工作描述簡歷
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工作描述簡歷,在簡歷上少不了對曾經的工作的描述,工作的描述是很重要的,一份好的工作描述,能夠增加面試官對你的好感。下面就讓小編爲大家介紹一下關於工作描述簡歷的相關信息吧,一起來看看。
工作描述簡歷1
1、一定要用數字說話
寫簡歷要養成用數字代替大段文字描述的好習慣,千萬不要堆砌幾行文字描述自己的工作經歷,要知道HR需要同時看幾十封簡歷,看到一大段文字會讓HR抓狂的,所以能用幾個數據搞定的描述儘量不要用文字。
比如:xx互聯網公司負責公衆號內容運營,與粉絲互動。
換一種方式來寫:在xx公司負責每日一篇原創文章推文,兩篇轉載文章。保證每篇文章的閱讀量在1k以上,一個月漲粉500人。
2、工作經歷時間倒序排列
一般HR默認工作經歷是倒序的,即最後一份工作放在最前面寫,因爲往往最後一份工作的含金量最高,所掌握的技能也是最全面的。
3、乾淨整齊的排版給你的簡歷錦上添花
乾淨的排版能保證HR看到你的簡歷第一眼是舒適的,保證字體字號一致,無標點錯誤,適當的加粗字體突出重點引導HR關注,這些都能無形中給你加分哦。
4、切忌過度包裝自己
不要覺得HR不是專業領域的人員就可以大張旗鼓的誇大自己的工作經歷,HR一天看幾千份簡歷,可能更擅長看出求職者的破綻,而且現在很多企業面試都要求做測試題了,能直觀反映出求職者的能力到底是不是像簡歷中說的那樣優秀。所以適當包裝即可,切忌誇張描述。
看了這幾點,大家知道怎麼寫簡歷中的工作描述了嗎?寫好工作描述能讓HR快速定位你是一個有能力有潛力的候選人,所以面試也會更加順利。最後,祝大家都能找到一份好工作,求職之路一切順利!
工作描述簡歷2
一、工作描述應該從招聘要求出發
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認爲達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷,如果沒有相關的工作經歷,也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的'畢業生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質,在校期間的活動組織、參與情況,表現自己適合對方的企業文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說,無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進入美容美髮行業以前,還有其他的工作經驗,但是在填寫簡歷的過程中,並不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現 在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作,讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點,突出你的能力
不要光陳述你的工作內容,而要強調你的職責、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任,以及對所應聘職位的勝任。
工作經驗描述把握三個點:關鍵詞、數字、結果
用關鍵詞說話:什麼是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等,這些關鍵詞可以從企業發佈的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞,如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數字說話:大腦對數字信息的接受和傳遞更爲敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。
用結果說話:結果就是業績,在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
三、工作經歷中突出你的提升過程
如果你在公司裏得到提升,你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的僱主會對你的提升有深刻印象,因爲提升表示你就業穩定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時,並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這纔是一份成功的簡歷。
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