招聘好简历是干出来的
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招聘好简历是干出来的,简历对于职场人士来说非常重要,特别是正处于求职的职场人士,更是需要写出一份好的简历,提高自己通过招聘的概率,下面为大家分享招聘好简历是干出来的,一起来看看吧。
招聘好简历是干出来的1
1、简历要简洁,有亮点,干货第一
看一份简历,除了了解专业和基本的情况之外,其实最重要的是要看到亮点。想想看,一年要看几千份的简历,如果没有亮点,谁会一眼把你的简历挑选出来?被挑选出来才是最重要的,这才意味着你有了机会。那么,亮点应该出现在什么位置呢?前面,醒目的位置。人力资源部门的人,每天要看大量的简历,他们对于各类自我标榜的诸如什么坚强、适应能力强、善于学习、性格开朗之类的词是免疫的,而且,常常,他们甚至没有耐心看到那些地方去,可能就将你的简历Pass掉了。
所以,成功的简历,应该在1到2秒的时间里,抓住阅读简历的人员的眼球,让他们有读下去的动力和吸引力,从而,才可能真正地了解你。
2、在简历中,要慎填兴趣、爱好与特长
很多人为了展现自己的多才多艺,或者多方面的.特点、素质,就会写一些自己其实并不擅长的爱好。这是一种非常危险的做法。就像墨菲定理里说的一样,哪样是你在其中并不擅长的,大多都会不幸被选中追问。就算是你擅长的,或者真正爱好的,也要做好被询问的准备,因为面试者大多会通过追问你真正擅长和爱好的东西,来评估你所达到的水平和程度,以及它可能反映出来的其它方面的内容。
3、要少卖弄,多实绩
虽然我也喜欢相对而言简短的简历,但其实对长的简历也不排斥。但简历长了,要注意内容,要言之有物,多讲实绩,而不是到处卖弄。我见到的华而不实的简历,大多都是应届毕业生写的。
有次,看到一份简历,那真是豪华,有漂亮的封面,还有厚厚一沓的各类证书复印件。我翻了翻,简历排版精美,但内容空洞,多为卖弄之词,就连后面附上的各类证书有20多个,互相之间没关联,也不成系统。我的第一反应就是:爱好真庞杂,而且也看不到哪个是主,哪个是次,这能专心干好一件事吗?他当然没有进入到我的候选名单里。
还有一位,简历也很长,但长的有主有次。前面是两页不到的简历,重点是描述他受到的教育、特长等,后面是他参加实习的一份市场调研报告,报告言之有物,数据详实,有电话采集的,有实地走访采集的,有从网络资料里筛选出来的。总之,给人的印象非常深刻。
虽然我自己根本就不赞成写长简历,但偶然读到这样言之有物的长简历,我还是能接受的。但总体上,我还是建议大家不要写长简历,一是面试官没有那么多的时间去读那么长的简历,二是,长就容易写的言之无物,空洞虚无,大话套话多,变成了画虎不成反类犬。
4、简历中联络信息要真实充分,回应要及时
很多简历,对自己的工作经历造假。这个其实很好查,电话打过去,很快就查到了。而且,现在网络这么发达,很多人都会在网上留下蛛丝马迹,很快就会被专业的人员查到。更何况,很多人,一般都只会在专业和相似的圈子里打转,这样,过往就更容易查到了。以前我公司有个经理离职,结果,面试他的那家公司的老板打电话给我,求证他离职的原因,工作的表现等等。如果说谎,是很容易被查证揭穿的。
还有很多简历,对教育经历之类写得清晰明了,但留下的联络信息却不足,要么就是没有邮件地址,要么就是没有电话号码。还有些,有留下联络号码和邮件地址,但在真正通过初试之后,通知面试的时候,竟然联络不到本人,或者说不能及时联络到本人,我因此而放弃的面试者也不少。
招聘好简历是干出来的2
1、让简历内容突出
内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥550000。”
2、让简历外表醒目
简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。
3、尽量使你的简历简短,只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
4、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
7、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。
8、使用有影响力的词汇
使用这种词汇,如:证明的,分析的,有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。
9、用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以,你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10、个人信息不是必须
现在,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型,身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11、最后测试
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