在职场中如何表现自己
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在职场中如何表现自己,职场如战场,在职场中,除了要小心翼翼外,同时要在这样的一个环境中表现自己,这样才能得到领导的认可和晋升,那么在职场中如何表现自己呢?
在职场中如何表现自己1
做事讲究效率
企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,经常都无法提高效率,那么,无论你心地是如何善良,或工作态度如何认其,上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事,能够顺利完成,然后你再问上司,“还要我做什么?”这样一个接一个地自己找事做,相信上司一定会佩服你。
主动分担重担
身为上司的人,每天都为了工作而忙碌不休,深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点,就能很顺利地去处理工作的下属,上司派他工作,心里不知要轻松多少。但实际上,这种下属也并不容易找到。
所以,当部下真正了解了上司的这种期望时,能肩起上司所负的重担,上司一定会惊喜地说:“不要太勉强,这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了!你真是个好帮手!”
公私分明
假定你的上司是独身,并且年龄比你大不了多少,你仍然要尊重他,同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便,或者轻视他。否则,你的上司一定会认为你是公私不明的人,或把你当作不成熟的人看待。
主动建议
对公司提出意见、建议,是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助,却也不一定会被采用。此时此刻,你应该想到,公司并不是一个人的。
上司会认为,你是个能提出好建议的职员,而且认为,你是个不论成败,都能保持心情舒畅的乐天派。这样,以后你还有许多提出建议的机会,同时推销自己的机会也绝不会少。
遇事多商量
说到“商量”,很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦恼的事。应该尽量向上司提出,同他商量。除了金钱以外,任何事都可以提出,诸如工作上的难题,家中的困扰,男女感情的苦恼,都可以跟上司商量。你的顶头上司,必定很喜欢能敞开心胸,有事能和自己商量的部下。
小编总结
以上就是由小编带来的关于在职场中如何表现自己,如何表现自己很重要相关内容,希望对大家有所帮助。
在职场中如何表现自己2
每一个人从小到大上学读书,其结果都要踏入社会就业,因为无论你是高中毕业、大学毕业,或是硕士、博士,最后还是要找工作,借以谋生或实现自己人生的理想。
多数进入职场工作的人,刚开始都是朝气蓬勃,有一股雄心壮志,充满自信,做事积极,干劲十足,希望能大展身手,好好表现一番。
但工作几年,在周而复始、一成不变的工作环境中“熏陶”后,整个人快速“折旧”,所有雄心壮志、理想抱负都消磨殆尽,说话老气横秋,言不及意,工作态度消极,行动呈现老态,让人从他身上看不到未来的希望,如此与行尸走肉何异?
何以如此?原因在于一个人的想法。有什么样的想法就过什么样的生活。你的想法会影响你的抉择,你的抉择会决定你的一生。
“今天工作不努力,明天努力找工作”这句话已经成为所有职场人的共识。现今的'形势是“能者上,平者让,庸者下”,竞聘上岗,优胜劣汰,在职人员稍有懈怠,随时都有失业的可能。“
今天工作不努力,明天努力找工作”,这是一个看来非常残酷的现实。然而非常遗憾的是,很多在职人员仍然缺乏忧患意识和危机感,不好好珍惜所拥有的一切,对工作不尽心尽力,敷衍了事,而且安于现状,不思进取。
制订奋斗目标是培养危机意识的好方法。因为没有明确的工作目标就没有做事标准,也就没有工作动力。有时候一个人看起来忙碌不堪,但当问他为何而忙时,他却总是摇摇头说:“瞎忙。”
这样,浪费了精力,虚度了光阴,到最后追悔莫及还不知何故。所以,为自己制订一些奋斗目标,不管长期的还是短期的,当你向一个个目标迈进时,不仅会强化你的自信心,提高工作的热情,还会更加坚定你的进取心,攀登一个又一个成功的巅峰。
美国游泳名将埃文斯说:“我不把新纪录看得那么重,它只能说明过去,刚刚问世就可能被人打破。竞争时时刻刻存在,我一点也不敢懈怠。”
只有敏锐地警觉到自己的无知与不足,才有希望突破这种限制,不断地超越自我,一步又一步地迈向成功。危机也是转机。21世纪仍是一个充满机会的时代,就看一个人是否能洞察先机,掌握机会。愚者等待机会,智者抓住机会,成功的人则是创造机会。
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