如何成为优秀职场人
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如何成为优秀职场人?在职场上不得不注意这些,完成本职工作才有其他进步的可能,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,人外有人天外有天,学会如何成为优秀职场人,职场达人非你莫属!
如何成为优秀职场人1
并不是你能力不足才会影响你的升迁,很有可能是你印象管理工作做得不到位。因为只努力工作而不会表现的话,付出往往得不到应有的回报,有调查发现,决定属下谁该升迁时,印象的重要性仅次于相处时间。那么,怎样行之有效地表现呢?
一、成为优秀职场人必须做到的
1.穿着专业得体:外表决定了我们给人的第一印象,慢慢发掘每个人的心里美不可能,还是准备几套与你职业相称的养眼装备吧。
2.充满自信愉快:只会打扮只能给人绣花枕头之感,一定要抬头挺胸、目光坚定、神情愉快,这样才能传递出令人印象深刻的风采。
3.办公桌井然有序:有位禅学大师说过:一个人的房间有多乱,就表示他的心有多乱。主管们往往认为,整齐有次序的办公室代表的是高效率及高掌控力。
4.谈论提高工作效率:叽里呱啦大谈自己的成绩只会讨人厌,相反,讨论如何提高工作效率、提供同事帮助,可以表现出你对工作有多在乎,由此引出高成就动机的正面印象。
5.乐于助人:管理学研究发现,最受欢迎的同事是“有团队精神、乐于助人”的人;因此,除了克尽职守之外,常关心同事及主管的工作需要,主动给予协助,时时鼓励并在情绪上支持工作伙伴,会让你成为受欢迎的“拉拉队长”。
6.在压力下表现冷静:许多主管都表示,压力是最好的试金石,如果在困境中还能沉着应战,这样的属下是优先升迁的人选。
7.懂得倾听的艺术:心无旁骛倾听的同时,更要传达对对方的重视。所以,在不肯定别人已说完时别插嘴,用点头、微笑等积极回应对方,甚至动笔记下要点。
如何成为优秀职场人2
二、关于职场人的能力级别
1.报纸级:听得懂话,至少能拿出一个结果
不要看不起这个级别,职场上,若能听懂每一个任务安排,不曲解、不推诿,规规矩矩去执行,并拿出一个结果,已经能跑赢很多人。
而这种类型的人,尽管可能只有70分,在上级领导眼里,你最起码是合格的。
2.青铜级:执行力强,能快速拿出一个结果
这个级别的人,多数有着很强的执行力。
一个任务安排下来,往往能快速行动起来,对于多数简单任务,他们的反应是令领导满意的。
唯一可能的问题是,他们的思维往往比较僵化单一,只聚焦于如何完成,却鲜少去考虑完美的问题。
3.白银级:能综合思考,懂得从若干方案中选取最优,并拿到结果
到了这个级别,一般来说已经是部门或者公司的核心员工。与前两个级别相比,他们会有更多维的思考。
一个任务过来,不会立马开始行动,而是先做多方调研及可行性分析,挑选出最佳方案,才开始行动。
4.黄金级:能听懂上级的话外之音,拿出上级最想要的'结果
这个级别就会更上一层,他们最典型的特点是,非常善于聆听上级真正的弦外之音,从而拿出他们最想得到的结果。
举两个例子。
比如,老板让你去参加一个高端展会。真是想听你回来说模特多好看,免费茶点多好吃?如果你是老板,一定是希望员工回来说,有多少企业参加,都是什么行业,哪些有对接合作的可能性;
再比如,休假时老板亲自打电话,说临时需要你一起帮忙拿个主意。你要换位想一想,你是老板,你这样说是为什么?
当然是内心期望员工尽快返岗共同解决问题,以后再休不迟。
5.钻石级:强烈的目标导向,精益求精,使命必达
这个级别的人,具有强烈的目标导向意识,不会找任何借口,同时,还善于借助周围一切力量,包括老板的力量,来完成目标,拿到最好的结果。
基本上,一个职场人修炼到这种级别,不论个人能力、沟通能力还是协调能力,都已达到一个相当高的层次。
这样的人,无论到了哪里,一定都是香饽饽,一定都备受追捧。
最后,希望大家都能做一个“工作能力出众”的人,走上人生巅峰~~
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