職場工作的基本禮儀
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職場工作的基本禮儀,在職場工作中,相信每個人都希望自己有一份好的工作,無論在什麼時候,禮儀都是很重要的,下面小編爲大家分享職場工作的基本禮儀,一起來了解一下吧。
職場工作的基本禮儀1
服裝服飾
也許在你就職的公司不要求每天穿着正裝,但是你必須準備好幾套合身的正裝和禮服,以便不時之需。除非你是在創意滿滿的時尚公司就職,最好不要穿的太出格,身上的配飾不要超過3種,而且不要過於誇張。此外,最需要注意的是你的絲襪,如果絲襪破了一個大洞,你一定會尷尬的想找個地縫鑽進去,因此,抽屜中或包包中準備一雙備用絲襪是必須的!
溝通不容易
相互溝通時存在二八原則,因此溝通的要點是耐心、誠懇、放慢語速。即便在討論時,也要先耐心聽完對方的建議;不同觀點和看法要在對方停止說話後再表達;肢體動作也要十分注意,不要用手指指着對方,更不要傾斜身體或抖動。如果你不太同意他的`觀點,也要先讚美一下,直接的。反對會讓對方非常尷尬。不同的工作性質,會有不同類型的溝通方式,初入職場,多聽少說,先學會適應這個環境,再適當表達個性。
饕餮美餐
在享受職場美餐的時候,可不能像家庭聚會那樣隨意。記住不要口含食物說話,更不要揮舞餐具,指向他人。如果手機剛好響起,先判斷一下此時自己適不適合離場,然後輕聲對旁邊的人示意,再安靜的走開。此外,如果是來自同事或客戶的宴請,記得第二天打電話或發短信致謝。
相互介紹時
第一次與人見面,一定要記得做自我介紹,雙方的陌生感不利於進一步的溝通。簡單的幾句話,介紹自己的姓名、就職的公司和職位即可。如果身邊還有其他人,作爲中間人,記得先介紹自己,然後按照年齡或位尊介紹,比如先介紹長者或者高職位的人,先介紹女性以示尊重。
職場工作基本禮儀
問候
職場人際關係,從問候開始吧,可以拉近人們的親近感。
上班的時候,遇見同事招呼、以表尊敬,拉近同事的親疏感,建立同事日常關係。
特別有些員工,不喜歡遇到自己的上司,就像老鼠遇到貓,要等上司走了,纔過去。
這樣反而不好,要大方和上司打招呼,就如遇到自己的同事一樣。問一聲“好”。
無論是同事,還是上司,低頭假裝沒有看見,千萬不要使用這招,會顯得很不友好。
隱私
在一個公司上班就了,記住,這裏是一個小社會,利益鏈的小社會。不是自家,這根弦不要忘記了,如果忘記了,絕對死得難堪,過來人的告訴你絕對錯不了。
同在一個公司上班,特別是同在一個大廳的同事,時間一久了,就會短暫忘記這個“社會關係”,就會向同事抱怨某個人或上司或公司。
如果你運氣好,遇到職業素養好的,還好。如果越多他(她)也沒有多少心機,把你原話告訴當事人,擡頭不見低頭見,以後相處起來就比較麻煩。
還有就是這個職業素養好的告訴沒有告訴任何人,有一天他(她)當上司了,他(她)肯定不敢重用你,畢竟你愛抱怨,上司都希望下屬個個如豺狼一般,不喜歡總是抱怨或傳小道消息的人。
隱私,可大可小,容易造成同事之間產生糾紛,甚至升級打架,是極其危險的事。所以,職場中,少說多做,肯定沒有錯。
穿着
職場中,講究形象得體就行。一般稍大一點的公司,都有工作服,這就沒有什麼可說了。
如果公司沒有,工作的時候,儘量裝着正常些。
女性、儘量不要穿低V或透明的衣服,特別是夏天。
雖然,現在時代夠開放,有吃有喝,見識眼界都高了,不過還是得照顧別人上班心情。
不論男女、紅髮、綠眼,穿金戴銀、這些“個性”的東西,建議不要在辦公室出現,這裏畢竟不是家、約會地、宴會,公衆場所,需要有所節制。
電話
打電話,這個在辦公中,最常見。不要太大聲說話,影響周圍同事的工作,打斷他們的思路。
特別有時,遇多一個項目,談了很久都沒有結果,突然今天說,可以了。
這樣喜事,一時忘記了周圍同事,大聲笑起來,雖然情有可原,但同事仍然會把你當成怪物一樣看着。
如果電話長或你聲音大,建議去外面說話,這樣不打擾周圍同事。特別是你如果電話多,通話時間長,要特別注意,不然你一直在說話,人家還以爲你在用公司電話聊私事呢。
名片
職場中交換名片,是比較常見的禮儀。這個需要特別注意,因爲通過名片,可以準確瞭解對方是幹嘛。
名片一般都是雙收遞給對方,有文字正面,收到名片後,建議快速看一下,特別是職位、公司、姓氏,同時,把名片放在面前的桌面上,這樣也方便接下來交流,不給叫錯。
特別是對方的公司、職位和姓,這個要是稱呼錯了,會給對方留下很不尊重對方的感覺。有些人直脾氣,馬上就給你糾正。如果糾正還叫錯,估計就沒有必要談下去的可能了。
以上職場禮儀算是比較常見的,實際日常職場中,還有如:約對方談項目的準確時間、握手、幫人按電梯、幫助他人、男士抽菸、應酬敬酒、應酬座位以及車位等。
不卑不亢、自信大方,一點一點觀察,職場禮儀也沒有那麼難的。
職場工作的基本禮儀2
職場工作千萬不能忽視的細節
1、跟風站隊須謹慎
很多人建議我們不要在職場上跟風站隊。但一切事務都不是絕對的,萬一你真的遇到需要跟隨站隊的情況。不要固執地一個人獨來獨往,或者保持中立。如果你想做出選擇,就務必要謹慎對待。只有這樣,你纔不會再給自己製造更多的麻煩。
2、有事無事勤彙報
想一想你的工作是做什麼的?是不是隻是從領導那裏多賺一點錢?但是領導靠什麼來給你支付報酬呢?只要你認真理解這三個問題,就不難理解爲什麼事情是好的,經常報告。爲了讓領導者及時知道你的動態,以便領導能更好地瞭解你。
3、態度比行動更重要
不管工作是否順利,我們都知道領導者更看重的是最終結果。事實上,這只是一個表面現象,因爲沒有人能一出現結果就立即向領導層展示結果。在這個過程中,領導者將首先審視員工的態度。要確定員工對自己是否有用,重要的是要知道態度比行動更重要。
4、說話不要太猛
話別說的太猛,有兩層意思,一層是不給自己留出餘地,第二層是不給領導留面子。不管怎麼說,如果你忽視了工作場所的這些細節,就會導致領導對你的挑剔。你需要知道誰是主管,誰是工作場所的負責人。否則,遲早你會受到影響,這些細節是不可忽視的!
職場中許多不經意的行爲或方式都可能會影響到自己,希望職場中的每一個人都能關注到每一個細節,並祝願每個人都有一個美好的未來。
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