面试时应该注意的基本素质
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面试时应该注意的基本素质,面试是一个双向选择的过程,所以无论在面试的时候遇到什么时候都要做好自己,因为这是人们很基本的素质,下面小编分享面试时应该注意的基本素质。
面试时应该注意的基本素质1
第一:面试时衣着要整洁得体,能体现自己的精神状态,切忌用名牌堆砌自己,这是一个人的生活观的表达,只要做到得体即可;
第二:面试时所带资料一定要备齐,主要就是为了佐证自己曾经所学。因为面试的时间有限,必须在这个时间之内尽量全面展示自己,所以资料别漏了。
第三:面试时要懂得微笑的力量,微笑在面试时不但可以带给面试官一个亲切的印象,也同时可以帮助自己不至于紧张,毕竟面试时是人和人接触,不是机器,所以情感层面的印象相当重要。
第四:面试时对于提问必须务实,面试时肯定会需要回答很多问题,所有问题不会有标准答案,但答案的内容却必须务实,有的就有,不管缺点优点,没有的就没有,不管是技能还是经验,你要记住,面试官一定比你更具有阅历和判断力,所以千万别掺假。
第五:面试时语言仪态要规范,很多人接受面试时,也许因为平时没有养成一个良好的习惯,也许是因为临时的紧张,总是会有一些“零碎”的肢体动作还有“零碎”的口头禅,这些都属于很不规范的语言仪态,很容易造成不好的印象,一定要注意。
第六:面试时切忌有陪同,有些人因为习惯或者胆怯,总是喜欢带着一个陪同的人一起前往,这是兵家大忌,还没开始你就传递了一个错误的信息给对方:你上班的时候难道也会带着一个人吗?你有没有独立行为和思考的能力,有没有面对困难和职场的心态呢?所以千万不能这样,以免输在门口。
面试时应该注意的基本素质2
外企面试需注意的要点
1、不要走进薪酬“雷区”
因为外企的人力资源系统相对更为完善,所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”,你千万不要因此退却,如果你此时示弱,在未来的高压力工作下,你也会很难撑下去,这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。只要你能坚持到最后,你就有可能取得最终的胜利。
2、寻找面试内容规律
一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试(有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的`面试题目)结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解“结构式面试”方面的题目,并且有针对性地进行准备,在面试时就会发挥得更好。
3、以真诚打动面试官
不要刻意夸大自己的经历或能力,一旦录用你,你就会很快露出马脚,即便想尽可能弥补,也会让你觉得辛苦异常,而且结果也未必能达到上司的要求,最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。准备几个发生在自己身上的真实事件、用风度赢得面试官的
4、准备几个发生在自己身上的真实事件
千万不要认为面试官是让你“随便说说”,他们的真实目的是通过这些故事,进而了解你为人处世的态度和方式,或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例,让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。
5、用风度赢得面试官的青睐
不管是在任何企业面试,面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场,并不是一个人孤军奋战,大多是靠团队共同努力的结果,就算你的个人工作能力再强,如果为人处世方面很差,同样会被面试官直接pass掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评,这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。
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