怎样才能练就职场成功的男人
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怎样才能练就职场成功的男人,做事游刃有余是工作能力强的表现,对于男人来说,想要闯出自己的一番事业,除了要提升工作能力之外,更要懂得一些职场成功学,今天分享的内容是怎样才能练就职场成功的男人。
怎样才能练就职场成功的男人
一、加强品行修炼是成功男人成长成熟的基础。
“品行修炼”就是古人所说的“修身养德”。“修身”重在“正心”,正如韩愈所说“欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意”。“养德”首重“克俭”,正所谓“非俭无以养廉,廉以养德”。良好的品行来源于高尚的思想品德、职业道德、社会公德和家庭伦理道德,这是为人、处世、做事的基础。
二、加强人性锤炼是成功男人成长成熟的保证。
“人性”是什么?在我看来,“人性”就是人的自然属性、社会属性与思维属性的总和,是一个人区别于他人的“特质”。人性有善恶,重要的是树立怎么样的人生观、世界观、价值观。人性要“讲”更要“养”,人性靠“锤”更靠“炼”。只有正确的人生理想辅以经常的人性锤炼,才能打造好优秀的自己。
三、加强能力锻炼是成功男人成长成熟的关键。
年轻男人由于缺乏实际工作的磨练,往往不能很好地把知识和素质优势转化为能力优势。能力锻炼“炼”什么?一炼经历经验。如果说经历是一笔宝贵的财富,那么,经验就是经过加工提纯的财富。二炼意志毅力。艰苦可以磨练意志、困难可以提高勇气、挫折可以积累胆识。三炼能力素质。我们每个人都要通过组织培养、个人努力、环境催化,不断学习,更新知识,提高本领,尽快把自身的“潜质”变成“显能”,把“实力”化为“实绩”。
玉不琢不成器,任何成功男人,也只能是百炼成钢。不炼只能是原料或者是半成品。当然,炼也需要注意方法、需要技术工艺、需要把握火候、需要在适合自己成长的环境里接受各种考验与磨练。
最后我想说的是,成功不光是结果的'辉煌,还在于追求过程的付出与投入,在于对理想的实现孜孜不倦的拼搏所感受到的愉悦和幸福体验。从这个意义上说,每个人都可能是成功的。
职场男人成功的秘诀
1、不要将矛盾上缴
多年前,一位资深前辈曾告诫说,向领导汇报时要切记四个字:“不讲困难”。老板每天都面对复杂多变的内外部环境,要比员工遭遇更多的难题,承受更大的压力。将矛盾上缴或报告坏消息,会使老板的情绪变得更糟,还很有可能给他留下 “添乱、出难题、工作能力差” 的负面印象。
2、善于表现、适时邀功
不要害怕别人批评你喜欢表功,而应担心自己的努力居然没被人看到,才华被埋没了。想办法做个 “有声音的人”,才能引起老板的注意。向老板汇报,要先说结论,如时间允许,再作细谈; 若是书面报告,不忘签上自己的名字。除老板以外,还要将成绩设法告诉你的同事、部属,他们的宣传比起你来效果更佳。会议是同事、主管、老板及顾客之间不可多得的沟通渠道,会议发言是展现能力和才华的大好时机。
3、建立关系网络
社会上,一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地,不少人是得益于人际交往能力。单位里亦如此。建立关系网络,就是创造有利于自我发展的空间,努力得到别人的认可、支持和合作。组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的 “小团体”,争取成为其中一员; 热情帮助别人,广结善缘; 诚实、信用、正直是赢得信赖和敬佩的基础。
4、成为不可缺少的人
公司里,老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本分工作做得好,也不是因你过去的成就,而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工,应常扪心自问,如果公司解雇你,有没有损失? 你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度? 一句话,要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长,成为公司不可缺少的人,这至关重要。
5、忌发牢骚
人在遭受挫折与不当待遇时,往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满引起,希望得到别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理 “自卫” 行为,但却是老板心中的最痛。大多数老板认为,“牢骚族”与 “抱怨族” 不仅惹是生非,而且造成组织内彼此猜疑,打击团体工作士气。为此,当你牢骚满腹时,
6、寻求贵人相助
贵人不一定身居高位,他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹,也许是你的师傅、同事、同学、朋友、引荐人,他们或物质上给予、或提供机会、或予以思想观念的启迪、或身教言传潜移默化。有了贵人提携,一来容易脱颖而出,二则缩短成功的时间,三是不慎办砸了事能有所庇护。
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