招聘者爱问你为什么要离开原单位
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招聘者爱问你为什么要离开原单位,求职路上是很艰辛的,面试了一家又一家都屡屡碰壁,面试中有一些隐形陷阱千万别去踩,我们需要了解hr的问题背后想知道什么,给大家分析招聘者爱问你为什么要离开原单位
招聘者爱问你为什么要离开原单位1
招聘者爱问你为什么要离开原单位
这个问题只是招聘过程中众多问题的一个,却经常被提到,同时也是一个很重要的问题。从人力资源管理角度来说,此处运用了投射原理来评定个人的成就意愿或是成就动机。
一般来讲,回答这个问题,领先的忌讳是说假话,忌夸夸其谈,应聘者要遵循实话实说的总原则。那么,在说实话的前提下,什么样的答案更能让招聘方满意呢?
一般来说,从专业、单位、个人等不同的角度出发
分成三个层次:第一层次是从专业角度出发,认为在原单位的工作情况与自己的所学专业不对口,自己有理想有抱负,却由于专业的限制而得不到实现;
其次是归结为原单位的因素,认为原单位的.机制、氛围等不适合自己,主要是对原单位的工作环境不大满意;
第三层次则纯粹从个人角度出发,为了个人的利益,例如对原工作的工资不大满意,或是新单位离家较近。
因而,应聘者面对这个问题时,应该尽量从专业、用人单位需求出发,因为一个单位要招聘员工时,注重的是一个人的综合素质,其次是智力、学历,喜欢的是有理想、有抱负、对自己有较强信心的人,从而达到"事得其人,事竞其功,人尽其才,才尽其用",也就是说个人的能力素质与职位要求高度匹配,从人力资源上讲就是具有任职资格。
招聘者爱问你为什么要离开原单位2
需要记住的小窍门
一、如果用人单位说“材料先放在这里,有消息会通知你的”,这无疑已通知你“兴趣不大”。
二、如果对方在翻阅了你的材料后,说声“是否可以谈谈你的要求和打算”,这八成对你有兴趣,就看你如何充分表现你的水平和才能了,千万不能像王婆卖瓜那样造成对方的反感。
三、有些招聘单位招收岗位和人员较多,在面试中,你也许会听到招聘者问你“如果叫你到别的岗位,你愿意吗”之类的话,其实是向你发出了一个信号:你应聘的岗位也许已“人满为患”或“名花有主”了,但招聘单位对你兴趣不减,很想拉你“入伙”。面对这种提问,你应当迅速作出反应。如果你认为对方是个不错的公司,你对新的岗位又有一定的把握,不妨入门再等待机会;如果对方情况一般,新岗位又过分“屈才”,当然干脆回答“不”。
四、如果面试时只是“例行公事”式的问答,你的希望还是寄于别处为妙;如果对方扯开来说,特别是对你的专长问得很细,那么你的希望就不会少。面试结束前的客套话,更是关键,如果对方只是面无表情地说“我们会有通知给你的”,那么你往往不会收到录用通知;若对方热情地和你握手言别,再加一句“欢迎你应聘本公司”的话,你就准备与他做同事吧。
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