職場中這幾種同事令人討厭
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職場中這幾種同事令人討厭,職場都是龍爭虎鬥的,在職場中我們要做好自己分內的事情,與他人處理好人際關係,不過也還是少不了遇到一些自己不喜歡的人,職場中這幾種同事令人討厭,你懂了嗎?
職場中這幾種同事令人討厭1
一、背後捅刀的同事
古希臘寓言家伊索曾說過:“那些背叛同伴的人,常常不知不覺地把自己也一起毀滅了,”這句名言同樣適用於職場的背叛。
職場就如波詭雲譎的江湖,充斥着三教九流、各式各樣的人,而傳奇故事中那些背後捅刀的故事,在現實中同樣也是數量衆多。
這類同事平日裏與人修好,卻在未來的某個時刻而“反水”,中傷信任着他們的職場人士。
面對這種可能損人不利己的同事,職場人士防不勝防,唯有時刻留心、行事謹慎,才能避免被這類同事惡意傷害。
二、嫁禍甩鍋的同事
職場中,嫁禍甩鍋的事情屢見不鮮,同事推卸責任、肆意甩鍋更是致命的災區,誰都不願去做這個“背鍋俠”。
在團隊需要這類同事的配合時投機取巧、耍小聰明,在公司論功行賞時過分積極、無功求賞;
在他的工作遇到挫折時推卸責任、亂扣帽子。
職場人士作爲個體,在享有相應的薪資報酬,同時也要承擔相應的責任,在失誤犯錯後付出相應的代價。
職場中的人際關係非常的微妙,面對這種嫁禍甩鍋的同事,
職場人士僅僅是學會拒絕還是遠遠不夠的,開闊眼界與擴大格局,學會靈活彈性處理關係才能從根源上徹底消除這個難題。
三、消極負面的同事
身處職場,積極樂觀的態度可以幫助我們以更好的心態去面對工作生活,但是往往我們的身邊也存在消極負面的同事。
他們就像是工作中的“精神垃圾場”,悲觀厭世的消極情緒如水般溢出,不斷製造出負磁場,可以說無論是什麼事情,只要與他們粘連上,那麼就會轉化得陰鬱至極。
如此的同事看似避開即可,其實同處一個工作環境中,情緒和思想本就是超越了個體本身,根本上就是避無可避。
光是對付那些消極負面的同事,就會無端消耗甚至榨乾職場人士的正能量,同時也被染上負面的、情緒化的痼疾。
每個人的能量和精力都是有限的,在職場人士疲於應對那些消極負面的同事時,工作效率勢必會受到負面影響,甚至是職場未來都會受到阻礙。
四、唯利是圖的同事
職場本來就是通過工作“投入—產出”的地方,職場人士追名逐利這是無可厚非的,但是有些同事將不顧一切、追求利益做到了極致,甚至成爲了“唯利是圖”的詮釋。
在這個越發浮躁的時代,這些同事的心中有一個算盤,能把一切事情的利益得失算得清清楚楚,隨時都可能爲了自己的一點利益,與前一分鐘的合作伙伴翻臉鬧掰。
特別是在企業內存在小團體,甚至多個山頭對立時,這些同事會以獲得利益爲目的,誰得勢他就跟誰站在一起,趨炎附勢還引以爲豪。
這些同事往往都是忠於利益者,有利可圖時附着於你,無利可圖時便會毫無猶豫地出賣你。
與他們共事的職場人士,或是被兩面三刀的他們所傷,或是苦於防範他們射出的暗箭,而難以行於職場正軌之上。
五、阿諛奉承的同事
社會中的.經濟和政治密不可分,個人能力與職場政治同樣密不可分,職場精英們無不是有能力、懂政治。
在“官本位”爲正統的封建社會,阿諛奉承的思想深深地影響了代代國人,在耳濡目染下不少職場人士也學會了阿諛奉承。
誠然,在職場唯有高情商者纔有向上攀爬的可能,但阿諛奉承絕非是高情商的表現。
這些同事常有小狡黠,卻缺乏大智慧,常常都是重視上司領導的好感,忽視個人工作與團隊配合。
這些同事就像領導的“蛔蟲”,恨不得把自己的面子給領導當鞋墊子,即便是身處同級之間,都會狐假虎威、指點江山。
職場中這幾種同事令人討厭2
一、假裝自己很勤奮
很多的公司部門都建立了一個工作微信羣,大家今天做了什麼工作,領導安排大家做什麼,都在羣裏發消息,爲了就是讓大家都可以看到,不要每個人都去發通知。微信羣也是爲了讓工作變得更加方便,但是也有一些讓人感覺到特別不愉快的事。有很多人,喜歡深更半夜時在微信羣裏發信息,打擾別人睡覺,還影響心情。
新運就特別喜歡“加班加點”,假裝自己很努力。到了下班時間,自己總是最後一個走出公司,回到家吃完飯半夜還要打開電腦,寫一寫明天的工作計劃,看一看單位的文件。他自己要如何安排工作時間,那是他的自由,可是他喜歡在看文件的時候,拍個照片,截個圖,發到工作羣裏。領導看到他這麼積極地對待工作,總是爲他點贊,還在羣裏說:“大家以後要多像新運去學習,自己的時間都不忘記工作的事情,如果大家都向新運這麼努力,公司的效益一定會越來越好的。”
有時候凌晨一兩點鐘,新運還在工作羣裏面發消息。都這麼晚了,新運還假裝正在學習。整個人太虛僞了,他從來都不知道自己的行爲,令所有同事都很惱火。
有一次,新運下班後在工作羣裏發消息,另一個同事回覆他:“你是不是有病,這個消息都發過了”新運也不甘示弱,在羣裏說:“我工作,我快樂。”對於新運這種人,都特別是無語了。因此很多同事,在下班期間,對工作羣直接屏蔽,免得打擾自己的休息時間。
是不是你身邊也有半夜發工作信息的同事?這樣的同事,不是真的工作很努力,往往是在表現自己,或者是工作效率很低,導致自己天天加班。。
二、人前一套背後一套
在職場中,還有一類人,他們總是在別人面前說特別好聽的話,讓別人感覺他們是在真心和自己交好的,在工作中也總是會給他們行各種方便,當他們遇到各種困難,總會願意幫他們去度過難關。但是時間長了之後纔會發現,這種人經常在背地裏中傷別人,特別是喜歡說那些升職加薪速度比較快的人。
所謂日久見人心,時間長了之後,周圍的同事就會和他們疏遠。減少之間的交流頻次,最後讓他們成爲團隊中比較孤寂的人,最終不得不離開。
三、陰險狡詐的同事
和這樣的同事相處久了,你也在職場上很容易走向不歸路。雖然和這樣的同事在一起,可以快速得到屬於自己的利益,但久而久之就會發現你的性格被他們所改變,你也變成了自己一開始所討厭的那種人,導致公司裏面的同事都開始疏遠你排擠你,那就得不償失了。
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