面试故事之我的面试就栽在年龄上
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面试故事之我的面试就栽在年龄上。很多求职者在面试的时候常常会遇到这样的情况,面试开始都很顺利,可一提年龄就会被拒绝。今天分享面试故事之我的面试就栽在年龄上。
面试故事之我的面试就栽在年龄上1
恭许小姐在聊天电话里说,她在找工作的过程中,遇见了许多遭遇相同的已婚女性,大家都难找到一份合适称心的工作。虽说年轻的未婚女性可塑性强,工作热情度高,容易接受新鲜事物。但已婚女性的稳健、踏实和坚韧也不能漠视,她们能够承受婚姻的责任,就能胜任好工作。
结婚之前,我找工作一帆风顺,那是因为我年轻美丽、高文凭和未婚。但结婚后来到深圳,却用了近半年才找到工作。我在特区职业女性中已不算年轻,半年多来却尝尽了求职滋味。最初,我在人才市场应聘了两家公司,一家是做总经理秘书,一家是做销售部主管。老公在一家电子厂做工程师,工资不多也不少,他希望我找一个离家近点,负担不是很重的工作,方便顾家。
面试第一家公司的时候,先口试再笔试,还搞了一个心理测试,项项都过关了,最后由总经理面试。详细问了工作经历之后,总经理说:我这儿的秘书需要经常加班,平时会有一些应酬,不知你能否适应?随后他指着我的身份证,带着明显否决的语气说:年龄偏大了点。我接过身份证,黯然离开了那家公司。
回到家后,我伤心地倒在床上。自毕业之后,找工作一直很顺心,想不到如今竟被年龄栽了一把。老公在一直安慰、鼓励我再接再厉。 面试第二家公司的时候,离成功只有一步之遥。几轮考核之后,论容貌气质、学历和外语能力,我都已过关斩将。当大厅中只剩下我一人时,销售部经理和副总出面作了最后谈判。突然,副总冷不丁问了一句:你结婚没有?我迟疑了一下,想起了上次失败的教训。副总看出我的顾虑,和蔼地说,没关系的,只是想了解一下你的个人状况。我只好老实说自己去年结婚了。两位领导委婉表示考虑一下,到时候再通知。半年过去了,那家公司还未联络,我知道这是“已婚”的结果。
面试故事之我的面试就栽在年龄上2
我一个朋友今天跟我聊了刚结束的一场面试,她说虽然没有成功,但是过程大快人心。我迫不及待地询问了面试的经过,觉得非常有必要分享给大家,她的做法兼职是教科书级别的。下面,我以第一人称来讲述一下面试的经过和细节。
我今年32岁,在家带了两年孩子,准备回归职场。生孩子前,我也是职场精英类的,出差熬夜通宵什么来不怕。生了孩子后,由于各种原因自己在家带了两年孩子。我深知女人最大的依靠是自己,而自己最大的依靠就是工作。尽管在家带孩子,但是我丝毫不敢松懈,随时准备着重回职场。
在这两年里,我随时留意跟我职业相关的各类信息,一有时间就通过上网看书进行充电。终于把孩子送到幼儿园了,我也正式回归职场。我投了上百份简历,当然我并不是海投,而是认真看过了对方的招聘要求,对比自己的实际事情,觉得可以胜任还投简历的。
让我比较自豪的是,我投的简历绝大部分都给我来电话了。这取决于我之前出色的工作经历;但是让我感到挫败的是,虽然来电话对我表示感兴趣的人很多,经过一番了解,知道我在家带了两年孩子,很多人表示再考虑考拉。我很清楚她们是担心我离开职场两年,跟职场脱节了。而且也担心我的孩子会影响我的工作。
尽管我一再表示自己强大的时间管理能力,对方仍然有所顾虑。就在这种情况持续了一个月左右的时候,有一家公司突然约我去面试。我在电话里跟对方HR一再确认,对方说是看中了我的能力,并不是拉人去凑数。
为了把握好这次来之不易的面试机会,我拿出了几年没穿的高跟鞋,还新买了口红,去理发店吹了一个发型,为了保持发型,我决定打车去面试,这样发型就不会被风吹乱。我提前10分钟左右到了公司,坐在会客区,一边观察公司的情况,一边心里默念马上面试可能用到的答案……我用上了所有我知道的面试技巧。
约定的时间到了,HR过来询问我的姓名,并且给了我一张面试资料表,让我填写。我刷刷很快填完交给HR,HR拿过资料表,让我去会客区稍等一下,她去通知经理过来面试。因为我面试的不是普通岗位,所以是高层级的人来面试我。
我突然有点小骄傲,可以直接跟高管面谈。毕竟我不是职场菜鸟,有很多东西说给HR听,她也不一定懂,反倒对自己没有什么好感。现在好了,高管直接面试,我可以把自己的想法和见解跟高管进行交流,就算面试不成功,也可以学到一些东西。对我的下一次面试起到帮助作用。
很快一个衣着体面的男士,估计年龄和卧差不多,有可能还小一点。拿着我的资料表坐到了我的对面,自我介绍说是某某部门的经理,然后让我做一个自我介绍。我很喜欢这样简单直接的'开场白,所以我也很坦诚地介绍了自己以前的工作经历和目前的状况:有两年职场空白期和一个刚上幼儿园的孩子。我不想对公司隐瞒,因为我觉得如果公司介意这些,就算现在让你入职了,今后可能也会在这些事上做文章。
我介绍完,对面的经理顿了一下,然后说我看了你的简历,刚才听了你的介绍,你的能力我是不容置疑的,但是我们觉得你的年龄有点大了……
我听到这,脑袋嗡嗡作响,瞬间空白了几秒,很想发火,我简历上清清楚楚地写着年龄,你们那么多人看了我的简历,到现在却嫌我年龄大了,是故意耍我玩的吗?如果我发火,显得太没有素养,如果一声不吭乖乖走掉,又觉得太窝囊。我一直说自己是个有职场能力的人,于是我决定用职场能力解决这件事,展现一下我的能力。我强压住怒火,面露微笑的站起来,对经理说:哦,这样啊,实在不好意思,早出生了几年,今天也浪费了您宝贵的时间。但是我的时间也很宝贵的,我还有几个面试等着呢。我的年龄在网上都写得清清楚楚,你们是看了我的简历后才通知我来面试的,现在却说我年龄太大,如果我没有写清楚给你们造成误会是我的错,但现在很显然不是我的问题。我就不要求你们赔偿我的误工费了,这个你们应该不会拒绝的吧,我从口袋里掏出了打车发票。
那位经理很显然没有意识到他自己以及公司存在的问题,还一派正人君子的口气说:我们从来没有给面试者提供路费报销的制度,而且我相信几乎很少公司这么做。
我冷笑一声:是吗,既然你觉得你们做得没问题,那我们就去劳动局仲裁庭上说清楚,你们屋正当理由拒绝录用面试者,很明显存在歧视。
那位经理一听我说要去劳动局,有点慌了,语气软了下来:为了这么点小事,何必闹到法庭,我看您也不是缺这几十块钱的人,我也只是按照公司制度办事,您何必为难我们呢?
如果你是按照公司制度办事,既然你们公司对应聘者年龄有要求,那你可以刷掉年龄不合格的人,就不会出现现在的局面。
打电话叫别人来面试的是你们,如果是能力不够,那我心服口服,你们完全不考虑应聘者的感受,以一句年龄大了,就打发人走?你们这样的理由相信任何人都难以接受。你们知道别人为了准备这场面试花费了多少时间吗?你们当然不会去关注这些,因为你们根本就没有用平等的眼光来看待你面前的求职者。你不配做一个面试官,我为你们老板以有你这样的员工感到悲哀,也许就是你这样的面试官,才使得公司错失了一个又一个人才。
那位经理听得面红耳赤,当即从口袋里掏出一百块钱,对我说:不好意思,这是我们的错,给你造成麻烦了,你的车费我自己给您报销了。
很多人都觉得面试压力大,即使自己能力不错,但是一到面试现场还是会很紧张。本来我们只需要把自己的能力展示出来就可以了,但是因为面试官个人能力的问题,经常会给求职者带来障碍。面试官们还通常自以为是,一副高人一等的姿态,这才是让求职者感到紧张的原因所在。
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