如何聪明的急辞职怎么说
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如何聪明的急辞职怎么说,辞职都是希望自己能够找到更好的工作的,在工作中我们总会遇到总种原因想要辞职,有的辞职比较简单,但是有的就比较难了。特别是一些比较着急的想要离开的时候,以下看看如何聪明的急辞职怎么说。
如何聪明的急辞职怎么说1
一,家里有突发急事
如果你是在大城市工作的话,突然想要离职了,那么用家里有急事儿这个理由是最合适不过的了。就说家里面的老人突然身体不好啊,这不是诅咒啊,只是有时候不得已。或者是小孩子在家里出了什么事情必须要回去一趟这些。
这种相对来说是比较简单且离职也是比较容易的,也是比较适合那些比较着急离职的人的。而且领导也总不好拦着你不让你回去处理事情吧,家庭才是最重要的。
二,自己身体不好
除了家庭愿意呢,就是自己身体愿意了,当你着急着离职的时候,可以先请一两天假。然后再告诉领导自己身体出现了一些不好的情况,从而辞职,像这种的话也是比较容易的。
但是有很多公司会因此不发这些工资,不过只要你有适当的理由,并且按照合同上的规定走,那么公司也就不能克扣你的工资了。
女生的话可以说自己怀孕了,而且当你说你怀孕了,有提出离职的话,公司甚至比你还想你快点离职呢,毕竟孕妇是有产假的。
不过大家如果真的想要离职的话,建议还是按照程序来走,一般提前提出离职申请,只要是在不违反合同的情况下,公司都会批准的。如果出现公司不批准,当时间到了之后你就可以直接离开了。如果公司因此克扣你的工资,那你可以通过正当的.法律途径来保护自己的利益。
如何聪明的急辞职怎么说2
翻出你的劳动合同,看看有没有什么违约的地方。如果没有,直接走。最多就是扣你一个月工资。而且你既然已经提出离职的请求,那么不管领导再怎么挽留你,在他心中你都是一个已经离职了的人。不让你离职无非就是耍赖占便宜而已。
你的岗位在单位或公司是处于什么位置?你的离开,会不会给单位或公司的工作造成被动或损失?如果是,那么,就要实事求是的提前一定的时间。
给单位或公司留出找人代替的时间,这不仅仅是法律或道德层面的事情,更是将心比心的做法,毕竟,这世界很小,走到哪里,都会有人说起你的所作所为。
遵守法律:对于离职,或与原来单位解除劳动合同,要遵守法律法规和双方签订的合同,特别是离职后,要遵守劳动合同法、劳动法等相关法律法规规定的“竞业禁止”。
不得到与本单位或本公司有竞争的单位去;而且查看是否与单位签订了保密协议、培训协议等,如果有,就要遵守相关法律法规和合同约定,才能顺利离职。
如何聪明的急辞职怎么说3
离职原因怎么说合适
一、陪伴孩子只属于我的三年
如果我是老板,那我对这句话真的没有半点的抵抗力,孩子是父母的全部,陪着孩子成长是每个父母的愿望,多少父母因为经济问题而错过了孩子的成长,落得遗憾终生。孩子只有前三年是属于父 母的,以后会分别属于机构,公司,另一半,子孙后代等等。。。所以陪孩子,天经地义。
二、跟老板耍点伎俩,说自己改行了
如果老板听说你改行了,彻底告别这个行业了,那么他还留你干什么呢?心都不在这个行业了,还谈什么奉献,谈什么努力,赶紧 爱去哪去哪高就吧。反正离开了,谁也不会跟着谁,你在去重操就 业,老板还能告你?
三、实话实说
语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子 嘛。
四、可以跟老板玩笑似的提出
前提是你跟老板或领导很熟。这公司没人喜欢我,伤心的待不下去了。这公司太多人喜欢我,受宠若惊的待不下了。老板知道你心意已决,哈哈大笑过后,一纸协议,咱各奔东西。
五、我不能有命赚钱,没命花钱
这意思就是告诉老板我太累了,受不了这工作了,或者身体状况出现问题了。这比直接说自己生病离职要委婉的多。让双方都容易接受,说不准老板还会给点补贴哦。
六、老板,我也想做老板
这意思不是让你去篡位的,而是告诉老板我也有更好的发展的,或许是你这里空间太小,我耍不开,或许是环境有限,我待得憋屈,所以我行单干。走时别忘了谢谢老板之前的栽培。
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