同事孤立自己的原因
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同事孤立自己的原因,職場中,好的人際關係是需要方式去經營的,好的人際關係可以讓自己更加的有人緣,還可以讓自己在決定的時候有人支持自己,而同事孤立就寸步難行,那被孤立是什麼原因呢,下面小編爲大家解答同事孤立自己的原因。
同事孤立自己的原因1
1、自身的脾氣不太好。
每個人都不喜歡和脾氣不好的人相處,在同事們之間尤爲如此。大多數人在職場中是比較剋制的,即便心情再怎麼不好,也很少會表現出來,畢竟都是成年人。然而如果有的人不管不顧,有脾氣就發,心裏有火就要往外冒,那麼別的同事一定會躲得遠遠的。
2、沒有共同語言。
這個很明顯,沒有共同語言,自然玩不到一塊,話不投機半句多。沒有共同語言的原因有很多,比如年齡代溝,愛好不同等等。然而有一種原因則是被孤立的同事瞧不上其他人。或許這位同事的思想境界比較高,對於周圍一些人的很多行爲不以爲意。其實正準確來說這同事不是被孤立,而是他不屑於與其他人相處。
3、不講衛生。
有的人可能比較推崇"不拘小節",因此平日裏邋里邋遢,不會花心思去打扮收拾一下自己。按理說,這是個人的事情,但是如果處在職場中,就會給同事們造成不好的印象,讓別人不願意與之相處。尤其是不愛乾淨的同事,很多天不洗澡不洗頭,遠遠的就聞到身上有一股味,這會讓很多同事都受不了。
4、心高氣傲,不站隊或者站錯隊。
職場中經常有員工之間拉幫結派的現象。有的員工對這種現象比較反感,所以不與任何一個幫派同流合污。然而別人不會認爲這位同事清高,他們反而會覺得,不站到自己這邊,那就是與自己爲敵。每個小幫派都這麼想,那麼每個幫派就都孤立這位員工了。
同事孤立自己的原因2
1、在領導面前賣弄自己的聰明
一個人的人緣好不好,並不是從自己的嘴裏說出來的,而是從同事們的評價中獲得的;相信大家都見過這樣的同事,他們爲了在領導面前表現自己,選擇在公司裏賣弄自己的小聰明,雖然這種同事的目的是得到領導的好感,但是下屬賣弄聰明的行爲卻不是好事,賣弄聰明雖然可以讓大家知道自己的能力,但是這種行爲卻是不成熟的表現,不懂得控制自己想法的下屬是不會被領導喜歡的,聰明更不是自己炫耀的資本;所以說,那些喜歡在公司裏賣弄自己聰明的人,是最容易讓領導嫉妒的。
2、經常給領導提建議的下屬
相信大家在上學時,就學過從衆的道理,只要自己在公司裏表現的不是那麼另類,就可以得到領導的重用;相信大家都見過這樣的同事,不管領導說啥話他們都會相信,領導說可以隨便提建議,這種下屬就會肆無忌憚的給領導提建議;各種建議在能力強的下屬口中說出來,確實能夠找到解決問題的方法;但是高高在上的`領導們,內心裏並不一定喜歡下屬的建議,畢竟下屬的建議多了之後,就是變相的在證明領導不行;所以說,那些經常給領導建議的下屬,是不會被領導喜歡的。
3、應付領導談話的下屬
當團隊的業績不好時,領導就會增加工作會議的頻率,在工作會議上,有些不懂事的下屬,總是會做一些得罪領導的事情;有些領導做事確實比較強勢,爲了讓領導感覺到尊重,在領導面前總是習慣假裝聽,但是下屬的這種行爲表現的多了之後,就會給領導留下應付的感覺;在工作會議上,不管是應付還是打斷領導的談話,在領導看來這些下屬就是在帶着偏見做事;下屬在領導面前是否真的是在應付,領導是一眼就能看出來的,而且領導也不會再重視這些下屬。
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