自己的姓名、性別、年齡、入職時間、政治面貌和工作崗位等個人信息,簡明扼要。
2、工作內容。主要寫工作環境、內容、職責、紀律以及與同事、領導的關係等。可是適當描寫一下工作環境的不利以及經過自己的努力順利克服困難,這些在評優或者晉級時都會加分的。
3、工作業績。主要寫在工作期間,自己爲公司做出的突出貢獻以及自己獲得的成績。一定要突出自己個人的貢獻,也要表達出對公司及領導對自己的栽培的感謝
4、自勉語和結束語。如:對所取得的成績不驕不躁,會繼續努力完成本職工作和領導安排的工作,團結同事,把事業做得更好,不會辜負領導對自己的期望和栽培。
擴展資料:
寫優秀員工個人業績的相關注意:
1、個人工作業績必須本着實事求是的.原則去寫,不能胡編亂造,也不能吹噓誇大。
2、注重着重點,無關緊要的內容儘量一筆帶過或者直接不寫,關鍵的內容要重點突出,把最想表達的內容直接呈現給閱讀者。
個人突出業績怎麼寫簡短2
真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述,能夠使閱讀者首先對你產生信任感,而企業對於求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閱歷豐富的人事經理,對簡歷有敏銳的分析能力,遮遮掩掩或誇大其詞終究會漏出破綻,何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括:故意遺漏某一段經歷,造成履歷不連貫;在工作業績上弄虛作假;誇大所任職務的責權和經驗;隱瞞跳槽的真實原因,如將被迫辭職說成是領導無方,公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析,鑑別履歷的真實性並不難;過分渲染,天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機,不如老老實實,只要有真才識學,總會有屬於自己的機會。 全面簡歷的作用,在於使一個陌生人在很短的時間內瞭解你的基本情況,就好象是一個故事梗概,吸引他(他們)繼續看下去。
因此要特別注意內容的完整和全面,以使對方對你有儘可能有比較全面的印象。 通常簡歷應當包括以下基本內容:姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業餘愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需註明的經歷、事項等,最好是中外文對照。當然,還千萬不要忘記寫明各種聯繫方法和切實表明對工作的期望,並附上有關證明文件的複印件。
簡練招聘人員每天要面對大量的求職履歷,工作非常忙,一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時,每份履歷所用時間不超過1分鐘,如果簡歷寫得很長,難免遺漏部分內容,甚至缺乏耐心完整細緻地讀完,這當然對求職者是很不利的。經常有求職者覺得簡歷越長越好,以爲這樣易於引起注意,其實適得其反,淡化了閱讀者對主要內容的印象。
冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不幹練的結論。言簡意賅,流暢簡練,令人一目瞭然的簡歷,在哪裏都是最受歡迎的,也是對求職者的工作能力最直接的反映。 重點突出對於不同的企業,不同的職位,不同的要求,求職者應當事先進行必要的分析,有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝,效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到,不分主次,要根據企業和職位的要求,巧妙突出自己的優勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重複,這方面是整份簡歷的點睛之筆,也是最能表現個性的地方,應當深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理。 語言準確不要使用拗口的語句和生僻的字詞,更不要有病句,錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤,一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。
同時行文也要注意準確、規範,大多數情況下,作爲實用型文體,句式以簡明的短句爲好,文風要平實、沉穩、嚴肅,以敘述、說明爲主,動輒引經據典、抒情議論是不可取的。有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語,例如,“大學畢業,我毅然走上工作崗位”,“幾年來勇挑重擔,爲了企業發展大計披星戴月,週末的深夜,常常還能看到公室明亮的燈光。功夫不負有心人……”,“雖然說‘有則改之,無則加冕’,但領導無中生有的指責日甚一日,令我憤懣不已,心灰意冷,終掛印而去”,結尾還忘不了加上一句“我熱切期待着一個大展鴻圖、共創輝煌未來的良機!”之類的口號。這樣的簡歷,只能讓人一笑置之。
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