职场遇到不同的坎如何成功跨越
本文已影响1.5W人
本文已影响1.5W人
职场遇到不同的坎如何成功跨越,人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开,要学会良性竞争才能为自己开辟道路,职场的事情从来不是简单就能概括的,人外有人天外有天,一起看看职场遇到不同的坎如何成功跨越。
职场遇到不同的坎如何成功跨越1
“青黄不接”阶段
工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。
这个阶段的主要疑问是:“我是谁?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。专家的忠告是,这段时间最好不要轻易跳槽,相反,如果这段时间你较为“安静”,你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态,许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。
“职业塑造”阶段
工作3-5年后,你就会逐渐步入“职业塑造”阶段,逐渐熟悉组织文化,了解组织内情,建立初步的人际关系网,经过一段时期后,你的“职业性格特点”就暴露出来了:哪些是你特长的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你开始进入“职业塑造”阶段,对职业方向进行合理调整和矫正。
那么,怎样来进行“合理的调整与矫正”呢?不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式,比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗,这样不仅能开拓视野,增添新鲜感,还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大,那么一定要当机立断马上改行,这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高,环境有多好。
“职业锁定”阶段
工作5-10年,随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼,你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”。
在这个阶段,有的人积累了比较丰富的经验,承担起工作的责任,发挥并发展自己的能力,为提升或进入其它职业领域打基础;有的人会产生新的疑问:“为什么这么多年来我一事无成?”“理想和现实不相符,我是不是需要重新选择?”迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。
这时候又该怎么办呢?你如果依然愿意尝试这份工作,就应该首先端正态度,决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人,而应该投入战斗,在战斗中快速磨练和积极探索,不断修正下一步的工作流程和发展方向。即便是已经暂时“锁定”了你的职业种类,也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破,逼迫自己不断跨越新的高度。
“事业开拓”阶段
工作10—15年,你的“职业”将成为终身的“事业”,意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态,仍然是每天在为“老板的事业”而奔波,但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑,不跑也得跑,你要为自己而跑,你的家庭开始逼迫你为他们着想,你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。
这个阶段可能你会遇到的主要疑问是:“接下去的岁月,应该做些什么?”人到中年,很多人在机会面前不敢贸然决定,因为从心理上理解了人生的有限,而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。在大约35岁到45岁之间,会发生职业生涯危机。
“事业平稳”阶段
工作15年以后,你已经步入“不惑之年”,前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段,你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市尝了解市场,不能有丝毫的松懈,所以你可能会感觉很累、很辛苦,不过你见的多了,承受压力的能力也增大了很多,于是你也就能游刃有余了。
你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现实,你被推上了事业的巅峰,不过这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段表现都很努力,也很用心,这就是“世间自有公道,付出定有回报”的道理。
职场遇到不同的坎如何成功跨越2
保持冷静、认清现状
其实,在职场里,出现问题并算不得是一件大事,人人都会面对职场压力,只是大小不一而已。有句话说,困难如果打不倒我们,必将成为我们成功的.垫脚石。
毕竟,我们都是普通人,遇到挫折之后,常人的第一反应就是逃避和逃跑。自然,我们可以给予自己一点时间,来消化这个困难。这时间可以是一个小时,也可以是一天,但是消化过后,就必须强制地要求自己保持冷静了。
保持冷静,才能拥有清晰的头脑,此时,才有力量去认清自己现在到底处于什么样的情况之中,知道事情是不是可以往更好的方向发展。
复盘反思,认识自己
冷静下来之后,要想真正搞清楚这个困难本身到底是什么,自己能否有实力去解决它,这些都离不开你的复盘反思。
重新把事情整理一遍,了解清楚为什么你在这个问题上失败了。有哪些可以继续支持的,有哪些需要改进的地方。
当然,最重要的是要重新认识自己,是不是定下了过高的目标,你的能力和你的期望值是否匹配,如果不匹配,那就需要继续做一个调整了。
诉说挫折、寻求帮助
有时候,遇到挫折,有时候不仅仅只靠自己就能完成一切。
如果你愿意,你也可以向亲朋好友诉说你的挫折,让他们以旁观者的角度帮助你理清思路,或是通过情感宣泄,得到较好的情感体验。
当然,你还可以寻求专业人士的帮助,有些困难在职场菜鸟看来难于登天,但是对熟手来说,那就很轻松了,他们稍一点拨,你也许就能从中获取关键的线索,帮助你迅速地解决困难。
继续工作、重建勇气
最重要的一点,那就是千万不要放弃。有些人,遇到挫折了,工作也不要了,立刻就丢盔弃甲,这样的做法是完全不可取的。
无论怎样,一定要继续工作,我们的工作往往都是综合的,这一点上你遇到了困难,不代表你不能完成其他的问题。
先转移你的视线,从简单到困难,重新拾起你的自信心,建立起“我可以”的力量。
重建勇气之后,剩下的事情就是再接再厉,完成你的任务了。天下没有过不去的坎,现在的这些职场压力和挫折,在很多年后,都不值一提了。
职场妈妈生完孩子如何调整状态回到职场
职场新人该如何成就自己的职业梦想?
面试不成功的职场人
成功的职场女性须具备哪6个职场气质
如何成为受欢迎的职场人
遭遇职场情绪暴力该如何应对
初一新生如何成功跨过小升初的台阶
职场上遇到不好的领导怎么办
说说我遇到的那些职场奇葩同事
如何求职?求职成功的三个关键心理
职场精英是如何炼成的
女人如何根据不同场合戴珠宝?
职场上如何穿越黑色隧道
如何自测面试成功不成功
求职面试遇到关于加班的问题如何回答
职场锻炼如何成为就职高手
如何成为职场的社交达人
你达到了职场成功的新标准吗
职场上如何获得同事的信服
职场上遇到不是很好的上司怎么办
如何在职场做到如鱼得水
如何成为职场里聪明的人
如何从职场新人蜕变成职场达人
遇到了职业瓶颈期的困扰如何去调整
如何成为一个成功的兼职翻译者
如何成为优秀的职场人
成功路上如何超越自卑
遇到职场冷暴力怎么办?如何面对职场冷暴力
遭遇职场冷暴力如何应对
如何获得职场同事的好感
职场如何与同事相处
职场上如何跟不同星座老板谈加薪
如何成为职场里的红人