企業員工培訓總結簡短
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企業員工培訓總結簡短1
員工培訓總結簡短1
經過第一個拓展培訓項目以後,大家不僅在鍛鍊身體培養團隊意識的同時還收穫了很多道理和經驗。拓展訓練的第二項是搭人梯過繩牆。每一個人都要踩着當人梯的隊友身上過去,還不能有任何觸碰繩子的行爲,不然要退回去從新翻越,
隊長也會受到懲罰,並且整個項目完成有時間限制。剛開始大家由於求勝心切,所以導致很多隊員碰到繩子退了回來,這讓我們大家開始變得焦急,也但心人梯隊友的身體受不了這樣的強度,教練的不斷鞭策,隊長所受的懲罰,人梯承受的痛苦都讓我們感到責任的重要性,每一個隊員在這樣一個集體的項目中都是重要的一員,每一個人都身擔着讓團隊勝利的責任。就這樣,大家在從不知所措變成齊心翻越繩牆,成功的隊員幫助正要翻過來的隊員,大家的心的擰在了一起,最終我們成功完成了這個項目。
經歷了這次活動,我感受到除了身體上的疲憊外,在精神上也頗有收穫,但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識,一個公司要發展,一支富有激情的團隊也是必不可少的,每一個成員都是一個重要組成部分,我們必須相互團結相互幫助,沒有集體的共同努力一支團隊是無法做大做強的。我們走出社會就必須要學會擔當,很多事情都需要我們站出來貢獻自己的一份力量。多爲他人着想,那麼彼此就會多一份包容多一份理解。要敢作敢爲,勇於付諸行動,去拼搏去努力,只有去做了才知道會不會成功。
我相信在今後的生活和工作中我會把這些領悟放到實際中去,給自己一個強大內心和正確的價值觀去面對美好的未來!
員工培訓總結簡短2
一、強化安全意識。
認清形勢,統一思想認識,毫不動搖地堅持“安全第一,預防爲主,綜合治理”的方針,認真做好各項工作,認真貫徹落實各項規章制度,嚴格按章操作,加強參加安全教育培訓和安全文件的學習,吸取自己以及各兄弟單位出現問題的經驗教訓,進一步推進和學習SMS體系,切實做好各項工作。
二、強化服務意識。
以東航推行SKYTRAX四星級認證的重點任務爲契機,加強自身素質修養,加強服務東航意識。我要從最簡單的小事做起,如:進場佩戴工作證,穿工作服和反光背心,接送飛機要注意自己的精神面貌,以最佳的狀態面對飛機和工作。做到程序要規範化,操作要手冊化,工作要細緻化,凡事做到盡善盡美,爭取爲公司的發展增添色彩。
三、強化業務工作能力。
繼續加強業務的學習,以適應工作需要。現在的我已經擁有了航線維修簽署資格。並且隨着滿兩年工作經驗,我將能考機務維修基礎執照,現在我的任務就是加強理論學習,加強實際動手能力,加強理論聯繫實際的實踐應用,達到較快時間內考取執照,爲以後的機務工作奠定良好的理論基礎,同時豐富實際工作中解決問題的辦法。
豐碑無語、行勝於言。總結是爲了更好的行動,實踐是檢驗真理的唯一標準。在以後的工作中,我將嚴格履行自己的職責,以創先爭優活動中的主題嚴格要求自己,認真對待每一項工作,並虛心誠懇的向前輩們學習,不斷完善提升自我,樹立大局意識、服務意識、使命意識,端正工作作風、講求工作方法、注重工作效率、以提高工作質量。
企業員工培訓總結簡短2
一、公司員工培訓感想
經過公司各職能部門對全體員工的業務培訓,期間學習了李 強老師的《爲自己工作》的電視講座。通過這幾天的學習, 使我明白了很多以前所不熟知的問題,李強老師在講到人爲 什麼去工作,我想這個問題每個人都有自己理想的答案,爲 了家庭,爲了事業爲了體現自己的自身價值,太多太多的答 案。但我們確忽視了一點,你爲企業做了什麼,我們往往站 在自己的角度上強調企業客觀、外在的不利因素,卻忘記了 你自己爲企業做了什麼,貢獻了什麼。首先我們必須做到擺 正自己的位置,不要抱怨企業對自己的不公,要立足本職工 作,竭盡全力爲企業的強力發展出力發光用盡所能。通過這 次學習做爲項目辦公室主任的我,對今後的工作有了更深一 步的認識和理解。
首先要珍惜自己的工作,公司領導把我安排在項目辦公室主 任這個重要工作崗位上,這說明對我的工作能力給於認可, 這是領導多大的信任和決心。使我有了一個施展能力的舞 臺,我有什麼理由不加倍爲企業明天的輝煌盡一份力呢。在 我身邊也有很多下崗的員工,而我很慶幸,擁有一個自己驕 傲企業,擁有一份屬於自己的工作。李強老師說得對:我們 應該對我們公司感恩,對我們領導感恩。 對待工作必須有一個深刻的理解,在辦公室管理中應該知道 自己應
該做什麼、應該瞭解什麼,怎麼做、怎樣能做好,只 有這樣纔能有能力幹好本職工作,才能把工作做的盡善盡 美,纔會叫領導放心的把工作交給自己。以前總是想到單位 幹好本職工作就行了,對得起自己這份工資就可以了,現在 使我明白了在今後的工作中要錘鍊自己,在生活上要團結同 事。對任何事情都要有責任心,不能簡單的爲工作而工作, 也不能爲薪水而工作,做任何事情都得用心去做。李強老師 講:什麼是優秀?優秀的人才,不就是比你多幹一點,比你 多發現一點,比你多鑽研一點,比你多有心一點,比你不計 較一點,這些看似平常的“一點”,組成了優秀人才必備的素 質。人的一生大部分時間在工作,可以說工作是人生的重要 組成部分,所以說工作是要用自己生命去做的事。所以我們 以消極的心態去面對工作不要埋怨沒有人發現你的才能,只 要你在工作中踏踏實實的幹,心有責任感,無論小事大事都 全力以赴的去工作,端正工作態度,當我們不那麼好高騖遠, 用心做好工作,在不久的將來你會發現你既定的目標已經實 現。
通過這次的培訓,我會更好的珍惜自己的工作調節好自己的 心態,誠實做人、努力做事,對待工作態度有了一個全新的 認識,我會在以後的辦公室管理中更好的工作,把自己的本 職工作做好,叫公司領導滿意,叫項目領導放心。
二、企業員工培訓後感想與收穫
(一)瞭解了集團的文化
通過半個多月的課程學習,瞭解了出版社的發展歷史,企業文化。對傳承文化,傳播知識,傳遞幸福有了更進一步的認識。
(二)員工職業素養的生成
這一段的學習,無論是工作中的小習慣,工作技巧甚至是人生中的感悟,都是我人生中最重要的一課。一流企業優秀員工的應該是具有以下特點:
1、以實用爲導向的職業知識。知識是前人經驗的積累,它有空間時間上的侷限性,知識之多,浩如煙海,人畢其終生而不能窮盡,只能以實用爲導向,取其所需。
2、以專業爲導向的職業技能。沒有專業就沒有職業,專業技能是職業技能的保證。事情做得專業,工作才能做得職業。
3、以價值爲導向的職業觀念。觀念決定態度,態度決定行動,行動決定結果。在衆多觀念中,價值觀念是核心,價值觀念決定了評判標準,員工對企業的歸屬感道德取決於企業價值觀的認同。
4、以成果爲導向的職業思維。生命注重過程,但工作要注重成果,生命的過程是由衆多個結果連接而成,工作中沒有好的結果,過程是沒有多大意義的。以成果爲導向的思維方式是一切工作思路的基礎。
5、以敬業爲導向的職業態度。只有把工作當成事業來幹,才能長久,才能卓越,對待工作不是一般努力就可以,而是虔誠,不是盡力而爲,而應全力以赴,沒有敬業的態度,就不會有優秀的業績。
(三)團隊合作意識的提高
在拓展訓練中,無論是一開始的分組,設計隊名、隊旗、對歌還是後來的過河、背摔,以及高空斷橋等,幾乎所有的項目,每個成員都在積極的出謀劃策,都在爲完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協作。爲什麼在訓練中大家都能如此的'團結?因爲大家的目標完全一致,纔可以在團隊的中突出了大家一致的目標。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法,只有充分發揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。在這個過程中我們尋找到快樂,在感悟中得到昇華。在整個拓展訓練的過程中,我們都自始至終都在爲自己的順利過關而滿足,爲同伴成功而歡呼。所有的一切,是那麼真切,是那麼具有合力。即使在整個訓練過程結束之後,大家都很累,可每個人都興高采烈地議論着訓練中的事情,都感到回味無窮。參加拓展訓練使我們加深了了解,增進了友誼,強化了團隊意識。兩天的活動給大家帶來了很多感悟和啓示,留下了深刻的印象和回味無窮的記憶。
(四)個人責任意識的提高
責任感的修煉是一個長期的過程,也是一個自我意識覺醒的過程。在工作中,我們要有一種凡事必做到最好的幹勁,要有一種履職盡責的態度,堅持從一點一滴做起,把握每一個細節,才能使自己的工作卓有成效。工作就是責任,責任重於泰山。在工作中承擔一份責任,堅守一種信念,成就一番事業,這是每個職業人的追求,“不因位卑而消沉,不以責小而鬆懈”。在工作的道路上,我們應該永遠葆一份責任心,才能向着成功前進。
以上就是我在培訓中的收穫。通過培訓,我提高了自己的業務能力,調整了自己的工作心態,基本完成了從學生到員工的角色轉變。最後感謝領導們給我們安排了這麼完美的一個培訓,感謝同事們帶給我的收穫與感動!謝謝大家!!!
企業員工培訓總結簡短3
員工培訓總結簡短1
時光飛逝,三個月的新員工培訓到此告一段落,在這近三個月的時間裏,不止是對新員工的培訓,同時也是對我們的鍛練和提高。我們相互學習、相互交流、最終相互提高。
這次培訓採用分塊、分組的模式,分三組進行,內容總共分爲:水泥、集料、鋼筋、土工、混凝土、瀝青及瀝青混凝土這五大塊內容,以三個小組輪流的形式來進行培訓學習。我主要負責混凝土、外加劑、砂漿、壓漿劑、現場回彈等的培訓,現對我負責的這塊情況進行一下小結:
1、該屆新員工總體工作態度比較積極,能夠積極主動地完成佈置的任務,對規範的學習也比較認真,能夠自己按照規範的要求學習。在生活方面,這屆新員工給我們帶來了新鮮的血液,大家都比較有活力,相互之間相處融洽。
2、新員工在工作中也存在着一些不足點,比較典型的是對規範的學習效率不高。在試驗前有一部分人都能夠自覺的先把規範看一遍,但是看過之後似乎都沒有印象。或許是對本專業的瞭解不夠,對一些專用名詞不理解。因此,下次培訓是否可以採用在開始做試驗前,先進行理論的學習,由培訓者把規範講解一遍,在新員工有大致的瞭解後,再自己看規範,然後再進行試驗,可以起到更好的作用。另一方面,新員工在試驗的細節上還存在着一定的不足,如混凝土培訓中,每一組都至少出現過一次試件成型後忘記抹面,試件到齡期後忘記壓試件等,對整個試驗的過程把握不足。
最後,在記錄和資料方面,總是存在缺東少西的情況,試驗數據這裏記一下,那裏記一下,最終找不到試驗數據。數據整理沒有將規範的要求融匯進來,導致記錄和報告首尾不能呼應。
通過這近三個月的培訓,不僅培訓了新員工,也提高了自己,發現自己的不足,學習他們好的方面,增長自身的工作水平。希望他們步入項目後,能更進一步提高自己,積極工作。
員工培訓總結簡短2
通過學習,對廣東電信和我院有了初步瞭解,也懂得了如何做一名合格的電信員工,明確了自己今後工作的重點。首先必須具備堅定的信仰和正確的政治方向,熱愛祖國,熱愛人民,擁護中國共產黨的領導。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持用科學的眼光看待世界,自覺抵制各種歪風邪氣,和各種僞科學作鬥爭,抵制李**之流擾亂社會治安,蠱惑民衆,公然與政府對抗等違法亂紀行爲。作爲大學生,我們應該懂得當前安定團結的政治局面、人心穩定的社會局面對於我們的國家、我們的民族是如何來之不易的。無論有多少想法,多少需要解決的問題,我們當前的任務是把經濟發展上去。在發展經濟和社會體制改革的過程中,許多問題會迎刃而解。“發展纔是硬道理”。
其次,作爲一名電信員工,必須具有良好的道德品質。同時,我們是社會的一員,必須具有良好的社會公德。自覺遵紀守法,不作違法亂紀的事情。不斷提高個人素質,形成良好的職業道德。樹立良好的`社會形象,急客戶之所急,想客戶之所想。在我成爲一名電信員工之前,對中國電信,我聽得最多得是中國電信資費很高,並且服務質量差。我想,這無疑與某些員工自身素質和職業道德比較低有關。
爲了形成良好的道德品質,我們必須熱愛電信事業,愛崗敬業。具有堅定的職業信念,追求職業理想;立足本職,作好工作;熱愛自己所在企業,維護本企業的利益和信譽;具有全局觀念,服從調度指揮;具有團隊精神;堅持實事求是,對工作一絲不苟。
此外,作爲電信人,必須具有良好的技術水平和崗位能力。首先能夠勝任本崗位工作,具有完成本職工作任務的水平和能力。爲了適應日趨激烈的競爭,保證企業在競爭中始終處於不敗之地。我們應當保證我們始終是高素質的員工,具有不斷學習、開拓進取、不斷提高自己的水平和能力的精神狀態。
在合格的電信員工的基礎上,我們要進一步作一名優秀的電信員工。前面是我們這些新員工應該具有的思想準備。在工作中不斷充實自己,完善自己。
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