兴趣对工作有什么作用
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兴趣对工作有什么作用,在如今的大环境下,找工作要面临很多困难,求职者必须明确自身的价值和目标,最好有一个清晰的职业规划,找到最合适的岗位发挥自己的价值,下面一起来看看兴趣对工作有什么作用?
兴趣对工作有什么作用1
兴趣是职业生涯选择的重要依据
正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样,你更倾向于寻找,从事与自己的兴趣相关的职业类型。对自己的兴趣类型有了正确的评估后,就可以预测或者帮助自己进行职业生涯选择。
兴趣能够增强职业生涯适应性
兴趣可以通过工作动机促进你能力的发挥,兴趣和能力的合理结合会大大的提高工作效率。有研究表明:如果你从事自己感兴趣的职业,则能发挥自己全部才能的80%至90%,且长时间保持高效率而不感到疲劳,而从事自己不感兴趣的工作,只能发挥全部才能的20%至30%。
影响工作满意感和稳定性
一般来说,从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意,并由此导致工作不稳定,很难获得事业成功。
兴趣对工作有什么作用2
1、兴趣是职业生涯选择的重要依据
兴趣是最好的老师,是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精神去获得你所喜欢的职业知识,启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业产生兴趣时,他就能充分的调动自己的主动性,积极地去感知和关注该职业的相关知识、动态并积极地思考,大胆地探索;
就能全身心地投入,使情绪高涨,想象力丰富,增强记忆效果,增强克服困难的意志。反之没有兴趣,是不会取得良好效果的,当然也就很难在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样,具有一定兴趣的你将更倾向于寻找于此有关的职业,特别是在外界环境限制较小时,你将更倾向于选择自己感兴趣的职业。
2、兴趣可以提高工作效率,充分发挥才能
一个人对某项工作感兴趣时,枯燥的工作也会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担,而是一种享受。应为兴趣可以调动人的积极性,使其积极主动地思考、全身心地投入到工作中去;兴趣可以使人集中全部精力,充分发挥其敏锐的观察力、高度的注意力、丰富的想象力。因此,兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。
3、兴趣是职业稳定、职场成功的重要因素
对某一职业有浓厚的的兴趣,是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对于一个人来说,对工作感兴趣,就愿意去钻研,就容易出成就——这正是兴趣的作用所在。
兴趣对工作有什么作用3
是否埋头工作就可以了?不感兴趣怎么办?
当然不是仅仅埋头干活了,那和骡子有什么区别,而是要发掘一下工作背后的意义,让自己对这个工作找到一些兴趣,让自己干得更有意义。
工作的意义分为两部分:一部分是对社会的意义,另一部分是对个人的意义。
1、对社会的意义
这个就是你做的贡献了,但是你完全可以赋予自己的工作更高层次的定位,例如著名的修教堂的故事,搬砖的、建房子的、建教堂的三种定位就是不同的工作意义,也让个人在精神上有了不同层级的飞跃。
如果对现在的工作不感兴趣的话,那么完全可以给自己的工作做一次高大的定位,例如与电有关的工作可以是“制造光明”、与金融有关的工作可以是“打造中华复兴的强劲血液”、与半导体相关的工作可以是“国产化芯片顶级制造商”等。
通过赋予工作的意义,让你对自己的工作进行认知扩展,从而增强自己的使命感和成就感。
工作让你有更强的使命感和成就感
2、对个人的意义
如果仅仅是完成任务,日复一日,除了熟练程度有所提升外,其他都毫无收获,那么这个工作对你是没有太多价值的,它仅仅是你的饭碗。等工作调整后,你可能又要重新学习技能、重新熟悉流程、重新调整自我,再次从低层级的位置向上通关打怪,也就是说以前的工作对你以后的发展没有什么帮助。
这样的工作方式对个人是没有任何价值的.。
那么什么样的工作方式才对个人有价值?从当前的工作中掌握一些能够长期有用的能力,这些能力在不同的工作和岗位上都可以发挥作用,即这些能力是你的“时间的朋友”。
这些能力是一些通用而持久的能力,包括写作能力、写PPT能力、人脉关系、坚韧的工作态度、细致入微的观察能力、抽丝剥茧的分析能力、交际中的棋牌水平、口头表达能力、谈判能力、站在客户视角考虑问题的能力等,它们跨越了不同的岗位和职责要求,能够在各个阶段帮助你。
例如写PPT能力,如果你建立了清晰的水平逻辑与垂直逻辑的方法,那么在每个岗位上都可以简洁、清晰、高效地总结、汇报工作;例如你擅长谈判,那么你就可以比较容易地说服别人。
你会问:“这些能力,我没机会建立啊,我就是一个柜台销售人员,咋提升PPT开发能力?”
不用,你只要将你的“谈判能力”和“口头表达能力”提升到最高就可以在众多岗位上“横行霸道”了。而且你的这个能力是那些程序员们梦寐以求的,他们很多时候就吃亏在不善于说服别人。
所以每个人可以基于当前的岗位,将一些专有技能的点数加满,不用面面俱到,在其他工作或者岗位上再发展其他技能,也就是说,每一个工作都是一个游戏,你将你的能力技能不断加点,你的工作绩效也会直线上升,这是一个正向循环的过程。
不断点亮你的技能树,每个技能加满点
总结一下
如果对自己的工作没有兴趣,那么就从两方面来找到兴趣:
1、赋予工作更高层次的意义:让自己的工作更加高大上,使得自己更有使命感。
2、从工作中发掘有长期价值的专有技能,并用打游戏的心态来对这些技能加点,实现能力与业绩双丰收。
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