年底双粮什么意思?
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你们知不知道年底双粮什么意思吗?一般到了年底,有些公司会多发一个月的工作给员工,12月份多发一个月的薪水,那么年底双粮什么意思呢?下面我们就来看看年底双粮是什么意思吧。
年底双粮什么意思?1一、年底双粮什么意思?
年底双粮指一个月领双倍的工资,一般单位都在年底奖励职工,12月份多发1个月的薪水,也就是年薪13个月。古代一般以粮食做为低等官职或士兵主要的.工资单位,所以双粮因此而来。
关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。
1、按比例拿双薪
2、发双薪前离职不享受双薪
有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪。
3、发不发双薪,企业规章说了算
用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
年底双粮什么意思?2一、十三薪什么意思
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。
如果是年底发放13新的单位,按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。
例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元
发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
二、年终奖金既十三薪什么意思
年终奖金就是十三个月的工资。
年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。
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