求職者面試成功的四大法寶
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求職者面試成功的四大法寶,職場上有很多看不見的規則,職場上的暗示要學着聽懂,在職場上提出要求一定要掌握好分寸,壓力過大的時候也要試着調節放鬆,學會求職者面試成功的四大法寶,職場達人非你莫屬!
求職者面試成功的四大法寶1
1.流利的表達
語言能力是主考官評估你的一個重要指標。所以,如果你說話時經常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語,你給人的印象將是猶豫不決、緊張,甚至遲鈍。別人就會把你當作小女孩,對你工作能力的信心也降低。
2.保持自信
一般主考官都認定應聘者應該有社交能力,以及有在大家面前開口說話的勇氣,這是最基本的商業技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話,就開始想象負面的結果:萬一我的意見太幼稚,我說話的內容會讓人取笑……如果你會怯場,那麼,充分的準備可以幫助你鎮定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發言,那麼,最好的辦法是寫下你要說的重點,然後一一列舉和演澤。
3.握手有感染力
你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的,這些動作證明你過於緊張,會讓對方感到恐懼或是不舒服。而採取“輕觸式”會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手,態度要堅定,雙眼直視對方,自信地介紹自己,握住對方的手,要保證你的整個手臂呈L型(90度),有力地搖兩下,然後把手自然放下。
4.把握結束面試的最佳時間
成功的面試有適當的時間限制,談短了不行,長了更不行,時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定,一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那麼,怎麼才能把握好適時離場的時間呢?一般來說,在高潮話題結束之後或者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。應試人作完自我介紹之後,主試人會相應地提出問題,然後轉向談工作。主試人先會把工作、內容、職責介紹一番,接着讓應試人談談今後工作的打算和設想。爾後,雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題,談完之後你就應該主動作出告辭的姿態,不要盲目拖延時間。
求職者面試成功的四大法寶2
哪些信號暗示求職者面試成功?
信號一:面試時間長
如果你的面試持續時間超過了一小時或者更久,那恭喜你,你能通過面試的機率將會大增;一般正常的面試時間會在30——45分鐘時間內,在工作強度日益增大的今天,有時面試時間會縮短至15分鐘左右,而你佔據了較長的面試時間,則說明面試官對你的興趣十足。
信號二:面試官表現出對你的興趣,不停的.想了解你工作中的細節
當面試官認爲你之前的工作內容與要招的崗位匹配度很高的情況下,他會對你工作中的細節刨根尋底,以此來印證在新的工作崗位上你是否能勝任,當然,如果你回答沒有問題的話,那成功就離你不遠了。
信號三:進入下一輪面試
現代企業,面試的流程基本上都是HR進行首輪面試,他們負責篩選掉不符合企業和崗位要求的候選人,優秀的HR面試官對他所推薦的候選人都有較大的把握,一般情況下推薦到部門2——3個候選人。
如果你進入到下一輪面試,說明已經打敗了很多的對手,已經符合了企業和崗位的需求,接下來該做的就是如何以最好的狀態,去和進入複試的對手競爭。
信號四:主動談及崗位薪酬待遇
正常的環節面試官不會正面和你談薪酬,他可能只會瞭解你目前的薪酬水平及期望,如果他主動透露未來你加入這個崗位可以拿到的薪酬待遇,並和你進行溝通,那面試官已經在心裏做出了要錄用你的想法。
信號五:主動留給你聯繫方式
面試結尾時,主動給你留下名片或聯繫方式,也表明了面試官對你的興趣很大,希望能進一步與你進行交流溝通,也希望你能主動去和他建立一種聯繫。
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