跨领域跳槽至少有六个准备步骤
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跨领域跳槽至少有六个准备步骤,人际交往的准则也是很重要的,完成本职工作才有其他进步的可能,如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩,在职场中要积极保持人际关系,跨领域跳槽至少有六个准备步骤教你在职场站稳脚跟。
跨领域跳槽至少有六个准备步骤1
一、保证有足够的积蓄
在自己熟悉的领域,一般从开始准备到成功跳槽,大概需要三个月。如果跨行跳槽,需要半年甚至一年。这段时间,你没有经济来源,就需要花老本。假如你没有足够的积蓄,你可能会因为坐吃山空而找一份并不满意的工作。因此,在行动之前,应该存够至少半年甚至一年的生活费。
事实上,我们拥有的最宝贵且不可逆的资源,是时间。用钱来买时间,是一笔划算的交易。如果你的积蓄不足以确保你在一年内生活无忧,那就不要考虑跳槽。
二、从猎头等掌握新鲜资讯的人手中搜集行业信息
对行业情报最敏感的人有专业的猎头公司、人力资源公司以及内行人。
就跨行跳槽而言,从网上和人力资源公司搜集信息和了解是不够的,最好能找到你想从事行业的猎头或者人了解情况。与人接触的越多越好,最好是那些在行业内比较权威的人士,他们讲给你提供有价值的信息。
所以,在跨行跳槽时,最好是在新的行业和领域有引路人,比自己摸索,会少走很多弯路。
三、理清逻辑,清晰定位
跨行跳槽,最好的状况是自己本来的知识和基础还能应用到新行业中,哪怕仅是一部分。这样你的职位会高一些,进入工作的状态也会快一点。要做到这一点,就得给自己清晰定位,知己长,晓己短。根据自己的特点和特长定位,而不是以工资为找工作的标准。
四、善用简历,包装自己
小编在这里要特别警醒职场人,在写简历的时候,要慎填兴趣、爱好以及特长。因为面试官很容易在面试中识别出你的爱好,是真实的还是包装的。但对于跨行跳槽者一定要在兴趣爱好上包装自己。一定要对自己的兴趣爱好大谈特谈,当然要有足够的事实证明自己,比如说你曾将你对兴趣爱好的见解写在了微信公众号里,并且得到了许多人的认可。
同时,看看国外这方面有哪些新知识也是有必要的。了解了这些,即便你对专业知识可能了解并不深入,但至少不是小白了,你的热情会令你具备竞争力。
五、设定心理承受点
在转职的过程中,物质生活保障是必要的,但更重要的,是设定好自己在转行过程中所能承受的压力极限。包括最低可接受薪资;最长可忍受转职期;最多可以被拒绝的次数。
第一项最容易达成。转职必然不会对薪资期望太高,把自己当成新人就完全可以了。而后两项考验心理承受能力,跨行跳槽比同领域跳槽要难很多,所以被拒绝的次数和几率也会相应增多多,转职成功的时间也会长,心理承受能力差的职场人可能会难以接受,心灰意冷。
所以一定要存够一年的生活费,也就是要预留够一年的时间。当然,最好的转职期是三个月,六个月为预警线。在六个月内,一定要争取到足够多的时间和机会。当遭遇面试失败的时候,一定要调整好心态,不要被焦虑困扰。
六、做好离职工作
很多职场人在离职的时候,闹的非常不愉快。最常见的是有些人没有给现公司足够多的过渡期,导致上司安排接替人手的时间不足;有些是觉得自己要离开了,可以无所顾忌了,口无遮拦地吐槽同事,乃至对上司都不尊重;还有些,是觉得找到了新的去处,对现工作开始放松,不那么敬业了。
这些都是不专业、情商不高的表现。首先,很多公司都会做尽职调查,在你去新公司上班前,你的新东家可能会向你的旧东家确认你的表现状况,你的不佳表现,会被新东家了然于心
其次,现在的微博、微信乃至公众号等社交媒体如此发达,不管是在哪里发牢骚、吐槽上司(公司),都有可能会被搜到。哪怕你删除了这些。
第三,基于对工作负责的原则,做完每件事,做好每个项目,站好最后一班岗,是一种素养,不仅公司需要,其实你自己也需要。如果你是个如此不负责任的人,迟早有一天也会对自己造成伤害。
跨领域跳槽至少有六个准备步骤2
跳槽中的被动跳槽和主动跳槽
在换工作之前,我们应该清楚地考虑跳槽的`成本、新的环境、新的人事关系、新的工作机制等等,所有这些都应该被考虑在内,否则他们会陷入尴尬的困境。跳槽也分为被动跳槽和主动跳槽。如今,骑着一头母牛和你分享它们的不同之处:
1、被动跳槽。在公司人际关系不好,有一点委屈,不能换工作和离开当前的环境;公司的转型导致了工作的转变,工作能力跟不上公司快速发展的步伐;由于个人的失误,造成了公司的重大损失等。这时,呆在公司里经常"很不舒服",很长一段时间都被人指在背后,即使是亲密的同事也不和自己聊天,这时就被迫选择换工作。有时公司的员工甚至会直接跟你"谈",然后请你自己提交辞职信。
2、主动换工作。这座山看着高山,认为自己有能力做更重要的事情;迫于生活的压力,觉得自己的薪水和得到的待遇不能与选择更慷慨的公司待遇成正比;与亲戚朋友共度新年,了解情况后转职为熟人,寻找稳定的工作和更好的发展机会;自己的能力,通过企业为平台"跳板",在大公司之间选择更美好的未来,甚至从外来务工人员到企业合作伙伴。这些情况都是经过思考后的决定,是主动选择更好的就业机会,不管是对还是错,骑着牛看熊认为有一件事对他们是积极的,对于现状来说,跳槽是最好的选择。
俗话说:"水流下来,人就高。"无论是被动跳槽还是主动跳槽,职业选择都是为了寻求更好的就业发展。对于年轻人来说,跳槽是一个"试错"的过程。我仍然记得一句老话:"因为你年轻,你可以输得起。在跳槽中选择他们真正喜欢的行业,我觉得我能真正对待有前途的公司,在跳槽中会认识更多有能力的人,遇到更多的困难和障碍来考验自己。"中年跳槽者,更多的是为了生活,年老体弱,自己考虑挣更多的"面包",还寻求能够在跳槽中得到升迁和加薪,让他们的生活更加舒适。
换工作前,要做好战略规划,尽量选择骑驴找马,不要让社保和工资有差距",这种无缝连接是最好的选择。看看想要持之以恒的行业,然后分析企业的背景,是否有必要换工作,还要考虑是否能胜任跳槽公司的工作,很多问题都没有想清楚,只会让跳槽越来越痛苦,失去前进的方向。对于高端企业,以及高薪职位,这是任何员工的梦想,但跳槽不仅仅是着眼于眼前的利益,至少要考虑三年后的工作计划,只有这样才能真正为自己的未来负责。
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