形容一个女人职场魅力的词语
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形容一个女人职场魅力的词语,能力强的人更让人欣赏,无论他是在哪些方面的能力出众,但总是比平庸的人有不一样的特点和表现,下面分享形容一个女人职场魅力的词语。
形容一个女人职场魅力的词语1
1、精明能干
成语拼音:jīng míng néng gàn
成语解释:机灵聪明,办事能力强。
成语出处:《新唐书 苏弁传》:“弁通学术,吏事精明,承延龄后,平赋缓役,略烦苛,人赖其宽。”
2、才貌双全
成语拼音:cái mào shuāng quán
成语解释:形容人的才学高;容貌姣美。
成语出处:明 洪楩《清平山堂话本 风月瑞仙亭》:“孩儿见他文章绝代,才貌双全,必有荣华之日,因此上嫁了他。”
3、秀外慧中
成语拼音:xiù wài huì zhōng
成语解释:外表秀美;内心聪明。秀:秀美;慧:聪明。
成语出处:唐 韩愈《送李愿归盘谷序》:“才畯满前,道古今而誉盛德,入耳不烦,曲眉丰颊,清声而便体,秀外而惠中。”
4、巾帼英雄
成语拼音:jīn guó yīng xióng
成语解释:巾帼:古代妇女用的头巾和发饰;为妇女的代称。女性中的英雄。
成语出处:《晋书》:“亮遗懿巾帼妇人之饰以辱之。”
5、女中丈夫
成语拼音:nǚ zhōng zhàng fū
成语解释:指女子中有男子气概的人。
成语出处:明 凌濛初《二刻拍案惊奇》卷十七:“虽说你是个女中丈夫,是你去毕竟停当。只是万里程途,路上恐怕不便。”
形容一个女人职场魅力的词语2
怎么夸职场女人
一、赞美不明显的地方
每个女人都有她独特之处,也可能她身上很多优势,早已被无数人不停的夸赞N遍已经习以为常,比如肤白人美身材棒,都是很直观的优点,你可以赞美,但往往流于大众化,爱听但不会起到太大的作用,而对于一些她自己非常自信又容易被忽视的优点,则会让你的夸奖更具杀伤力,比如厨艺,比如辨析能力,比如艺术审美等,只要找准这些别人没有注意到的细节优势,并加以赞美,你就是她心中的与众不同,因为那会有种遇到共鸣懂自己人的感受。
二、不经意式的赞美
太过刻意会变得目的性太强,不经意间的赞美会让女人感到你是真心被自己的魅力所迷惑折服,类似她在试穿衣服的时候,感慨她就是个天生的衣服架子,又或者在适当时候,赞美她就是个活动的艺术品,无需停留话题太久,继续若如无其事的交流本来互动的话题,只把它当做一种有感而发的本能感慨,这种不经意间的赞美,会让女人从心底高兴,甚至会持续很多天好心情。这样的互动下,她怎么会对你不另眼相待。
三、郑重其事的赞美
不经意间或者迂回的方式赞美会让女人窃喜,但郑重其事的赞美会让女人感动,当然凡事有度,重复进行的情况下,就会失去它本来的效应,物依稀维护,过于频繁反而显得比较廉价,所以想关系升温,自己省事,又达到最佳效果的情况下,就要阶段性进行郑重其事的赞美,但间隔不要超过三个月,不然会形成惯性,适度每个月夸赞她两次,那是对女人付出的肯定,在女人听来,那是她在你心中地位的肯定,从而不经意间,你在她心中也就有了独一无二位置。
四、故意“讨厌”式赞美
做个最为突出的例子,比如说“你这样太差劲了,天天这么上进努力,还给不给男人有活路了”没有直接赞美,乍听还在否定,实际是故意以否定式的赞美,往往这一种方式会是在追求阶段男人非常容易驾驭的,只是在热恋后期或者婚姻内很难再使用,也许是传统思维下的觉得肉麻不好意思,也可能以为是没有必要再这么浪费精力煽情所致,但偶尔夸张下,一定给彼此一个好心情,更好的维系关系。张弛有度,一定有着无比的效果威力。
五、提问使赞美
即使有颗想赞美的心,但也不要心急出口,你想夸她厨艺,也最起码肯定了味道再张嘴,有时候太过形式化的赞美反而显得虚伪,甚至会有被误认为讽刺的可能性。比如根据言谈行为,试探性的提问,在对方予以回应后再加以感慨点评,一定会更加有顺服力。
六、以故事形式侧面赞美
赞美也可以变得很迂回,不仅仅是直白的你太美,而是可以通过讲故事的方式,诱对方进入剧情,感受故事角色的魅力,然后再说出无论为人处世还是样貌颜值都很像女主角,那么她一定甜到心底,她会感觉到你的欣赏更如粉丝一般崇拜自己,当然,如果不知道对方偏好的情况下,千万不要用当红影星作为举例,因为你无法肯定这个女星,是不是她所厌烦抵触的类型,不然反而起到反效果,她会认为是一种贬低,即便那个女人是明星。
形容一个女人职场魅力的词语3
职场女强人的形象
【靠谱】
工作能力极强的人往往以目标为导向,他们高度关注目标的完成,一切行动都为获取项目的成功而努力。
很多工作能力极强的人,会有一点点强迫症。
小到一个标点符号错误,大到一个要点的不完美,都要一一更正。
在他们的信条里,没有将就,追求卓越已经成为了本能。正因如此,他们从不肯轻易承诺,但一旦承诺,即使条件不允许,也要创造条件,力图做到让人满意,甚至是远远超过别人对此事的期望。
因此事业成功的人,在他人眼里,一般都是靠谱的代名词。他们言出必行,能够为自己的语言和行为负责。
而缺乏这种能力的人,遇到委托,容易想当然,在轻易承诺之后,发现自己无法做到。久而久之,不靠谱的印象就会定型。
【专注】
《深度工作》一书中提到,肤浅工作是难以为世界创造价值的,而且极易被人取代。
为何有如此之多的人从事肤浅工作呢?因为他们缺乏专注。这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因:他们具备专注的能力。
而专注,是需要条件的。当你正在思考一个难题,正入佳境之时,你的微信弹窗闪了几下,原来是朋友问你周末去哪聚餐。在这几秒钟里,你的思绪被完全打断了。
在这个碎片化的信息社会,只要你打开网络,各种弹窗广告纷至沓来,社交群的小图标也在不停闪动,而你已经习惯了,随时接发信息,时不时还去刷个朋友圈。就这样,不停的陷入浅层信息当中,怎么能够有空间有精力去进行深度思考?这样你的工作完成情况一定不会太好。
工作能力极强的人则恰好相反,他们知道如何处理信息,拒绝分心,有较强的自律,降低外界干扰,将时间和精力放入对工作的深入思考中去。
【大气】
工作能力强的人,舍得自我投资,明确的知道投资自己是这个时代最正确的事情。
舍得花精力,去创造一个适合深度工作的环境。谨慎的`挑选每一种提升效率的工具,也会寻求安宁平静的生活环境,以便可以进入学习状态。
舍得花时间,去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的精力而感到惋惜,愿意将时间用在提升自己身上,而不是看剧和煲电话粥里。
舍得花金钱,为更高效时间而报班学习。懂得一时的投入会带来一生的收益。同时,他们也会将课程内容用心吸收,而不是任其放置。
不会为了鸡毛蒜皮的小事斤斤计较,因为人生还有更多大事在等待其完成,他们不愿意在无关紧要的小事上浪费太多的时间。
【自律】
对很多人来说,这个词意味着约束和控制,代表着一种苦行僧式的生活,也让人缺乏了自由。
其实,真相恰恰相反,只有自律才能获得真正的自由。
自律包含着两个方面:
首先,自律意味着自控力。
自律的人拒绝不良习惯,上/下班从不迟到早退,做事干练有力,因此在工作中,备受领导喜爱。
自律的人懂得也常常维持良好的体态,更不会蓬头垢面的进入公司,常常给人带来清爽干练的印象。
其次,自律的人自我驱动能力极强。
在工作中,永远积极主动,善于寻求问题解决方案,而不是停下来等待老板命令,也不会将责任推给他人。
【自信】
美国散文作家爱默生说过:“自信,成功的第一秘诀。”
想要成功,首先是相信自己,这样成功才会撬开大门。自信是一种勇气,不论外界环境是鼓励还是职责,自信的人都能给与自己力量,来战胜困难。
能够真正干出一番大事业的人,往往也是自信心很强的那些人,他们知道自己将来必会成功。正因如此,沿路的崎岖对他们来说,也不显得那么坎坷了。
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