职场中要不要给领导送礼
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职场中要不要给领导送礼,职场的路上还有我与你同行,在职场少不了竞争,职场是复杂的,做到不被职场困住就是一大成功,学会职场中要不要给领导送礼,职场达人非你莫属!一起阅读吧。
职场中要不要给领导送礼1
其实在中国,任何一家企业,公司里给领导送礼是很常见的,有些人可能都送过不少礼了,都还没明白为什么要送
同在一个公司,在一个职场,你很难知道其他员工是不是也给领导送礼了,你没送过的话,也不知道领导收不收礼,对送礼的人什么态度,更不知道这个礼到底什么时候送更好
那么,过年为什么要给领导送礼?
相信很多人觉得这是跟领导拉近关系的方式;也有人觉得有求于领导,希望领导提携自己;很多人觉得可能别人都送,自己不送就不好,其实这些想法的根源还是在于你对工作的不自信,希望能通过别的一些方式来弥补
试想一下,如果你是一个工作积极、工作能力强,能够给单位带来业绩的人,你就算不送礼,领导都想着要给你多发钱,就算不送礼,领导也十分肯定你,也离不开你,如果你的工作不行,送的礼再多,在领导那里也没有什么波澜,最多在一些小事上照顾你一下
一、如果你目前刚刚工作时间不久,又是一个新人,建议是按兵不动,为什么呢?领导的风格是什么样的?有些领导特别讨厌过年送礼物拜年的人,也有些领导可能对送什么不太感兴趣的,所以先摸清底细,慢慢了解,反正一年有三节,机会多得很
二、如果已经工作有半年以上了,可以评估一下领导对你的评价,如果是好的方向,领导又是一个比较随和的人,可以考虑买礼物,但根据领导喜好去买礼物,价值在你月收入的十分之一
三、如果已经工作有一年以上了,领导对你评介一般,你该不该送呢?
这里要评估一下公司未来前景,发展空间,目前收入,值不值得在这里改变自己,迎合领导,这个关系需要花工作以外时间去维系,还要评估一下自己是否通过努力能够完全胜任工作。两点都可行的话,那么拜年将是一个自我检讨的好时机
四、如果已经工作2年以上了,并且还没有给领导拜年送礼的话,建议还是百年不送礼吧,因为你们已经处于同事关系,且能保持一段时间,没有必要去送礼,除非你是发自内心的感激和佩服他,那么拜年就是个人心意了
职场中要不要给领导送礼2
在职场中,领导在关键时刻帮忙,而我们这时候作为答谢,送点礼物,或是请领导吃个饭,是一件很正常的事情。当然最重要的是提升自己在工作中的表现,让领导更加省心,帮领导解决一些难题,才是最好的回报。
在我们身处职场时,总会遇到一些困难,而领导有时会拉我们一把,在关键时刻伸出援助之手,拉我们一把。这种时候,或许大多数人想到的'回报方式是送点礼物给领导,确实,中国是个礼仪之邦,别人帮助我们,我们必然要表达自己的谢意,送礼是表达谢意的一种手段,但对于职场中而言,送礼是要考虑很多东西的。
首先,送礼的话你得学会挑时间,选择在节假日送,带上自己对于领导的祝福,这样不会显得很唐突,而且不会让同事说太多闲话。其次,送的礼物也不能随便选,要选择一些办公用的一些物件,或者装饰品,而不是那些私人化的礼物。最重要的是,礼物不可以太贵重,这样领导不太会愿意收下,所以得挑好一个合适的礼物,让领导收的坦然,自己也不会尴尬,不让别人说闲话。
身处职场,最重要的还是努力工作,提升自己的工作能力,为领导排忧解难,这才能成为领导心中的好员工。
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