老板愿意培养你的表现,领导暗示你站队怎么办
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有的时候,你会觉得老板似乎在刁难你,但实际上,有些事老板看中你、想要培养你的表现。当你在工作的时候,领导暗示你要站队怎么办?接下来就让我们探讨一下吧。
1. 将核心、重要的工作交给你
这就表明领导其实对你还是有非常大的信任感的,当领导单独给你派发任务以后,领导会私下给你更多建议,你和领导联合起来,通过更多手段和方式才能够在职场中应付更多的问题。
2. 在众人面前询问你的意见
领导当众提出某些问题询问你的想法之时,回答问题的时候要格外谨慎与用心,很有可能领导在考验你。领导让你回答问题是在给你机会,让你在别人面前更好地得到认可,若你回答的问题能够让人耳目一新且实用,一定会是你脱颖而出的好机会。
3. 单独指出你的问题,传授给你经验
一旦得到领导看重,领导就会对于你的工作内容格外的上心,,会单独指出你的问题,提出意见,还会帮你私下答疑解惑,传授自己的工作经验,这样做的目的是为了让你更好的成长,尽快能够为其分忧,为己所用。
1. 首先,看看自己的身份需不需要站队
如果自己只是组织里的普通员工,并不具有举足轻重作用,那大可不必主动搅入这摊浑水。如果处在部分核心业务部门负责人等要害岗位,就要好好考虑一下了。
2. 然后,看看领导是否值得跟随
面临选边站队的情景时,就要拿起显微镜来看“领导”,尤其是看主要领导是否值得追随,看他的品格、道德操守和工作能力等素质是否有利于事业发展、有利于团队进步。
不论如何,在社会上打拼,一定要遵守自己的道德准则,守住法律的底线。
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