政治素养包括哪些内容

政治素养包括哪些内容，在职场生活中，我们都知道是人际交往中重要的一部分，政治素养是人的综合素质的核心。人的政治素养的高低是社会政治文明发展水平的重要标志。下面小编整理了政治素养包括哪些内容。

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政治素养主要是指在政治立场、政治品质和政治水平等政治素质方面的修养这是思想政治工作者必须具备的基本条件。是指领导干部的政治态度、政治品质和思想作风,具体表现在政治立场、理论素养和道德品质三个方面。

政治素养指的是坚定正确的政治方向和信仰。

这是公务员的政治思想地位和政策层面，包括政治立场，工作作风，态度和政策。政治素养是国家公务员素质中党性和阶级性的体现。指导性和定性性法规在公务员的其他素质中起着主导和决定性的作用。

对于大学生来说，政治素养的特点是大学生的政治态度和理想，包括大学生对国家政策的认知，政治形势和经济状况，党的路线，政策，政策理解，历史使命和社会责任。等待。

对于国家干部来说，政治素养主要是指政治态度，政治素质和干部思想作风，体现在政治立场，理论素养和道德素质三个方面，需要坚定正确的政治方向和信仰。

良好的政治素养包括严格执行政策，严格遵守党纪，坚持实事求是，辩证观点。

定义

它是人们从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质,是个人的政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现。

标准

政治素质是人的综合素质的核心。人的政治素质的高低是社会政治文明发展水平的重要标志。准确把握政治素质的内涵和特征是提高人的政治素质的前提。政治素质主要包括政治理论知识、政治心理、政治价值观、政治信仰、政治能力等。

性质

政治素质具有阶级性、内在性、综合性、相对稳定性、层次性等特征。

分类

人的政治素质主要包括政治立场、政治品德和政治水平。

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领导干部必须努力培养并不断提高四个方面的素养：

一是政治素养

既要有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识，又要坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和学校的各项重大决策部署，具有较高的政治素质、政策水平和执行能力；

二是知识素养

既要有较高的政治理论水平和广博的科学文化知识，又要有丰富扎实的专业知识、管理知识等，并善于在工作中运用所学知识分析和解决实际问题，不断提高领导能力和管理水平。

三是能力素养

领导干部仅有专才是不够的，更应该是一个通才，必须具备较高的创新能力和综合能力，其中创新能力包括洞察力、预见力、决断力、执行力、应变力和辩才力，综合能力包括信息获取能力、知识综合能力、利益平衡能力和组织协调能力，要善于抓住事物的主要矛盾，善于预见事物的发展趋势，并作出科学的决策；

四是心理素养

领导干部必须具备敢于决断的气质、竞争开放型的性格、坚韧不拔的意志和勇于担当的责任心，敢于和善于克服前进道路上的困难和障碍，推动事业不断朝着既定的目标迈进。

思想政治工作系统教育包括的'内容有：

爱国主义、共产主义、党的性质、纪律等，更重要的当然有：党的基本路线和马克思主义理论。在系统教育工作的过程中，要将党性教育和精神文化教育结合起来，贯彻教育的前前后后。

这些工作可以有主义帮助大家加强政治理论和实践能力，有主义提高群众的党性信念，提高政治思想素质，从而树立正确的三观，即世界观、人生观和价值观。

日常教育也是工作内容不可或缺的部分，如果系统教育是树立正确的政治观，那日常教育则可以帮助大家时时检验，对现阶段党的路线、方针、政策有更深刻的自我理解。

日常教育的内容：形势政策、利益关系、遵纪守法和业务技术等。思想政治工作，就是要坚强理想信念教育，深入进行中国特色社会主义教育。

建设中国特色社会主义的精神动力，正是来源于正确的思想政治观，必须要毫不动摇坚持党的基本路线和方针，爱党，拥护党。

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政治素质方面：

1、重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，落实公司党政决策部署态度坚决。

2、坚持和完善中心组学习和个人自学制度，不断提高理论素养。坚持理论联系实际，能够用科学理论指导企业经营管理和组织保障。注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作。

3、重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

4、树立大局观念，把对本单位负责与对国家、对企业、对职工负责统一起来。

工作表现方面：

5、以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感。

6、认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。

7、完成企业主要经济考核指标、党建工作综合考核指标。

团结民主方面：

8、贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策。

9、积极参与企业重大问题的决策，制度健全，程序规范，参与有效，支持经理依法行使职权，促进企业工作规范化和程序化。

10、严格党内民主生活会制度，班子成员之间多谈心、多沟通，相互信任、相互尊重，达成共识。正确运用批评与自我批评的武器，不断提高民主生活会质量。

11、班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务；顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

形象作风方面：

12、牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。

13、工作作风深入。坚持定期联系制度。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题。

14、廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对企业中层管理人员的廉政教育。

存在不足：

15、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。