德能勤績廉簡要評價
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德能勤績廉簡要評價,包括社會公德和家庭美德,有一定的科學管理能力,組織、協調能力強,能夠獨擋一面開展工作,德能勤績廉簡要評價要在政治立場堅定、堅持四項基本原則,等方面體現
德能勤績廉簡要評價1
1、德:品德高尚,非常樂於助人;大公無私,具有犧牲精神;廉潔奉公、做事公正公道;政治立場堅定,堅決擁護黨的領導。
2、能:具有分析判斷案例準確性的能力;對於糾紛事項具有決策、協調、解決問題的能力;實際工作中執行力強,工作靈活有條理,能及時完成作業計劃。
3、勤:具有積極的工作態度和事業心;工作中一絲不苟;平時肯學肯鑽、任勞任怨;達到了規定的出勤率,不早退遲到,不無故缺勤、遲到。
4、績:全面完成工作指標,在履行職責、完成工作任務時質量好、數量多;工作效率高,完成工作任務過程中體現出來的組織效率、管理效率和機械效率高;工作效益佳,完成工作任務的經濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好,取得的成果績效就好;工作方法有創新,完成工作任務有好方法、好措施、超水平完成工作任務。
5、廉:在本職工作崗位上,注重團結,以誠待人。平時工作中任勞任怨,紮實細緻。在任職期間,牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀,從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求,時刻做到自重、自醒、自警、自勵,自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設,進一步堅定了全心全意爲人民服務的宗旨觀念,把廉政建設變成自覺行動,貫穿於日常工作始終,堅決做到立黨爲公,執政爲民,自覺抑制不正之風。
德能勤績廉簡要評價2
1、古語說:“德若水之源,才若水之波”,德,即品德、道德。概括地說,德的內涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀 守法、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德的情況。德在不 同的歷史時期有不同的內涵。不同的階級有不同的.標準,但 不論哪個階級都把“德”作爲考覈和用人的首要標準。 現階段對工作人員之“德”的考覈,主要是看其是否堅持黨的基本路線,是否忠於國家,是否遵紀守法,辦事公道、行 爲廉潔,品德是否高尚。 以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。具體表現爲政治立場堅定、堅持四項基本原則,廉潔奉公、辦事公道、品 德高尚等方面。
2、倫理道德。即指在處理個人與社會之間關係,在處理人與人之間關係時所表現出的思想品德。包括大公無私、犧牲 精神、相容性等。
3、職業道德。是指在從事職業活動中,用高尚的道德指導本職崗位職業活動的具體實踐。包括職業上的原則性、事業 心、責任感、政策性等。
4、心理品德。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。包括:行爲動機、性格特徵、志趣愛好等方面。 以上構成“德”的四個方面,政治品德:是最重要的,因爲政治品德是決定工作人員的成長及發展方向的根本因素。政 治品德是核心,政治品德對整個社會的發展方向起作用;倫 理道德對交往對象產生作用;職業道德對社會勞動起作用; 心理品德對個人成長起作用。 在考覈工作人員之“德”過程中,關鍵是考覈其政治思想品德和職業道德。 能,即能力或才能、才幹、本領。通常是指完成一定活動的本領。能力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力 量。能力是對工作人員的才識和業務專業技術水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務的工作 能力。 工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。
(1)一般能力,是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。包括:分析判斷能力(準確性、周密性、敏感性、 預見性、.果斷性、條理性、靈活性);基本工作能力(口頭 表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力等);身體 能力(年齡、健康狀況等因素)。
(2)特殊能力,是指爲適應一定活動需要而形成的具有專業和綜合特徵的能力。包括:業務專業技術能力。領導能 力(決策能力、用人能力、協調能力、解決問題的能力、計劃 能力等)。創造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其 需要具備創造能力)。執行能力(執行力的好壞對工作的成 功推進有舉足輕重的作用)經驗能力
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