面試時如何談個人職業規劃

面試時如何談個人職業規劃？不少求職者在面試中常常被問到職業規劃的問題，這讓人很糾結，尤其是對應屆生來說沒有意義，不知道如何作答。下面看看面試時如何談個人職業規劃。

面試時如何談個人職業規劃1

一、面試時應該怎麼談個人職業規劃

其實，對於職業規劃怎麼寫這一話題已是老生常談，很多求職者被拒絕僅僅是因爲職業規劃不清晰。面試如何談個人職業規劃呢？面試官要找的是能夠和企業發展目標相一致並能夠給企業帶來效應的人，而不是一個沒有規劃、毫無計劃性的人。職業規劃已經成爲每一個面試官考察求職者必問的題目，面試官可以從未來目標的可行性、適應性、適時性、持續性上來推敲求職者能夠將個人的發展與公司的發展相結。

職業規劃是一個基於對自己的瞭解，進而找到符合自己性格、愛好的職業發展方向後的一個規劃。所以當你回答相關職業規劃的問題時候，你的所有回答應該和你自己表現出來的性格、愛好相吻合，或者和你的實習經歷有關聯，這樣面試官纔有可能相信你的規劃是經過考慮後形成的，而不是拍腦袋。

職業生涯規劃就是準確評價個人特點和強項，評估個人目標和現狀的差距，發現新的職業機遇，突破生活的格線，重新認識自身的價值並使其增值，準確定位職業方向，要以既有的成就爲基礎，將個人、事業與家庭聯繫起來，確立人生的方向提供奮鬥的策略，增強職業競爭力。那麼，作爲單獨的個體，我們又該如何規劃自己的職業生涯，選擇自己的職業方向呢？有職業規劃的選擇和努力比沒有規劃的選擇和努力，個人成長得更快，也成長得更好。在面臨新的擇業機遇，跳與不跳之中，跳長還是跳短？你意識到它已關係到你的職業生涯了嗎？

二、將職業規劃等同於職級規劃。

大多數應聘者會告訴你，他的職業規劃是現在從基層銷售開始做起，將來希望能夠做到管理崗位。這個就是一個明顯的職級規劃，或者說是一個無意義的回答，因爲大多數人在職場都是希望自己從基層慢慢做到管理層的。所以這個回答雖然聽上去充滿了自信和目標，其實是一個無效的回答。

三、將職業規劃等同於收入規劃。

有些人會告訴你，他的職業規劃是現在的收入怎麼樣，3年之後能夠租房，多少年後可以買房，所有的目標都數量化了。如果以收入來衡量的話，其實和職業是沒有關係的，因爲大家其實都知道，最賺錢的行業肯定不是在職場，社會上能賺錢的行業多了去了。這份工作是不是能夠滿足你的收入規劃，面試官心裏很清楚，所以你的機會就不會很大了。

四、將自己的最終職業目標定爲創業。

有些人會告訴你，現在他的.職業規劃是儘可能地學習更多的企業經營、管理經驗，最終想自己開個店之類的。老實說，在面試的時候聽到這樣的回答是非常讓人抓狂的，因爲我實在不知道爲什麼有人會在面試的時候說這樣的話，其目的到底是什麼呢？難道是爲了向面試官證明自己是個有想法，有闖勁的人？摒棄這樣的想法，試問有哪個面試官能夠大度地將一個擺明了來偷藝的，最終一定會離開的人發放OFFER呢？即便你真的有這樣的打算，也是可以婉轉地表達出來的，而不是用這樣直接而容易引起衝突的方式。

職業生涯規劃是一項系統工程，人們對自身職業規劃的理解是最複雜和多變的，往往有了職業規劃後，還要經過不斷地實踐確認、不斷地調整，才能趨於清晰、明確、可行。要想成爲成功的職業人，除了制定科學的職業規劃外，對職業目標怎麼寫這一難題要深入瞭解，更要保持良好的心態，並做出切實有效的行動，這樣，你的職業規劃纔不會淪爲“紙上談兵”，精彩的人生纔會真正屬於你！

面試時如何談個人職業規劃2

一、確定職業方向。

大體的方向要確定下來，就是你決心從事什麼行業。

二、時間要確定下來。

一般定個三年、五年。在第一個三年了，你要做什麼，你要怎麼做。然後就是五年內你要達到什麼樣的目標，或者你要在這個規劃裏實現你的什麼夢想這類的。

三、對行你選定的行業，說一下自己選擇的理由。

說一下，這個行業未來的發展趨勢，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果連你自己選擇的行業都沒有你自己的一些見解，別人是不會相信你的，且不說別人，連自己可能都懷疑自己啊。

四、自己的原則。

要說一下，自己在這個行業裏的原則，或者說爲人處事的原則，然後是你個人的態度。

五、總結一下，你過去的簡單經歷。

如果是畢業生的話，那就更容易了，大家都差不多，經歷的事不多，自己總結總結自己在學習和實踐過程中的得失。然後，說一下這些經歷對你現在或者以後有什麼樣的影響。

六、堅定你選擇的，堅信你自己的能力。

就是把自己那種熱用文字寫出來，讓人看到你陽光積極的一面。至於內容，那就詳細點說，覺得重要的就重筆一些，風格最好能活潑開開朗，靈活精巧。