如何懂得人情世故

如何懂得人情世故？在現實生活中，懂得人情世故的人才可以在各方面顯得遊刃有餘，想要懂得人情世故並不困難。接下來就由小編帶大家瞭解如何懂得人情世故的相關內容。

如何懂得人情世故1

1、對每一個人都要保持尊重。對每一個人都要有敬畏之心。不管對方身份如何，不能因爲對方的身份另眼相看。

2、總結一句話：少說胡話怨話氣話閒話狂話廢話。

3、關於別人的感情或者是家庭關係不介入。

4、做不到的事情就不要答應。

5、沒有明確的表示答應其實就是拒絕。

6、學會換位思考。有時候自己無心之失傷害別人。

7、看到一些人訴說悲傷的事情。就算自己感同深受不了，試着去共情而不是去同情別人。

8、試着讚美別人。

9、對方在說話的時候千萬不要插嘴。即便你有多想表達自己的想法也等對方說完話。學會傾聽。

10、不知道怎麼說話就別說話。不需要你冷場尷尬的氣氛。反而言多必失氣氛越來越差。

11、包容也要有原則和底線。

12、做人不要太高調。木秀於林，風必摧之。

如何懂得人情世故2

20幾歲要懂得的人情世故

“喂，你給我找一下老張！”一個年輕人有急事找他的客戶老張。撥通電話後，他高聲地對電話中喊道。那天接電話的祕書小王正好捱了老闆的批評，心情不好。她接起電話，聽到對方命令式的口吻後，心中很不舒服。她知道老張正在隔壁的辦公室開會，會議大概半小時後結束。

要是平常，小王接到這類找人的電話，一般都會問清楚對方是誰，找誰，有甚麼事情，是不是需要自己轉達等，但這個電話讓她聽起來很不舒服。因而，她也衝着電話那頭大聲說：“他不在！”隨即掛掉了電話。

這個年輕人找不到想找的人，也不知道甚麼時候打電話才能找到。他急得像熱鍋上的螞蟻。他不知道造成這一結果的緣由就是，他在電話中太不會“說話”。

找人辦事的年輕人，卻表現得比誰都橫！對方固然不願意幫助他！這個年輕人太不“懂事”，所以也很難“成事”。

現在很多20多歲的年輕人都有爲人處世方面的困惑。之前，在家的時候，要處理的是自己與父母間的關係，而這類關係又由於父母對自己的寵愛而變得簡單；在學校的時候，處理的也是與同學、老師間的關係，一樣單純，直接。

但是，一旦走入社會，要應對的關係就不再那末單純了，既要處理好與家庭、尊長間的關係，朋友（男、女）間的關係，更要處理好與同事、領導的關係，與客戶和所有產生聯繫的人的關係，等等。而這其中的撲朔迷離，牽扯了很多說不清、道不明的利益衝突。

如何與人相處，是年輕人進入社會重要學習的課程。由於在這個複雜的社會關係網中，每一個人都必須與外界交換，拓展自己的人際關係，提升自己的人脈競爭力，這樣才能得到他人的認可和接納，才能立足於這個社會。世界頂級鼓勵大師安東尼？羅賓說：“一個人事業上的成功，只有15%是由於他的專業技術，另外的85%主要靠人脈關係與處世技能。”

現實生活中，很多20多歲的年輕人習慣了以自我爲中心，不曉得如何與他人和諧地相處，或是在人際交往中毛病地認爲“我又不打算在社會上大出風頭，我只是腳踏實地，自己幹自己的，有甚麼必要去逢迎他人，去懂那些人情圓滑？”因此不善於與人打交道。這樣的人常常在工作和生活中處於孤立狀態。與之相比，那些“會來事”、“靈活”、“會隨聲附和”的年輕人更招人喜歡，更能取得成功的機會。

一個人不管有多聰明，多能幹，背景條件有多好，如果不曉得如何做人、做事，那末他終究的結局肯定是失敗。很多人之所以一生都碌碌無爲，是由於他活了一生都沒有弄明白該怎樣去做人做事。

比如，有一些自認爲有才的年輕人，在學校的時候常得到老師和同學的表揚，可是走入社會後才發現，在學校裏掌握的那一套不但用不上，反而屢屢碰壁；還有一些年輕人以率真秉直自喻，抱着一種“幹自己的活，讓他人說去吧”的心態，他們工作努力，卻不注意與人處好關係，更不願意逢迎領導和客戶，這樣，自然也沒法與周圍的人建立和諧的`關係。很快，他們就發現自己做起事情來阻力重重，因而，又感嘆社會複雜，人心叵測。

其實，我們生活在一個現實的社會。一些人和事，你沒法改變的時候，就需要改變自己，努力讓自己適應這個社會。如果不想處處碰壁，你就必須曉得一些人情圓滑，掌握一些交際禮儀和溝通技能，適時宜地“來事”，靈活地處世。

其實不是教你違心、虛僞、奸詐地逢迎他人，鑽空子，佔便宜，而是告知年輕人在處世方面，在仁慈、真誠、寬容的基礎上，做事掌握分寸，謹言慎行，禮行天下，智慧靈活地待人接物。如果能做到這些，我們會少很多煩惱，對自己的生活和工作一定會有所幫助！

如何懂得人情世故3

6招搞定職場人情世故

1、 不要挑戰公司的規則

有的人總是覺得公司的規則不對，公司的做法不對等等，還企圖以自己的力量去改變公司已經成型的規則和模式，但實際上大部分的老闆或是領導都不喜歡這樣的員工，因爲老闆都不是傻子，如果你直言挑戰公司的規則，其實就是在說老闆不對，老闆能不能接受你挑戰他的權威還是其次的，重要的是老闆通常都是在考慮大局，並不是單一爲某一個人來開公司的，所以幾乎不可能接受你的意見。所以與其得罪老闆，還不如既來之則安之，不要妄圖表現自己，開罪老闆。

2、 不要抱怨

有的員工接到工作任務還沒做就開始抱怨了，他們認爲這個工作不合理，或是自己根本不可能完成這個工作任務，但實際上你抱怨是不會讓老闆收回成命的，老闆只會覺得公司花錢請你來，你不但不好好工作，努力爲公司解決問題，還只會抱怨，次數多了，你覺得老闆還會想留下你嗎？

3、 不要搞小團體

公司最忌諱的是搞小團隊，一個部門糾結在一起搞小團隊很容易會造成公司的人才、業務流失，所以即便你們的關係很好，也不要太過於明目張膽，以免讓公司對你們有所忌憚。

4、 不要八卦

不要八卦別人的工作，不要八卦別人的客戶，不要八卦別人的薪資，做好你自己的工作就是最重要的，如果別人的工作或是客戶有問題，老闆會安排解決，你的八卦只會讓老闆覺得你很閒。

5、 學會主動溝通

很多職場人，一天到晚的也不和老闆或是領導溝通，你在做什麼，做到什麼程度了，老闆都不知道，自然會對你不放心，所以要學會主動溝通，面臨的問題，取得的進度這些都可以適當的主動溝通。但是要記得主動溝通不是事無鉅細都告訴老闆，老闆沒有那個時間的，選重要的說。

6、 不要動別人的東西

不要接別人的電話、動別人的電腦、碰別人的文件等等，除非對方請你幫忙。