銀行工作穩定嗎
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銀行工作穩定嗎,大學剛剛畢業的學生,一開始都會找一份穩定的工作穩定工作時間的工作,大部分都會選擇銀行,接下來小編就給大家分享一篇關於銀行工作穩定嗎的相關信息。
銀行工作穩定嗎1
銀行工作穩定,指的是:銀行背景大,福利好,不容易倒閉,所以不會下崗
工作不穩定:是內部競爭大。
不管是哪個銀行,員工都特別多,但是晉升的機會有限,特別是領導崗位,僧多粥少。所以,競爭的特別激烈,特別是好崗位,不亞於高考。
另外,銀行對員工的要求比較高,每年都有各種各樣的培訓,培訓後都要考試,如果你成績不好,對你的績效、獎金和績效都會有直接影響。
其次,所有招聘的員工(除了高管職位、特殊職位等外),無論是哪個崗位,都要從櫃檯做起,然後通過層層考試選拔,優秀的人才能晉升離開櫃檯。
最後,銀行工作,還要有銀行從業人員資格證,其他部門甚至還有其他證,所以你必須參加各種考試,獲得各項資格證。
最重要的是潛規則哪裏都有,銀行也不可避免關係戶,所以在競爭中,沒背景、實力一般的員工,想有所進步,是非常難的。這也是爲什麼銀行跳槽的人特別多的原因。
還有,參加銀行校園招聘等年輕人,很多是名校的學霸、海龜、高學歷人羣。如果你不是學霸型、考試型人才,在銀行很難待住
銀行工作穩定嗎2
穩定一般指的是工資和工作地點的穩定,這裏先談談工作地點。由崗位又可分爲一下幾種類型:
櫃員、理財經理、網點主管崗
這三種崗位的人員一般是屬於網點的,就是服務於某一地區的,該類型的崗位員工一般情況下兩年一換崗,不過也有可能半年一換、一年一換,看你的領導心情,換崗的範圍是一個片區內換,就是一個鎮街之間換網點。但是因爲理財經理、主管這類的需要服務好某個地區的零售客戶,因而也有可能多年都不換網點,只要你業績做得好。
網點服務
公司客戶經理、零售客戶經理崗
客戶經理崗的崗位一般會設置在支行或分行所在地,但是辦公地點其實各個銀行都有區別,可能領導心血來潮,搞你們去偏遠的地方去辦公,也不是不可能的。這兩類的崗位也是屬於兩年一換崗,就是換個服務部門,比如說A營銷部門換到B營銷部門,而有些行的兩個營銷部門之間的辦公地點是相差很遠的,所以這個換崗的範圍是整個分支行的,整個分支行的範圍可能是一個大區或者半個大區,這個範圍就大很多了,假設你在A營銷部門上班的時候,通勤時間是半個小時,如果通過到期再次競聘之後到新的營銷部門,極有可能要花一個小時通勤。
後臺人員、部門負責人級別崗
這類工作人員相對穩定很多,一般某個部門的營地在哪裏,這類崗位的人員就在這個地方,變動不大。
支行正副行長、分行正副行長級別崗
這類級別的崗位,通常五年一換,但是經常半年一換。不要以爲這些行長級別的領導的工作很穩定,他們的工作地點也是不能穩定的,如果你在A支行做得好,總行或者省分行領導看到成績之後,極有可能調你去業績不好的支行開拓新業務把當地業績做上去;如果在A支行做得不好,也極有可能分配你去偏遠的地方流放。小編目前就聽說某個銀行的某支行行長,去年底剛加入這家支行,因爲業績做得好,現在要求他去某市開拓新業務,而他的家安在這家支行所在的市區內,所以,就是這樣現實。
省分行、總行領導級別崗
這類崗位的領導接觸不多,但是經常聽說人員調動的時候,某部門的'老總調到某市去做業務總監了,某部門的副總調到某支行做部門負責人了這樣的消息,也是不能穩定於某地供職。
銀行工作穩定嗎3
在銀行工作要有強大的心理素質以及抗壓能力,業績任務大所以需要強大的內心,櫃員有各項指標考覈,非常多,要是沒有強大的內心估計是不行的,再有就是大小會議特別多!
在銀行工作壓力是挺大的,而且經常加班,按時下班是不可能的,之前有人說銀行的員工大多數是年齡較大的,但是現在銀行業的新興力量是很足的,工作氛圍還是很好的,扛得住壓力然後喜歡循規蹈矩的小夥伴可以考慮哦。
在銀行工作福利待遇那是沒得說的,五險一金繳納的金額比較大,節假日都放假,平時食堂的伙食是非常好的,天天水果酸奶都是供應的,也是相對穩定的工作,想來銀行工作的小夥伴,如果是真心喜歡並且抗壓能力強是可以考慮的~
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