几招巧妙应对与同事之间的关系
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几招巧妙应对与同事之间的关系,关于职场的友谊对于我们来说也是非常需要我们经营的意见事情,所以对于职场的关系对于我们来说也是非常重要的,那么下面介绍几招巧妙应对与同事之间的关系,一起了解一下吧。
几招巧妙应对与同事之间的关系1
如何快速与新同事拉近关系
新入职一家公司,和新同事拉近关系,是非常重要的,能帮助我们更好地融入新环境、开展新工作,但是一定要讲方法,简单来说,有必须做的事情,也有千万别做的事情。
必须做的事情,就是大家一块吃吃饭、喝喝咖啡,聊几句轻松的话题。如果对方工作特别忙,自己关键时刻搭把手也可以,雪中送炭嘛。千万别做的事情,就是跟同事抱团,去八卦领导和其他同事。这种事情,自己很容易被人当枪使,被利用,所以一定要慎言哦。
总之呢,跟同事搞好关系,大家都好做事的。
具体方法如下:
1、主动请新同事们喝奶茶、吃水果、吃零食和吃饭,是一种很快拉近干系的做法;
2、在会议、员工活动上主动介绍你自己,但也仅限于介绍你自己相关的,不要乱聊别人的工作和情况。
3、先和直接上司和直接搭档建立良好关系,然后主动找你的直接上司或者搭档请教业务、工作、公司内部情况,让他们带你去认识其他相关的同事。
4、和公司行政处好关系,ta们一般是公司信息最多人,可以从他们那获得不少有用的信息。
怎么和新同事熟悉起来
首先要学会听同事们的建议,要知道并不是每一个人都会对你真心,多听听那些说真话之人的意见,虽然他们的话不动听但对你却是最有帮助的,这种直肠子的同事才是最不会在你背后说是非的人。其次不要乱说是非。现如今很多人加强友谊的办法就是说一些公司里的秘闻,让周围的人感到兴趣从而加深彼此之间的联系。
最后多参加同事之间的聚会。很多人觉得和别人相处很难,甚至是本身就有社交之类的恐惧症,但其实每个人之间的相处并不如想象中那么难,有时候一个共同的爱好都可能收获一个好朋友。
平日里同事之间有聚会就一定要参加,不然他们会认为你难以相处,如果是老板请客就一定要去,这个时候还可以加深老板对你的印象,如果经常不去会被认为是对他们的`一种不尊重。
论和任何人结交、任何形式的关系,不要只想着自己能从别人那里得到什么好处,只想得到对方的帮助,一定要先想明白自己能给对方带去什么好处,能帮助对方什么,不论是精神上的还是物质上的,至少你要对你们这段关系有有正面的贡献和价值。
几招巧妙应对与同事之间的关系2
有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。
明知而推说不知
同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
进出不互相告知
你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
不说可以说的私事
有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。倘若这些内容都保密,从来不肯与别人说,这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说,什么也不让人知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。
有事不肯向同事求助
轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。
拒绝同事的“小吃”
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。
常和一人“咬耳朵”
同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,尽量始终处于不即不离的状态,也就是说,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
热衷于探听家事
能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟。有些人热衷于探听,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。
喜欢嘴巴上占便宜
在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。
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