面試時應該注意些什麼
本文已影響2.91W人
本文已影響2.91W人
面試時應該注意些什麼,職場的道路從來不是一帆風順的,懂得人際交往也是職場制勝的法寶,學會與不同的人交往是面試的必修課,小編這就帶你瞭解面試時應該注意些什麼。
面試時應該注意些什麼1
1、不要走進薪酬“雷區”
因爲外企的人力資源系統相對更爲完善,所以面試者遇到的“面試關卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”,你千萬不要因此退卻,如果你此時示弱,在未來的高壓力工作下,你也會很難撐下去,這也算是面試中的面試項目之一——壓力測試。只要你能堅持到最後,你就有可能取得最終的勝利。
2、尋找面試內容規律
一般面試分爲“結構式面試”和“非結構式面試”。大多數外企都會用結構式面試(有面試內容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的面試題目)結構式面試其中是有一定規律的。如果你能夠在面試前儘可能地瞭解“結構式面試”方面的題目,並且有針對性地進行準備,在面試時就會發揮得更好。
3、以真誠打動面試官
不要刻意誇大自己的經歷或能力,一旦錄用你,你就會很快露出馬腳,即便想盡可能彌補,也會讓你覺得辛苦異常,而且結果也未必能達到上司的要求,最後離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。準備幾個發生在自己身上的真實事件、用風度贏得面試官的。
4、準備幾個發生在自己身上的真實事件
千萬不要認爲面試官是讓你“隨便說說”,他們的真實目的是通過這些故事,進而瞭解你爲人處世的態度和方式,或是成功和失敗時的心態。所以在面試前準備幾個發生在你身上的真實案例,讓面試官儘可能地瞭解到你所具備的優秀品質。
5、用風度贏得面試官的青睞
不管是在任何企業面試,面試官同樣都會對你的爲人處世態度頗爲關注。因爲人在職場,並不是一個人孤軍奮戰,大多是靠團隊共同努力的結果,就算你的個人工作能力再強,如果爲人處世方面很差,同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老闆抱怨或批評,這樣會讓面試官覺得你是個度量很小且不成熟的人。
面試時應該注意些什麼2
1、這家公司沒什麼了不起--態度傲慢
鏡頭回放:D是海歸碩士,金融學專業。在D看來,自己的資歷相當有競爭力,對面試也相當有把握。面試一家中小企業時,HR讓他把自己的經歷簡單訴述一下,D三兩句說了一下,就說簡歷上都有。一副不願多談的樣子,HR的眉毛頓時就皺起來了。
專家點評:不管自己有多好的資歷,或者你認爲這家公司很不起眼,仍要謙虛、低調地對待每一個面試機會。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出,求職者在面試中態度傲慢,會給HR傳達這樣的信息:1)傲慢的態度一定會帶到工作中;2)此人必定難管、難調教;3)忠誠度難保證,很可能把這裏當跳板。如果自己不注意態度,很可能會錯過好機會。
2、張口就問薪水--唯錢是圖
鏡頭回放:C因爲工資不高才辭去了之前的工作。快兩個月了,工作還沒有落實。可時間一拖再拖,他壓力越來越大,面試時最急於知道的就是"薪水",每次初試結束時,HR禮節性地問他還有什麼問題,他張口就問薪水是多少,HR都委婉拒答了,再後面再沒有迴應了。C覺得很奇怪,自己關心自己的薪水怎麼不對了?
專家點評:關心自己的薪水是沒有錯,但要在面試中觸碰這個敏感話題需要一定技巧。在初試甚至是對方通知面試的電話中,一上來就問薪水多少,會讓對方覺得你只關心錢,而不是工作更不是發展。關心錢這事沒什麼問題,但務必把握好時機。當公司認可你的能力,認爲你是這個崗位最適合的人選,並明確表示要錄用你時,纔是較好的談薪機會。
3、帶個媽來面試--你是職場寶寶?
鏡頭回放:S剛畢業不久,工作經驗不足,每次接到面試通知,家裏人都會擔心,生怕遇到騙子公司,騙錢不說,更擔心S的安全。因此,每次去面試,S的媽媽總會陪伴前往。其實每次進到面試的公司,雖然S的老媽都會藉口說自己是順路來看看的,但面試官奇怪的眼神,總讓S覺得特別尷尬。公司裏看到這光景的人,都是在竊竊私語,還有人捂嘴偷笑。
專家點評:父母陪同面試的舉動非常不明智,這一現象會無意間成爲"這孩子還不夠獨立"的佐證,會讓HR對應聘人的印象減分,擔心招進來一個凡事沒有獨立能力去處理的人,那不是給團隊,給公司增加包袱麼?
4、舉止散漫,抖腿成習慣--這是茶館裏的閒聊?
鏡頭回放:F生性自由散漫慣了,這次面試,前臺接待先把F領到一個小房間,讓他獨自等待。F覺得很無聊,一邊環顧四周,一邊喝水,翻翻桌上的資料冊,不自覺地架起了二郎腿,還不斷地抖腿。一副漫不經心的樣子,全被HR看到了。更糟糕地是,全程面試中,F還是時不時地抖腿,讓HR失去了興趣,才十分鐘就結束了面試。
專家點評:雖說面試時不一定要正襟危坐,但在整個過程中你務必要遵守一些行爲準則,這不僅是職業素養的體現,也是個人素質的體現。從這些行爲舉止中,HR會判斷你是否是個作風嚴謹,有約束力的人,而這個問題關係到對你工作是否認真、負責等方面的判斷,自然直接關係到你是否會被錄取。
5、注意力不集中--興奮或緊張衝昏了頭腦
鏡頭回放:T去面試市場部助理,這是她心儀已久的公司,一進去看到裝修漂亮的大堂,她就興奮不已,開始幻想來這裏上班的情景,然後又開始擔心自己不夠出色不被錄用。等待面試的幾分鐘裏,T滿腦子胡思亂想,直到面試時也未能擊中精神,HR介紹了崗位職責後問她有什麼想法,T沒注意仔細聽,只好一臉疑惑看着HR。
專家點評:去面試,可不是"劉姥姥進大觀園",滿臉好奇逛一圈就出來了。面試前對公司的基本情況一定要儘可能多地進行了解,這樣做是對公司的尊重,同時也體現了你的`專業度和職場成熟度,能大大增加面試的成功率。
6、簡歷過度包裝--弄虛作假扼殺個人誠信
鏡頭回放:X想應聘項目經理,在簡歷上花足了心思,把自己的資歷包裝得十分完美。一次面試中,HR讓他談談自己之前的工作經歷和所取得的成就,X回憶簡歷中的內容,把內容梗慨說了一遍。HR又繼續追問他,在開展這些工作時一定會遇到不少困難,要他舉例說明如何克服時,X就開始吞吞吐吐,不知所言了。
專家點評:"HR很容易就能判斷出一個人是否說謊,是否在誇大自己的能力。也許你能僥倖逃過一次拷問,但肯定逃不過連續的、多角度的拷問。"向陽生涯首席職業規劃師洪向陽表示,在面試中,過度的、不恰當的"自我宣傳"一定會被看穿,在這個問題上不要存在僥倖心理。不如老實承認自己的不足,同時表示已經做了"充電"準備補足欠缺,這樣更易讓HR接受你。過度的包裝會讓你在誠信上丟分,因而直接出局。
7、誇誇其談--信口開河,言多必失
鏡頭回放:A一直覺得自己口才很好,善於溝通,認爲自己很適合做銷售,就興沖沖去面試了。因爲剛畢業,沒什麼工作經驗,HR問他大學期間是否有相關的工作經歷或實習經歷,A認爲這是他最拿手的問題,開始誇誇其談各種在校經歷和故事,不知不覺中偏離了主題,最後HR不得不打斷他漫無邊際的"描述"。
專家點評:面試中回答問題要遵循一些原則和技巧,才能提高面試的效率,同時增加HR對你的認可:
1)簡明扼要,抓住問題的重點回答,不要做過多的延伸或擴展。做到這一條,還能防止"多說多錯"的狀況出現。
2)展現自己的核心競爭力。表述的條理性等細節能判斷出你在該工作上的專業度、熟練度。因此在面試前一定要準備充分,尤其是專業性強的領域,在面試前很有必要對可能會用到的話術提前打好腹稿。
3)將談話導向積極的方向。人無完人,即便你有缺點,你也可以通過積極的表述和充分的自信心讓HR認爲"你就是最適合的人選"。
8、好顯擺--我家裏有關係!
鏡頭回放:L在市場部做了兩年的助理工作,對外接觸比較多,在人際關係資源上有了些累積。L發覺自己在人際交往上比較擅長,喜歡做與人打交道的工作,就去面試公關職位。面試時,主考官考察她之前建立的媒體關係,她開始高談闊論起來,連自己家裏"有關係"也悉數奉上。效果卻恰恰適得其反。在主考官看來,小小年紀就好顯擺,一看就是浮躁的表現。
專家點評:剛從學校畢業,且有點"背景"的職場新人多會犯這種毛病。在面試中希望用資源來增加自己獲得工作的機率。其實有"資源"是好事,但面試中,體現自身的能力和素養是第一要務,同時態度上要謙虛、低調,纔是真正能引起HR注意的辦法。
9、衣着不合適--面試不是開party
夏日炎炎,下午一點出去面試,真不是一般受罪。M穿着一件略顯腰身的T恤,搭了一條半身裙,腳上一雙高跟細帶涼鞋,帶着墨鏡打着陽傘就出去了,整一個fashion girl。她去面的是市場經理,一臉的自信,可偏偏這家公司的文化比較刻板,市場經理的形象要求嚴謹和職業,HR一看到她,心想:"這是來開Party的吧"。
專家點評:一個人的穿着打扮也是他專業程度高低的體現,尤其是需要代表公司經常接觸客戶的崗位。在日企,女員工不允許穿過短的裙子,也不能穿露趾的鞋子。如果你不瞭解這些,很可能就因爲着裝問題被"秒殺"。如果自己判斷不清,可以在HR來電約面試時詢問一下着裝要求,確保萬無一失。
10、面試遲到--最低級的錯誤
鏡頭回放:L接到某外企的面試電話,對方要求下午就去面試。他慌慌張張的記下地址就出門了。到那邊時,才發覺自己找不到公司的具體位置。眼看時間已經過了半小時,HR電話過來詢問情況,L很無奈:"不好意思,我迷路了,現在還不知道我在哪兒。"HR當即表示:"我們的面試安排非常緊湊,後面還預約了其他人的面試。你只能另等通知了。"L的心當場跌到了谷底。
專家點評:遲到是面試中的大忌。如果你覺得時間過於緊迫,可在對方電話通知你面試時就說明情況,爭取調整時間。相比給人留下拖沓、不守時的壞印象,還不如將面試推後。向陽生涯提醒求職者,面試時要去的地方九成都是自己不熟悉的,務必提前查好路線,提前出門,留出機動時間,即使路上出現堵車等意料外狀況,也不至於遲到。
面試怎麼會這麼難,讓那麼多人"盡折腰",總在最後關頭被"秒殺"?面試就像要完成一道綜合題,沒有標準答案,你需要的是儘可能細緻、周全地考慮問題,從中展現你的職業精神和專業技能,在各方面有中上等的表現,才能確保獲得較高的綜合得分,順利通過面試,獲得寶貴的機會。
你認爲應聘時應該注意什麼
HR面試員工時應注意什麼
白醋洗臉的正確方法 白醋洗臉應該注意什麼?
試用期應該注意哪些問題
化妝時應該注意些什麼 避開這5大誤區
面試應注意哪些事項
面試應該注意的禮儀常識
應聘的時候應該注意哪些問題
現場面試應該注意的幾個細節
面試的時候應注意事項
想要面試成功應該注意這幾件事
求職面試應該注意的問題
求職面試時不要穿什麼?面試注意事項
使用早孕試紙應該注意哪些事項
應屆畢業生在面試時需要注意什麼
試用期內應該注意哪些問題
總結面試中應該注意的六個細節原則
心肌缺血飲食方面應該注意些什麼
面試的時候應該注意什麼 面試的時候應該注意什麼呢
面試禮儀應注意哪些事項
面試該注意什麼呢
面試注意哪些細節 男人要該怎麼穿
面試前後應該瞭解注意的事項
相親時應該注意些什麼
面試時應該穿什麼衣服
備孕時男人應該注意些什麼(男性要少吃芹菜)
參加面試應注意哪些問題
面試中應該注意的10大問題
面試時需要注意一些什麼
求職面試遇上了羣面試應注意什麼
應聘工作時應該注意點什麼
交首付籤合同的時候應該注意些什麼
大學生面試時要注意些什麼