最好不要在辦公室談哪些話題

最好不要在辦公室談哪些話題，不管是初入職場的菜鳥還是久居戰場的老將，我們都是要將自己的能力不斷提升這樣在職場上更好的走下去。那我們在職場上最好不要在辦公室談哪些話題呢？下面是爲大家整理的相關信息供大家參考使用。

最好不要在辦公室談哪些話題1

1、自己或同事的工資收入，基本所有的公司在規章制度裏面都明確寫出“嚴禁討論或者和別人透露你的工資”的規定。如果你高於他人，有些人肯定會心理不平衡，接着就是帶着情緒上崗。

2、在同事面前表現出和上司超越一般上下級的關係，甚至炫耀和上司及其家人的.私交;

當你表示和上司有着關係的時候，也是你遠離同事的開始。因爲，大家都認爲你是“無間道”。

3、私底下對同事談論自己的過去和隱祕思想。除非你已經離開了這家公司;

過於談論自己的過去，等於自己的門戶大開，後果就是你有把柄在別人手上。隱私，是一顆隨時可爆的定時炸彈。

4、談論別人的隱私甚至是上司的隱私。無論是在公司內外，談論別人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給人留下口無遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個人職業的口碑。

在除了工作之外的事情，沉默真的是金。當然，開玩笑的除外。總的來說，在辦公室裏，多聽少說的策略肯定沒錯。有時候你可能表達不善，會招來橫禍，說多錯多。

最好不要在辦公室談哪些話題2

一、不要談論薪水問題

同工不同酬是老闆常用的手段，但如果用不好，就容易促發員工之間的矛盾，而且最終會矛頭直指老闆，這當然是他所不想見的，所以發薪時老闆有意單線聯繫，不公開數額，並叮囑不讓他人知道。

如果你碰上喜歡打聽薪水的同事，最好早做打算，當他把話題往工資上引時，你要儘早打斷他，說公司有紀律不談薪水;如果不幸他語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理："對不起，我不想談這個問題。"有來無回一次，就不會有下次了。

二、不要私人生活問題

千萬別聊私人問題，也別議論公司裏的是非短長。你以爲議論別人沒關係，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。辦公室裏聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事後往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。

把同事當知己的害處很多，職場是兌技場，每個人都可能成爲你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。

三、不要講野心勃勃的話

野心人人都有，但是位子有限。你公開自己的進取心，就等於公開向公司裏的同僚挑戰。僧多粥少，樹大招風，何苦被人處處提防，被同事或上司看成威脅。做人要低姿態一點，是自我保護的好方法。

在辦公室裏大談人生理想顯然滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說。你的價值體現在做多少事上，在該表現時表現，不該表現時就算韜晦一點也沒什麼不好，能人能在做大事上，而不在大話上。

四、不要談涉及家庭財產之類的話題

無論露富還是哭窮，在辦公室裏都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。

就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味並不好，因爲容易招人算計。