最新護理個人工作總結
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最新護理個人工作總結,寫總結有利於工作能力的提高,寫總結的時候是對自己的工作內容的一次梳理,但是很多人在寫的時候沒有注意着總結的重點在哪裏,一起看看最新護理個人工作總結。
最新護理個人工作總結1
我所學習的是護理專業,轉眼之間學生時代就要過去,我即將離開美麗的學校,走上社會,走進醫院,而成爲一名救死扶傷的護士。
本人從__年進入廣西醫科大學護理學院就讀護理學以來,進取地學習相關的護理知識和認真工作,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,也有過無法補及的過錯。然而,日益激烈的社會競爭也使我充分意識的成爲一名德、智、體全面發展的大學生的重要性,可是,當我們真正接觸到病人後,我發現臨牀護理和我們書本上所學的知識還是存在着差距的,自我不僅僅要有紮實的護理理論知識,還要有熟練的操作技能,應具備有受傷觀、愛心、奉獻精神等。無論如何,在過去在校學習的幾年是我不斷努力學習,不斷奮鬥目標,不斷完善自我,不斷經歷成長磨練的階段。在其中我以往努力學習護理相關知識,擔任班幹、社團幹部和舍長時工作認真,與同學友好相處,進取主動參與班團體活動,也榮獲獎勵;可其中我也迷糊過,踏上過錯誤的路,可是我一向都在悔悟,它使我擁有動力更努力地完善自我,改正不足,讓我的人生更充滿信心與動力。
在今後的工作道路上我給我個人的自我鑑定:在思想上,認真學習,進取向上,要有勇於理解批評和自我批評的精神,樹立正確的人生觀和價值觀;嚴格遵守醫院的各項規定和制度,團結同事,進取主動參與各種活動;在學習上要嚴格要求自我,刻苦鑽研,態度端正,目標明確,不斷擴展自我的知識面,提高自思想文化素質;在工作上,我必須能做到對待患者細心、耐心、愛心、職責心,不遲到不早退,認真仔細做好每一項工作,善於工作,向護士長及資深的教師請教,努力提高自身的業務水平;在生活上,養成良好的生活習慣,有條理,嚴謹生活態度和作風,豐富自我的閱歷。讓自我所學的護理知識充分運用到臨牀上,爲病人更多的服務,供給更好更全面的護理,幫忙他們恢復健康。
人生總要不斷地學習,不斷的完善,爭取克服一切的不足,努力奮鬥,朝着目標,做好一名優秀的護理人員,我相信只要努力與付出自我必須行!
最新護理個人工作總結2
在院長的領導及各職能科室的大力支持下,依靠全體護理同道,緊緊圍繞黨的羣衆路線教育和醫院的工作要求,本着一切以病人爲中心的服務宗旨,以目標管理爲主線,以質量管理爲核心,按照等級醫院評審標準,做到長效管理,緊緊圍繞護理管理制度化、護理質量標準化、護理服務人性化、護理人才梯隊化、護理工作信息化等方面,引導全體護理人員從“動手”到“動腦”,從“職業”到“專業”,不斷推進我院護理工作的開展。
一、開展的工作:
1、我院病人多,部分科室處於超負荷工作狀態,護士緊缺,護理工作繁重,大家經常加班加點,卻毫無怨言,圓滿完成了各項工作,高漲的工作熱情值得學習和表揚。
2、制定和完善工作制度:制訂輝南二院護理工作指南,護理質量持續改進方案,成立指控小組、建立輝南二院護理質控羣,定期主持召開護士長會議,分析護理工作及質量檢查情況,對存在的問題進行分析研究,提出針對性的改進措施,並督促落實。
3、成立的3個護理質控小組:急危重病人管理和護理文件書寫質控小組、消毒隔離和病區管理質控小組、門急診手術室護理質控小組,每月進行一次護理質控檢查,對存在的問題持續改進。
4、護理人力資源合理使用:在現有護理人員數量的情況下,科學、規範、合理調配護理人力資源,有6名年輕護士定期進行科室輪轉,2名護士進行科室調換。
5、加強護理文件書寫和執業行爲的管理:端正書寫態度,能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化,認真書寫護理病例,保障了護理安全的保障。爲規範醫療機構護理人員的執業行爲,對全院護士執業許可證進行校驗和變更註冊。
6、規範護理服務:規範了急診接送病人的護理服務、平診病人入院的護理服務、轉科轉院病人的護理服務、術前術後訪視制度,晨間護理和落實責任護士等工作。
7、收入提高:院領導非常重視和關心護理工作,提高護理人員工資待遇,充分調動了護理人員的工作積極性。
二、存在問題:
1、個別護士禮儀不規範、着裝不整齊、素質不高、主動服務意識差。
2、少數護士無菌觀念不強,消毒隔離工作還需進一步加強。
3、護理文件書寫欠規範。
4、基礎護理不到位,病房管理尚不盡人意。
5、靜脈穿刺技術有待提高,留置針應用尚需推廣。
6、健康教育還有薄弱環節,學習風氣不濃。
三、明年工作安排:
1、加強業務學習:在“三基三嚴”的基礎上分層次培訓和學習,做到缺什麼補什麼、用什麼學什麼,學有所用,用有所長。掌握前沿護理知識,促進管理水平和護理質量的提高。(1)組織靜脈穿刺技術學習、培訓和考覈。(2)每月一次業務講座,解決工作中出現的問題。(3)科室每月組織一項護理技術操作培訓和考覈。
2、加強護理質量管理,做到規範操作,確保護理安全:重點抓六個關鍵:(1)抓關鍵的'制度,如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。(2)抓關鍵的部門,如手術室、產房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。(3)抓關鍵的人員,如護士長,護理骨幹,思想波動人員,責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。(4)抓關鍵的病人,如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。(5)抓關鍵的環節,如危重搶救、護患溝通、臨牀換藥、輸血、基礎護理和院內感染等。(6)抓關鍵的時間,如交接班、中午班、夜班、節假日及其他非正常上班時間,特別繁忙和發睏易疲勞的時間等。
3、加強護理文件書寫,強化護理法制意識:以“預防爲主、持續改進”的管理目標,定期檢查評估,做到“寫我說的,做我寫的,記錄做的,改進不足”,降低護理服務風險。
4、進一步完善質控體系:下一步還要成立靜脈治療護理小組、母嬰護理小組、糖尿病護理小組、健康管理護理小組,護士參與。
5、按照醫院感染管理標準,重點加強消毒隔離的督查和醫療廢物管理,做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導反饋,專人負責。保證醫療廢物無滲漏、無流失,使院感監控指標達到質量標準。
6、加強護理隊伍的培養:(1)經常開展各項活動,如護理記錄範文展示、禮儀表演等。(2)定期組織思想素質、業務技能培訓。(3)引導護理人員的價值觀取向,強化道德修養,維護護理隊伍的穩定性。
7、落實好首問、首接負責制,開展優質護理服務,品管圈護理,關注細節服務,及時優化流程,體現溫馨人文的護理理念。
最新護理個人工作總結3
跨越20xx年,即將迎來20xx年,新的一年是美好的 ,要走好就必須清楚過去的一切是怎樣的,因此盤點收穫,總結教訓和經驗極其重要,其經驗及教訓會指導我們今後的思路,爲提高護理工作水平而努力工作。
在20xx年,我科共接診61889人次,入院2605人次,出院2602人次,分娩1096人次,其中順產 人次,剖宮產 人次,引產 人次,開展早接觸早吸吮〉90% 、實行母嬰同室100% ,產後母乳餵養宣教率100%。
一、加強質量管理,護理質量
持續改進
1、護士長從質控護士到持續教育護士,幫助護士,指導護士。充分發揮質控小組的質管作用,同時加強責任組長的質控職責,工作細化,進行分工,明確各自的職責,增強全員參與質量管理的意識,確保質量持續改進,提高護理質量。發揮各職能小組的作用,鼓勵參與管理,出謀劃策,共同協作,力求做到更好。
2、每月一次科室護理例會,表揚護士好的護理理念及優點,進行全科學習應用。並將每月檢查的存在的優點與不足進行逐一分析討論,制定整改措施,及時改進。
3、培訓護士基礎護理服務規範,夯實基礎護理。做好溝通、觀察、治療,爲夯實基礎護理,改變服務理念,不單純做好牀單元清潔、病人的三短六潔,基礎護理合格率97.1,重要的是減輕病人的痛苦,從而提高了患者的滿意度。
4、加強危重病人的護理急救物品的管理,提高科室的搶救水平。科室積極開展危重病人搶救流程的學習,特、一級護理病人護理的合格率97.25%。搶救車及搶救器械物品專人管理,每週大查對,護士長每月按時檢查,急救物品、藥品、器械完好率達100%。
二、加強護理安全管理,規避護理風險
1、護士長帶領護士以病人安全爲先,護士實踐爲重。認真落實核心制度,以持續改進爲動力,對存在的問題進行整改。常抽查,常督導。
2、加強對重點環節的風險管理:如夜班、中班、節假日等,合理搭配不同層級的護士值班,實行彈性排班,培養護士獨立值班時的慎獨精神。加強對重點人員的管理:特別對轉科護士、新入科護士等加強法律及安全意識教育,提高他們的風險評估意識及能力。
3、進一步規範護理文書書寫,落實了“客觀、真實、準確、及時、完整”。護士長對終末文書做重點監管,護理文書書寫的合
格率爲97.5%.
4、護士長加強護理安全管理監控,護理不良事件及時上報護理部。科室進行討論,制定整改措施,本年度共上報護理不良事件5例。
三、加強護理人員培訓,注重綜合能力的培養
1、組織全科護士積極參加醫院組織的業務講座和培訓,使其開闊視野、提高知識水平。
2、加強專科業務學習,科室每月業務講課及各種專項培訓,護理查房各一次,重點加強對新入院護士、低年資護士的考覈,提高護士的理論與操作水平。理論考試組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流於形式,爲培養專科護士打下基礎。
3、加強護士在職教育,鼓勵護士參加各種形式的繼續教育學習,在不影響正常工作的前提下,在排班、調休等方面予以照顧,提高護理人員的綜合素質。
四、繼續開展優質護理服務
1、繼續深入推行優質護理服務,強調安全第一、技能過硬,進一步規範護理操作用語,護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
2、加強護士健康宣教,開展多樣化健康宣教,通過文字、圖片、視頻等不同形式對患者進行健康宣教。豐富護士的健康宣教方式,提倡反問式宣教、提問式宣教,鼓勵護士在宣教時親自示範演練。
3、本年度召開公休座談會12次,徵求病人意見,對病人提出的問題及時進行整改。
4、每月滿意護士的評選,通過每月發放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時提出改進措施,住院病人對護理服務滿意度>96%。
五、院內感染方面加強醫生護士的手衛生依從性的落實
科室重點加強對醫院感染相關知識的培訓及手衛生依從性的落實,防止交叉感染。每間病房放置一瓶手消液,方便工作人員接觸病人與病人間做好手消毒。重視一次性物品的清領,使用及管理,消毒滅菌合格率100%。並做好重點區域的管理:產房、沐嬰室、治療室、人流室及換藥室。注重出院後終末消毒處理,作好記錄。
六、重視實習帶教
對新轉科的實習生堅持科內崗前培訓,在實習過程中與其交流、溝通,瞭解實習情況及帶教老師情況,注重實習生意見,提
高帶教質量,督導帶教老師工作,並安排科內小講課,鼓勵實習生多問多學,使其有所收穫。
存在的問題及努力方向:
一、因年輕護士較多,業務能力與業務需求專科水平有待進一步提升,專科知識的掌握薄弱,培訓任務是重中之重,同時注重護士隊伍穩定性的培養和管理。
二、臨牀護理經驗不足,遇到突發事件不能沉着冷靜的去應對。安全防範意識不強,未正確評估安全風險,溝通不暢。
三、護理工作只重視疾病護理,對患者心理、社會等重視不夠,管理督查不到位。
四、因護士妊娠,造成科室人力資源相對緊張,科室需合理進行排班,保證護理安全。
五、需增強護理人員的科研意識,提高護理科研能力及論文的數量。
六、確保護士崗位分級的順利進行。
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