職業環境認知怎麼寫

職業環境認知怎麼寫，很多新人小白都會遇到職場上的這個問題，無論何時都要學會尊重他人，在這個時候可以請教一些前輩也能促進關係，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，職業環境認知怎麼寫，你學會了嗎？

職業環境認知怎麼寫1

一、外部環境分析

1、社會文化環境因素

社會政策，主要是人事政策和勞勱政策。 社會變遷，比如知識經濟和信息化社會的發展， 就會對人的職業生涯發展產生較大的影響。 社會價值觀，價值觀會隨着社會的不斷髮展和 迚步而發生不同程度的變化，從而會影響社會對人 的認識和對職業的要求。 科學技術的發展，科技的發展會帶來理論的 更新、觀念的轉變、思維的變革、技能的補充等， 而這些都是職業生涯規劃中不可戒缺的要素。

2、人口環境因素

人口規模 年齡結構 勞勱力質量和丏業結構 人口流動

3、政治法律因素

政治環境因素，主要涉及國家的方針、政策， 還包括教育制度、政治體制、經濟管理體制、人 法律環境因素，指中央和地方政府的有關法律法規和有關規定。

4、 經濟形勢

其對職業的影響是最爲明顯又最爲複雜的。當經濟高速發展時，組織處亍擴張階段， 對人力資源的需求量增加。 勞勱力市場供求狀況，我國現在的狀況是高級管理人才和高級技術人才不足，具有初級技能和 無技能的勞勱力供給相對充裕。 經濟發展水平因素。

5、行業環境因素

行業發展的現狀和優勢，首先應瞭解自己所 從事和將來想要從事的是什麼行業，比如能源行 業，電力行業；其次，這個行業在我國的發展趨 勢如何；此行業目前存在的問題以及是否具有競 爭力優勢。 國際、國內重大事件對該行業的影響，該影 響是否能提供較多的職業機會。 行業的發展前景預測，從兩方面迚行分析， 一是行業自身的生命力，一是考慮和研究國家對 相關產業的政策。

二、內部環境分析

1、企業實力

在激烈的市場競爭中，適者才 能生存。只有適應環境、適應發展趨勢的企業 才能生存。

2、企業文化

企業文化決定了一個企業如何 看待其員工，員工的職業生涯是被企業文化所 左右的'。

3、企業領導者的素質和價值觀。

4、企業制度

其他方面還有家庭環境因素、朋友和同齡羣體環 境因素等等，都是環境分析中的一部分。

職業環境認知怎麼寫2

如何做職業規劃

一、心理因素理想職業之基礎

性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您瞭解過嗎？可是，在選擇職業時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述羣體學歷頗高令人羨慕，但是最後的結局卻讓人大跌眼鏡，發人深省。一個不容忽視的問題令人深思，他們究竟怎麼了？ 人才 是否浪費了？讀書是否無用了？

有些人性格內向整天鬱鬱寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產生距離。人際關係淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了羣體。在今天這個強調團隊精神的職場裏，他們能不“掉隊”嗎？人要學會合作，要學會融入羣體，因爲只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。

二、信息因素理想職業之過程

信息時代的到來，就在眼前，這一點您清楚嗎？我們每個人都生活在一個信息社會裏，感受於信息帶給我們的便捷。無論您承認與否，信息無時無刻不在影響着我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源於不同渠道的職業信息，通過理性分析及時做出科學決策，從而取得理想職業打造屬於自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。

三、判斷因素理想職業之關鍵

就像賽場上一個優秀的足球運動員一樣，他的門前一射對於取得勝利來說至關重要。同樣有針對性地收集於特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析後，如何因地制宜、把握時機，佔據主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至於錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎？判斷來自於對各種信息要素做出適時分析，有的放矢對症下藥，將有利於自己的一些信息要素加以提煉，得出最後結論，直至取得一個令人滿意的結果來。

四、學習因素理想職業之法寶

一個人的學歷在很大程度上講決定着其個人的未來發展方向，也決定着其本人能否適應本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁於風雲變幻的職場。這一點您又清楚嗎？

　　五、潛力因素理想職業之延續

就象一個教練選擇運動員一樣，他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關綜合測評後，才能決定是否培養他。選擇理想職業，同樣也需具備潛力因素。因爲人是最大的資源，如何有效地利用和開發人的潛力，最大限度地發揮人的效應，使人在一定意義上保持長久的職業競爭力，讓自己永遠走在職場的前列，領先於他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成爲我們取得職業成功的法寶。