剛剛工作如何快速轉型成職場人
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剛剛工作如何快速轉型成職場人,在職場上難免遇到很多的坎坷,無論何時都要學會尊重他人,在職場上提出要求一定要掌握好分寸,求職的過程中要注意一些小細節,剛剛工作如何快速轉型成職場人教你在職場站穩腳跟。
剛剛工作如何快速轉型成職場人1
畢業後總是在“我明天就會成點什麼事”和“我一輩子都會這麼沒出息”的想法之間起伏跌宕起伏,那時候真的特別在意別人對我工作能力的評價,好像老闆的任何一句話都能否定我的整個人生,任何一個質疑都能讓我對自己失望透頂。那段日子也特別希望有人出來告訴我每個決定該怎麼做,每條路該怎麼選。
以下這些,是職場守則也是江湖經驗。
1、不要輕易說不,也不要答應你做不到的事
在你沒有認真判斷和嘗試之前,就輕易對老闆提出的要求說不,首先會在他對你的能力預估上大打折扣。沒人會相信一個不願意嘗試挑戰,不願意突破自己侷限的員工是有空間進步的。
不逃避做不擅長的事,同時也不要輕易許諾你沒把握的事。永遠不要自以爲任何事可以簡單解決,行事中悲觀一點不是壞事,心細一點也不會吃虧。
要有一定的風險預估能力,說話時更要給自己留幾分退路。
2、錢都不好意思談,你還好意思談交情?
談錢幹嘛底氣不足,你只是在爲你正常的勞動付出爭取基本利益呀。
當別人跟你談價錢的時候,一定不要說,我無所謂(除非你是真的無所謂,見錢噁心);也不要說,我都行你看着給吧;或者你先給我你的報價,我參考一下再跟你說我的報價。
當對方給你報價之後,你覺得價格太低,要提高,變成了坐地起價。覺得價格很高欣然接受,對方會覺得你對自己的價值並沒有定位。所以,預估你的工作,給出一個自己遇到什麼添堵的情況都覺得爲這筆錢工作很值得,不會讓自己受委屈的報價。
對於那些熱衷跟你談交情,談理想,談機會,卻不願談錢的人不要心虛,因爲他們在任何時候都不會給你你想要的東西。愛畫大餅的人從來不會做餅。
3、不要輕易壓低身價也不過高估計自己的貢獻
朋友A最近成立了自己的工作室,面試學徒的過程讓她經歷了一番頗爲糟心的體驗,她終於忍不住對其中一個面試者說:和老闆談條件的時候,不妨先說說你能幹嗎。
她說,如果你對自己的這份工作有疑問,可以把疑問列出來我一一回復給你。但關於你的未來,我沒有辦法給出任何答案,因爲那不是我的未來。而未來這件事,完全取決於你的現在。
4、做變色龍比做自己更聰明
因爲擁有多年自由職業的經驗又從事創作領域,所以在跟甲方打交道的過程中我會非常注意強調“自我”這個屬性,會很強勢的拒絕我認爲對方不夠合理的要求。
但在大企業有過很豐富的工作經驗的朋友曾和我分享,在職場中做一條可以適應環境的“變色龍”,這比每時每刻叫嚷着要做自己更聰明。在工作中保持和老闆的一致性十分必要,去研究和遵從上級慣用的說話方式和處理問題的方式,因爲他的行事風格很可能代表着整個公司的文化。
在成人社會的準則中,保持自我的同時,反而更要學會如何不去過分強調“自我”。
5、生活和工作中都不要做伸手黨
自己沒查過的事情一定不要輕易詢問,能百度一下的`事就不要張口去問別人。查到的事也要多方驗證其真實性再向老闆彙報。因爲老闆需要你的原因是替他減負,給他結果,不是扔給他選擇和問題。
總之任何把你的懶惰和無能擺上桌面的事,都不要去做。
6、不要試圖爭辯自己真的做錯的事情
“雖然這件事是有我的錯,但是……”以前我很愛用這種句式和工作夥伴爭辯,慢慢覺得,既然承認自己錯了,幹嘛還要試圖辯解?
不要抱着投機的心裏去工作,更不要抱着可以逃避錯誤的心態去工作。
7、分清場合說話,也要分清職責做事
需要你表達意見的時候積極表達,不該你插嘴的時候就保持沉默。工作中不要越級行事,更不要做任何不在你工作範疇內的事。
8、不要在背後嚼舌根,說同事或老闆壞話
同事之間,沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人,儘量避免去judge太多工作上的事。你的語言一旦變成別人的轉達,就會發生一系列你根本無法預估的效應。
實在忍不住就去跟那些和你工作毫不相關的朋友講,跟你爸媽講,問天問大地都不要問你隔壁同事。
9、有禮貌和謙遜並沒那麼難
開始工作後一個最大的感受就是,不小心遇到一個懂禮貌的人真是如獲至寶!
說一句謝謝、收到、抱歉、稍後聯繫,真的有那麼難嗎!!!(此處省略一萬個感嘆號)溝通工作時最煩的不是大家意見有分歧,而是很多人根本沒有基本的禮貌意識啊。
另外,用郵件溝通也是基本的禮貌,這是一種更正式的工作禮儀,也使得雙方的溝通有憑證。
10、爛工作像爛男人一樣應該儘早放手
朋友說,辭掉一個爛工作就像和一個爛男人分手,你明知道早該如此,但還是不免猶豫和痛苦。
人面對安定都是很難輕易選擇變遷的,但如果一份工作的現狀正在干擾你的安全感,而不是保護你的安全感時,你一定需要push自己和這份工作分手。
其實我們很少有機會選擇主動成長,往往都是被動中被迫長大。明白自己哪裏了不起的同時,也要認知自己的侷限,看到自己的天花板時也要保持一點想要突破的天真。
我們只要能不卑不亢的面對一切就很好。
看過一句話說的很好:沒事的時候,膽子不要太大。有事的時候,膽子不要太小。
甩掉一身的學生氣,不試圖讓任何人爲你的未來打包票,纔是邁入成人世界的一個入場券呀。
剛剛工作如何快速轉型成職場人2
離開校園進入不同行業,迎接人生每一份工作的挑戰,對涉世未深、缺乏職業規劃能力的畢業生來說,存在着相當大的壓力,最重要的矛盾是與先前理想中的職位相差甚遠,面臨着巨大轉型壓力。轉型需要七個轉換,實習,則是完成從學校人到職場人轉型的過渡過程,第一份工作能否選好、做好,是至關重要的。在轉型的過程中,敬業、心態、誠信、禮儀則是職場新人成功的四大法寶。
一、 從宏大的“人生理想”向現實的“職業理想”轉換 第一份工作對大學生們的衝擊是巨大的,從高高的象牙塔走下來的他們懷抱的是理想化的思維方式,是指點江山的做事方法。然而就業壓力大,選擇餘地小,能夠專業對口,就已經很不容易了,讓他們感到理想與現實之間的落差太大,一時難以接受。先前宏大的理想,在現實面前已經失去目標,失去動力,只感到實現是遙遙無期的事情。因此,情緒低落。 當務之急需要的是把理想轉化爲職業目標,並制定出切實可行的方式方法,去實現職業目標。搭起一座橋樑讓自己從友褲理想走入現實。實現職業目標有很多的途徑,要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑,更快的實現職業目標,從而最終實現職業理想。從實現職業理想的角度看,我們所做的工作一定要與職業目標有密切的相關性,否則,所做的工作將不會對職業理想產生支持,那實現職業理想的就會再次成爲空想。
二、 從青蘋果“學校人”到成熟“職業人”的轉換 同樣的實習經歷,可以出現不同的出路和結局。關鍵是你自己的路怎麼走,雖說自己做主,但也要首先認識到究竟要在實習過程中獲得什麼,怎麼才能把握實習機會爲自己求職增加砝碼?實習生一定要擺平心態,在做事方面,首先要建設的是自己的心態。一顆浮躁的心會帶着你的眼睛在各個職位、各個企業之間來回遊移,你會覺得這個工作你能做,那個你也能做,最後導致你連最簡單的都做不好。 要學習企業中那些卓越人才必備的八大基本素質:創新能力、學習能力、自信自立、自律、積極樂觀、執著追求、責任感、合作開放。
三、 從單純的處理問題方式向複雜的人際關係轉換 新到一個公司,嶄新的生活方式、陌生的社會環境、複雜的人際關係,都讓他們感到不習慣。沒有耐心去思考一些細節上的問題,因此,難以適應、四處碰壁。 在做人方面,首先要揭掉自我標籤,低調做人。現代大學生的特點是張揚個性,彰顯自我風格,追求與衆不同。這種風氣與氛圍培養了不少“特別”的大學生。但工作崗位不是上演個人秀的舞臺,因此,剛剛邁上工作崗位的大學生們一定要注意自我形象問題,做事一定要低調。少說多看,儘快熟悉人際關明告胡系,融入環境。銳氣藏於胸,和氣浮於臉,才氣見於事,義氣施於人。處事對上司先尊重後磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯絡,複雜的人際關係是社會構成的一部分,親和力太小,摩擦力太大。一不小心,天時、地利、人和都離你而去。融入環境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。職場有職場的規則,單純的講禮貌是不夠的。身處其中,一言一行,一舉一動都要符合職場規範。禮儀是構成形象的一個更廣泛的概念,包括了語言、表情、行爲、環境、習慣等等,相信沒有人願意自己在社交場合上,因爲失禮而成爲爲衆人關注的焦點,並因此給人們留下不良的印象。 對大學生來說,禮儀是一門必修課。免得在職場上碰了釘子纔想去補課。
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