職場新人如何與同事融洽相處
本文已影響2.55K人
本文已影響2.55K人
職場新人如何與同事融洽相處,職場的生活充滿了競爭,剛入職的新人對新的環境是陌生的,那就需要與同事好好相處,這樣才能讓我們在職場上順利,下面分享職場新人如何與同事融洽相處。
職場新人如何與同事融洽相處1
職場新人如何與同事融洽相處
1、關於代溝
特徵:同事聊天都是孩子、房子、股票,你完全不感興趣。每個新人都會經歷的煉獄考驗,莫過於處理與前輩的代溝彌合。如果在上學時你還能找個藉口避開,但工作後在閒聊時談起,也不能完全不給點反應,否則可能會被人在背後說你“不合羣”。
破解:沒孩子可以聊寵物,買不起房可以聊租房,並不是所有職場前輩都有錢買房,也許你能從中得到更好的租房信息呢。
2、關於無所事事
特徵:兩眼放空,和同事不在一個次元。剛剛加入職場的菜鳥,基本都有一種無法表述的空虛感。辦公室裏人都認不全,交給自己做的事情又特別簡單,好像每天除了上上網就沒有事做了。
破解:記住每位同事姓名,不光知道讀音,還要會寫。每天打招呼刷存在感。微笑哦,因爲微笑是打怪的萬用魔法,增加好感度。公司新員工培訓是個好機會能認識好多人,特別是同期入職的,大家在一起可以交流很多經驗。
3、關於八卦
特徵:碎嘴傳八卦是一種暗黑技能,具有腐蝕擴散作用。辦公室八卦是茶水間裏永遠的話題,聽一下有助於全方面瞭解公司的結構和人事關係。但有時候一句無心的話,可能就把和你一起工作的同事給賣了,從此你就被排斥在覈心羣之外。
破解:對於不滿的事只聽不說,把小祕密匿名說給主頁君或是樹洞君吧。如果你想發牢騷,這樣的公共場合一定不是理想選擇,但如果你想“拍馬屁”,公開表達對某人的謝意,通過第三方傳達出去的誇獎最讓當事人高興。
4、關於健忘
特徵:老闆交代去辦三件事,做了兩件忘了一件。工作前兩年是菜鳥迅速吸收知識期,會有很多細碎而重複的小事需要幫助前輩處理。一個好的工作習慣特別重要。如果交代的事情總被遺忘,你是老闆的話,不生氣嗎?
破解:隨身帶個本子記下來,做好的事情在邊上打勾,每晚總結今日計劃執行度,再好的記憶力也不如落在紙上。
5、關於加班
特徵:下班不走在公司上網吹空調。免費上網、空調開放,你真以爲辦公室是網吧呢。其實老闆會對加班的員工有個心理印象,就是效率低不能按時完成工作。。
破解:某些企業文化是員工要比老闆晚走,另一些則是下班就撤,聽老員工指點就好。
6、關於扯後腿
特徵:哀號攤上豬一樣的隊友。隊友是豬無法破!作爲新人的你該獨自一個人處理整個項目嗎?既然項目會署兩個人的名字,不要因爲對方不幹活自己也撂挑子或試圖獨挑大樑,因爲如果項目擱淺,你的風評也會下降。
破解:不如做好詳細的分工和時間點,同時報備一份給直屬上司。時不時開小會碰進度想方法。
7、關於發問
特徵:就算不會做也不想問別人,要不多丟臉!其實到了截止時間還拿不出像樣的結果才丟臉啊職場上沒有什麼人會閒得主動發現你需要幫助。但只要你問了,大多數人都是很樂意幫忙的。
破解:職場上做事怎麼做比做的結果更重要,要多和領導溝通才能領會意圖。而且瞭解爲什麼要做,比怎麼做還要有用得多。
8、關於低調
特徵:媽媽說,做人要低調。新人不就該是充滿幹勁和熱情,說一些傻想法然後被老鳥指點,從中學到更多經驗嗎?20歲低調,30歲工資低得要底掉。真正的低調指的是成熟後的隱藏鋒芒,你的鋒芒還沒磨出來呢,何必隱藏。
破解:開會坐在老闆眼皮底下,發言時大聲說出自己想法,說不定領導覺得你有新意呢。
9、關於拖延
特徵:提到拖延怪幾乎每個職場人都會咬牙切齒,讓人不知不覺就哀嘆時間都去哪兒了。
破解:利用手機的計時器工作,每三十分鐘休息一次。工作時手機靜音。
10、關於沉默
特徵:有事說事,沒事別找我聊天,我喜歡悶頭做自己的事。不愛說話的根源是溝通好麻煩對不對?和陌生人無話可說,但和好朋友有說不完的話,這一點你有沒有中?
破解:其實充分表達自己的想法並與他人達成共識是職場打怪的最強必殺技。
11、關於桌面
特徵:各種文件胡亂堆在桌上,每天都會問同事借筆,因爲自己的找不到了,桌子這麼亂,老闆會當你是個沒章法的小朋友。看看鄰桌女孩小綠植、組合辦公工具、小檯燈的白富美上班範兒,考慮升職時老闆肯定給她加分。
破解:和人力資源申請各色文件夾、分類便籤紙,按照顏色來分不同緊急程度的項目。
12、關於裝腔
特徵:官還沒當上,官腔學到不少。你肯定遇到過這樣的人,走路說話都帶着一股“我和你們不一樣”的勁兒,特別招人恨。
破解:誠懇的態度在對待客戶時尤其重要,就算你是甲方,誰知道乙方是不是你領導青睞的紅人呢?
職場新人如何與同事融洽相處2
1、瞭解你的同事
(1)瞭解對方的.工作:對方的工作職責--能提供怎樣的幫助;對方的工作狀態--能協助你的方式、反應時間等;對方工作的困難--能提出恰當的需求;對方的關心問題--尋找共同點、突破點;對方的利益點--達成一致需要;
(2)瞭解對方部門的工作:對方部門工作流程--知道該找誰;對方部門的工作職責--明確提出需求;對方部門存在的困難--瞭解對方困難,更好配合;對方部門的利益--能夠得到對方部門領導和其他同事對你的配合;
(3)管理好你的預期:在瞭解和體諒對方的基礎上合理提出建議,是與同事溝通順利的重要原則,任何部門和任何同事都有自己的`工作和困難,也有他們各自關心的利益,不能只從自己這方面出發給對方提出不合理的要求
2、同事間溝通的原則
(1)尋求對方的幫助;
(2)平等合作;
(3)考慮到整體的利益;
(4)考慮到對方的利益。
3、同事間溝通的基本方式
(1)目的和意義;
(2)討論與配合;
(3)先從你需要承擔的工作開始;
(4)從團隊合作的角度提出你的要求;
(5)感謝對方的支持和幫助。
4、處理好同事間的衝突
(1)同事間的衝突只能靠協調解決;
(2)瞭解和正視衝突;
(3)首先考慮對方的感受和訴求;
(4)提出你的良好意願;
(5)討論和說服。
職場新人如何穿搭?職場新人穿衣技巧
職場新人如何快迅融入職場
職場菜鳥應該如何跟同事相處
新人應該如何更快的融入職場
婆媳關係如何處理才更融洽
職場新人如何與同事交往
職場新人如何快速融入集體
職場女性該應該如何與女性同事相處
婆媳相處怎樣相處才能融洽
射手座和獅子座情侶如何融洽相處
在職場如何與人相處
職場新人如何稱呼老同事
職場新人如何與人相處
職場新人如何稱呼同事
新人如何快速的融入職場
職場上如何與小人相處
職場中如何和同事相處
學會做好這幾件事讓婆媳相處更融洽
職場新人如何融入企業文化
職場新人怎麼樣和同事相處
職場新人應該如何融入圈子
職場新人如何融入職場圈子
新人如何快速融入職場
職場新人如何快速融入新公司
職場新人在如何快速融入團隊
女性在職場如何與同事相處?與同事融洽相處要訣
哪些星座與人相處最融洽
職場新人如何融入圈子
教你職場中如何與強勢的人相處
李連杰合影庫裏 兩人相處融洽滿面笑容
新人如何更好地融入職場
職場新人如何快速融入新環境
與同事相處融洽唯美句子 與同事相處融洽唯美句子有哪些