金融行業的面試技巧和注意事項
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金融行業的面試技巧和注意事項,在職場上不得不注意這些,在職場上有很多值得深思的問題,尤其是想要應聘金融行業的工作,必須要掌握一些面試技巧和注意事項,下面一起來看看金融行業的面試技巧和注意事項是什麼。
金融行業的面試技巧和注意事項
1、知己知彼:
在決定面試之前,應該對公司情況及自身優劣有清晰明瞭的認識。金融圈彙集了衆多的金融人士及金融行業公司,面試者可以通過在金融圈的人脈交流、公司動態及討論區對公司信息進行全面的瞭解,並把自身情況與公司的具體要求進行對比,做到心中有數。
2、熱絡場面:
面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動,讓人覺得你很容易相處,打破面試開始時的尷尬。
3、表露興趣:
在通過金融圈等網絡平臺瞭解到企業信息後,在談到單位的情況時,馬上說出自己對單位的瞭解和興趣,願意學習有關單位的一切。越瞭解單位,面試官印象越好。
4、強調成就:
進入談話階段後,馬上說出自己曾如何解決問題,使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式,別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話,可大大增加面試官對你的好印象。
5、展現能力:
談到應聘崗位的工作性質和目標後,可立刻指出“我過去也解決過類似問題”,然後詳細舉例說明。讓對方知道,你是幫他們解決問題的最佳人選。
6、簡潔有序:
提前把你想要講的事想清楚,儘可能主動掌握面試,以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
7、說明貢獻:
面試全過程中,要時刻找機會展示自己的能力。不要複述簡歷。站在對方的立場上,想一想你的什麼技能纔是他們最需要的,將談話引到這一點。
8、問點問題:
當對方問了你幾個問題後,可以適當反問一兩個問題,表示對工作的強烈興趣。一位專家建議,面試時最好想十個問題,隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
金融行業的面試注意事項
金融企業最關注求職者的還是他們的專業知識,應聘中級以上管理層的工作時,求職者一般都需要通過兩關或者三關的面試,在應對不同的面試官時,話題要有一定的針對性。人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的.文化是否合適;見公司老闆時,你可能要說一些戰略性的事情,顯得你對自己的專業有比較深的思考。因此在面試之前的準備工作中,要多看報紙,掌握業內的消息,行業內的一些新變化、市場最新情況,如果可能的話對應聘企業競爭對手的一些情況也應該做到心中有數。
怎樣準備金融行業的面試
一、尋找適合你的職位
熟悉或是適合的職位,能讓你信心十足,增加成功的機率。
二、完整、充分表達自己的簡歷
不必刻意爲簡歷加太多修飾的東西,詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷,就已足以給用人單位留下深刻的印象,請記住:用人單位用的是人,腳踏實地做事做人的人,太多的裝飾有時反而適得其反。
三、適當的禮儀、充分的重視
在接到面試通知的時候,不論你是否決定前往面試,都要認真記錄下對方告知的地址和可聯繫電話,讓對方感到你重視這個面試通知,並且誠懇地向對方道謝。(或許,有時通知你面試的人,就是即將面試你的HR)
四、要有時間觀念
記住守時記住要在通知面試的時間提前十分鐘到達,不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象,也顯得對面試不太重視,如果你不熟悉路程地點,就預留更多的時間在路上;太早到會打亂別人的計劃,因爲在約定時間前,對方的HR可能有其它安排,也或許正在面試別的求職者。
五、細節看個人素養
喝完水後的一次性杯,要記得自己扔了;在等待面試的過程中,不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件;進門或離開的時候記得隨手關門;坐過的椅子記得放回原位。
六、一顆平常心、謙和的態度助你贏得印象分
對招呼你的前臺小姐,或是助理祕書,記住報以謝意和禮貌,不要盛氣凌人。或許有些人以爲,負責招呼的人都是職位不高、無關緊要的人物,但是很多時候,HR通常會在面試過後,詢問這些人一些相關意見,有時她們一句話,就足以致你以死地了。
七、儀態定成敗
在面試過程中,注意坐姿端正,面部表情平和,眼神不要遊離,不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達,比如搓手、咬脣等動作能讓對方看出你的緊張。如果確是緊張,可通過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示:在心裏對自己說“我很出色,我很好,我一定可以表現優秀,面試成功!”多說幾遍,就能增強信心。
八、工作也需一定的執着
一些求職者通常以爲工作經驗越是豐富越是受用人單位青睞,其實未必。作爲我來說,如果看到求職者的工作簡歷上有長長的一串公司名單,任職時間都不長,我會懷疑此人的工作穩定性,如果對方不是特別優秀,我會放棄選擇此人。想來,沒有任何用人單位願意成爲一個培訓場所,爲社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經歷,有些只工作了一個月或是半個月,與面試工作無關的工作經驗,可省還是省了吧,工作也需一定的執着。
九、待遇薪金
適可而止如何適當提出自己的待遇要求,對於求職者來說,這通常是一個難題,提得少了,怕吃虧;提得高了,怕錯失機會。每一份工作,都有一個範圍內的相關行業待遇,在面試前,最好通過一些渠道瞭解清楚,提出較爲適中的要求,而不至於因爲“獅子開大口”嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業的中間價,當然,如果你足夠自信,也可適當要求更高。
十、感恩之心待往昔
在面試過程中,考官經常會提問你在舊單位離職的原因,並且對這個問題的答案較爲重視。請注意儘量不要評擊或是抵毀你的舊任職單位,更不能泄露一些商業祕密,因爲這關係你的素質和人品。離職的原因,儘量合情合理,不論是否面試成功,都要記得給對方留下一個良好的形象。
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