駕馭所有人的祕訣
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駕馭所有人的祕訣,許多人都是希望能夠駕馭住別人的,普通人只會使用自己,高手永遠使用別人,所有厲害的牛人,都有一個共同的特點,那就是都懂“馭人術”。下面看看駕馭所有人的祕訣及相關資料。
駕馭所有人的祕訣1
一、不知其心,不馭其人也。
制人者制心,用人者用心。所謂心,指的是一個人的真心。所以張居正說,不瞭解別人的心是什麼樣的,就不能過駕馭和利用一個人。
爲什麼這句話要放在第一句呢?
我們反過來理解就知道了,所謂馭人,其實就是馭心。我們千萬不要把力氣用錯的方向,只有通達人心,才能是真正的馭人。
二、不知其變,不馭其時也。
這個世界上最難的事情就是變。與人相處更是如此,如果呆板的用一個方法去駕馭被人,結果肯定是適得其反。
因此,真正的馭人高手懂得隨機應變,因人而異。否則,不知變的人,則不得其時。
這個世界上沒有一層不變的方法,唯一不變的就是以變求變。
三、君子拒惡。小人拒善。
這個世界上,人跟人是不一樣的,最典型的莫過於君子和小人,雖然都是人,但是他們的言行思想是截然不同,甚至是想法的。
君子,最關心的莫過於的自己的名潔,所以不會做惡,即便是小惡也會拒絕。小人則不然,唯利是圖慣了,因此很難從善。
因此君子不會做惡,小人不會行善。這就是人,就是人心,就是人性。
四、明主識人。庸主進私。
一個真正的精明人,懂得識人用人。所以善於馭人的人自己就是明白人。因爲馭人術本來就是一種識人的方法。
反之平庸的人,則鼠目寸光,眼中只有利益。也正因如此,所以平庸的人容易被人欺騙,因爲他們私心實在太重。
最後,我們來總結一下,馭人實際上就是御心,懂得因人而異的駕馭,因爲人與人是不同的,因此,
所謂馭人,實際上就是識人用人,如此纔是智者。
駕馭所有人的祕訣2
1、把餅畫好,大家不跑
經營企業就是經營人,經營人就是經營大將,爲什麼劉備能三分天下,因爲有關羽張飛趙雲諸葛亮,這些人誰招的,劉備招的。
老闆的核心能力,就是搞到大將的能力!
爲啥劉備武功不如關羽,張飛,趙雲,計謀不如龐統,諸葛亮,但卻能做他們的大哥,因爲劉備敢吹啊!
到哪都來一句:我乃中山靖王之後,我要匡扶漢室江山。
他說他是中山靖王之後,就跟我說我是楊家將之後是一個意思,說白了,就是變相的碰瓷,一開始他這樣說的時候,別人都想笑,後來說多了,居然把別人說信了,謊言說了一千遍,也變成真理了。
普通人最大的死穴,就是不敢吹牛。
這個世界說夢想的和實現夢想的並不是同一個人,你把牛吹到多少人相信,就有多少人幫你實現,牛皮吹的好,就能當領導!
當然,你不要理解歪了,這裏的吹牛不是忽悠別人,首先你自己要相信這個牛,自己不信,拼命讓別人信,這叫忽悠,自己堅信,別人信不信無所謂,這叫夢想,所有人才都是在打仗的路上找到的`。
所以你在出去談業務的時候,不是單單把產品賣給別人,而是想辦法讓他加入你的戰隊,你成交人才比賣產品給他更重要,普通人賣產品,老闆都是賣夢想。
2、錢給到位,事就到位
吹牛是有保鮮期的,要通過分錢不斷的兌現這個牛,否則這個牛就沒人信了。
人做任何事,背後的本質動力來自利益的驅動,每個跟着你的人,都是爲了在你身上能佔到便宜,那你說不對啊,有人做好事也沒有利益回報啊,那爲啥還在做。
你別忘了有句話,叫好人有好報,是因爲有好報,所以催生了好人,當然分錢也不是什麼錢都分,只分未來創造出來的錢,這樣才能越分錢越賺錢。
而且不是人人都能分得到,要讓強者吃肉,讓弱者湯的沒得喝,拉大貧富差距,沒有落差,就沒有動力。
3、手段不狠,地位不穩
強者肉吃多了,慢慢就會膨脹,這時就需要打壓和制衡他們的膨脹,做老大心要善,但手一定要狠,道理說一萬遍,都不如親自讓他們見識一遍,只有“殺人才能立威”!
張學良剛剛升職做司令時,張作霖就讓他親自去槍決打了敗仗的軍官,當時張學良還不太理解爲啥要讓他親自處決,其實張作霖的目的就是要讓張學良通過親自處決高層將領,來給他在那些老臣心裏立威。
任何公司創業初期的功臣,都會成爲公司後期發展的障礙,因爲資歷老,收入高,跟老大熟,從而就會越來越放肆,這時要想讓老臣持續有動力,只有一個方法,挑最刺頭的老臣狠狠開刀,殺一儆百。
成大事者,必須打破道德,感情,道義這些枷鎖,一切以結果爲導向。
4、收攏家人,人才忠誠
除了殺一儆百,還要利用捆綁家屬的方式,讓老臣不敢策反!
古代皇帝要任命一個大將去打仗,一定會把他的家眷接到京城,美其名曰幫忙照顧,實則就用家眷做人質,防止大將軍權在手,萬一不服從朝廷指令,或者策反。
那你要怎麼做呢?就是要把你公司人才的家人,親人,都搞進公司來上班,並且要給到好的利益回報,這樣就算這個人才有獨立的想法,看着這一大家子人,他也不敢輕舉妄動。
海底撈裏面的員工,基本都是親戚帶親戚,老鄉帶老鄉,所以離職率很低。
5、互相競爭,死水變活
領導者最高超的馭人手段,就是制衡術,當一個人強大的時候,就是他膨脹的時候,這時你就要在打造一個新人上來,做他的對手。
一方面制衡對方勢力不會過大,另一方面雙方在競爭中,都會拼命證明自己,這時老大在局外就可以坐收漁翁之利。
一對夫妻鬧離婚,女方哭的死去活來,男方一點不傷心,爲什麼會這樣?因爲男的有備胎,不想被人才牽制,就要在人才身邊打造備胎。
大家都看過《鐵齒銅牙紀曉嵐》,也知道和珅是一個貪官,而紀曉嵐是一個清官,皇帝把這兩個人都留着,就是爲了讓他倆相互制衡
6、即時表揚,勝過萬語
厲害的領導者都是最會裝傻的人,懂得隨時彰顯那些優秀的人才,普通老闆,走到哪裏都是炫耀自己,高手老闆,走到哪裏都是照耀他人!
士爲知己者死,人才永遠想找一個懂他的伯樂,啥叫懂他說白了就是彰顯他的人!
宋江打祝家莊打了幾次勝仗,晁蓋作爲老大就坐不住了,感覺宋江好像搶了他的威風,於是就決定親自帶兵打祝家莊,想顯示一下自己威風,結果一箭被射死了,這就是最蠢的領導者!
人家宋江打仗,自己是躲在後面指揮,晁蓋倒好,衝在最前面,那不找死嗎?
當你從使用自己賺錢,上升到如何使用別人賺錢,你就開始入門了!
一切痛苦,都是因爲不懂人性,一切貧窮,都是因爲不懂商戰!
駕馭所有人的祕訣3
【1】轉移所依——原來的依靠在我的地盤裏不是太好使,來點下馬威殺殺他的銳氣。我們知道,一個人之所以心高氣傲,一定是有所依靠的,他的底氣一定是來源於他有一個強大的依靠,比如說和很多人的關係很好,自己的能力很強。
在原來的單位裏面非常的重視他,等等。你要做的就是把他的這種依靠徹底的給他打斷,他覺得和幾個領導的關係比較好,你就要提前和這幾個領導打好招呼,在別的單位好使,但是在你的手下幹。
這些東西通通不好使,給他來一個下馬威,殺一殺他的銳氣,對於這一類人,想要降服他們,必須從這一點開始。
【2】挖痛收心——這種人之所以願意投靠你,肯定之前遇到了很多的不愉快,這個你需要再挖一下他的痛處,解決心裏的不服氣問題。越是心高氣傲的人,他們的要求就越高,他們的目標也就越遠大,你就要充分利用它的這樣一個心理特點。
讓他自己說一下,爲什麼到現在爲止,還沒有實現自己的這些抱負?是個人的問題,環境的問題還是領導的問題,要把他的心給他挖的儘可能痛一點,讓他感覺到,只有在現在的單位裏面,只有跟着你,才能夠有好的未來,就達到了我們想要的效果。
【3】確認目標——充分的利用他急於表現的慾望,讓他自己提出目標和想要的資源,並且充分的授權,大力的給予支持。完成了前兩步的鋪墊,接下來就是試一試他水平的時候了,方法也很簡單,你不是心高氣傲嗎?你不是目標遠大嗎?
你不是能力很強嗎?是騾子是馬拉出來遛遛,我們一塊定一下自己的目標,以他自己所定的目標爲基礎,可以做一些適當的約定,要讓他盡情的在舞臺上表演,只要他嚐到了甜頭,就能夠繼續聽你的話,受你的管制。
【4】痛定思痛——幫其總結分析,成在哪裏,敗在哪裏,然後扶其走上正路,經歷一番折騰,這種人會越來越成熟。這種人在風風火火做事的背後,一定會遇到很多的挫折,碰到很多的問題,如果你作爲他的領導。
能夠幫助他分析前因後果,告訴他如何做,才能夠讓自己進步得更快,才能夠實現自己的理想和目標,也就是讓他痛定思痛,下定決心跟着你好好幹一場,實際上就是明確的告訴你他完全被你征服了。
【5】爲己所用——賦重任,潛其能。當完成了前面四個步驟之後,這個人基本上就能夠爲己所用了,你一定要發揮他的長處,把他的能力和潛能儘可能的挖掘出來,這個時候要對它進行充分的信任和託付。
讓他承擔更重的責任,有更大的擔當,寄予更大的厚望,並且給予最大的信任,中間千萬不可穿插任何懷疑,哪怕是有一些風險也不要去懷疑他,按照正常的工作思路走就行。
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