如何与领导友好相处
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如何与领导友好相处,在职场上,人际交往特别重要,虽然职场看重个人的能力,但是与与领导处好关系能为我们提供很大的便利和帮助,下面小编就教大家如何与领导友好相处,大家赶紧来试一试。
如何与领导友好相处1
1、告别过分要求,你的工资已经买断了你的工作
朋友W在一家私企做财务有四年了,部门主管对她很满意,却只字不提加薪的事情。W渐渐有所不满,在合同将到之时尝试着自己向领导提出要求,谁知领导直接招了一个新人进公司,等到W合约到期之后再未与她续约,而是让新人顶替了她的位置。
在W的领导看来,她从入职到现在做的都是一样的工作,既然当初谈好了价钱,为什么现在却不满意了呢?
其实这也是很多职场人普遍会遇到的情况,总觉得自己工作时间长了以后,应该要加点薪水以示自己的价值了,却忘了如果你想要额外的利益、更高的薪水,就该用比之前更多的价值来交换,否则,从领导的角度来看,自己不是在做亏本生意吗?公司不是慈善部门,没必要多花钱留住一个创造不出更多价值的人。摆正自己的态度,别把自己的工作当做是对领导的施舍,你才能用正确的姿态与之相处。
2、别那么骄傲,正确评价自己的价值,不可高估
你是否高估了自己的能力?是否认为如果自己不在公司了,领导会遇到各种各样的问题无法处理?
可是其实你忘了,人才市场那么多人找工作,找个天才也许难,但是找个可以解决事情的人才很简单,甚至,你的领导可以找到比你更好的。所以在领导的眼中,并不明白为什么员工可以“那么骄傲”,觉得自己是必不可少的那一类角色。
想要让领导正视你,你就需要先正视自己。你有怎样的能力、能为企业创造多少价值?尤为重要的一点是,评估自己的价值,不是从你自己出发,而是从企业的角度出发来考量。如果你是程序员,你能多久产出成品?如果你是销售,你一个月的销售额可以达到多少?如果你是HR,你是否能为企业找到更合适、更便宜的人才?如果你是财务,你能为企业的利益最大化做些什么?……
换个角度思考问题,别总想着自己每天忙忙碌碌、兢兢业业可是却没有人欣赏,因为你做的这些事情,对领导来说,无益于企业发展指标,又有什么好欣赏的呢?
3、用利益换取注意,成为利益交换的赢家
人人都知道没有天上掉馅饼的好事,但是却都在期待职场能有各种优惠落到自己的头上。
现实是,职场中永远都是有本事的人获取最大的利益,而无能的人只能捡别人剩下的。但是换个角度来说,获得最大利益的人付出也多、捡剩下的人基本都没什么优异表现。
我的一位同行,是一名资深会计了,工作认真却没有起色,后来听从别人的建议去高顿读了CFA课程,辛苦了几年后拿下了证书,顿时在公司里的地位和待遇完全不同了,领导也越来越重用他。
其实这种改变也是一种利益交换。当领导觉得你有价值的时候,自然会给你更多的资源和优待,因为你也可以给他带来别人无法创造的利益。别以为领导要你干活你就可以提自己的要求,这是要挟,只会让领导越来越看轻你。在职场上,能吸引临领导们的,只有那些超出你应该付出的能力之外的优势。
总而言之,在职场中不怕领导看不到你,就怕你本身没有可以利用的价值。唯有你能创造出比自己一开始可以提供的更多的利益,你就是领导和企业眼中的万人迷,还怕不能和睦相处吗?
如何与领导友好相处2
1、一定要积极主动地维护领导的尊严
常看到有些人总是看不起领导,认为领导还没有自己的本事大呢,总是嗤之以鼻,有时无论什么场合就给领导难看,这种想法和做法都是不对的哦!这样下去,自己的职业生涯恐怕就要告一段落了!及时领导犯错,也不要当面给他难看,而是要给领导台阶下。
2、不要背后说领导的不是
要知道世上没有不透风的墙,你的`牢骚会很快传到领导的耳朵里,那么你和领导之间就会有隔阂,当然自己就很难被重用了哦!如果真的有意见,可以在合适的场合当面向领导表达,讲出自己的想法。而且最好站在集体的整体利益之上,更有说服力哦!
3、坚决服从领导的安排
服从是军人的天职,大家都知道,但是对于我们在职场上打拼的人来说,下级服从上级也是天职!不要因为觉得领导的决策有误,就不去服从。当然如果领导命令你去做违背人格尊严的事情,是要一定拒绝的哦,但最好注意方法和场合,尽量维护领导的面子。
4、关键问题要积极向领导请示
领导虽然把重要的事情交给你了,但他心里还是很担心的,所以要学会向领导请示解决问题的方法,虽然自己已经有方法了,也要去听一下领导的意见和建议,会让领导感觉到你很重视他的意见,会有很大的成就感。同事领导也会重视你的工作,会主动的为你的工作扫清障碍,是自己的工作进展的更顺利!
5、学会向领导回报工作
汇报工作是有学问的哦,汇报工作前,自己要理一下思路,汇报时做到调理清楚,简单扼要,要知道领导可没时间和你聊天。要先汇报结果,然后简要的说一下过程,最后讲一下遇到的问题,和个人的建议和想法,让后虚心的记一下领导的评论和建议想法。
6、要不断地提高自己的专业技能和业务水平
要让领导看到您是一个积极上进的人,而且可以在工作中独当一面,让领导感到把任务交给你会一百个放心,那么渐渐地就会对你委以重任,你的职业生涯也会步步高升哦!
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