跨省考公務員在哪裏考試

跨省考公務員在哪裏考試，我國的公考熱度一直居高不下，因為我國各地去在公考方面的政策都會稍微有些出入，所以每年會一部分有考生選擇報考外地的公務員，那麼跨省考公務員在哪裏考試呢？

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公務員省考一定要去報考省份考試。

省外報考的是國家公務員考試的職位，可以在當地考試。公務員考試分為各省的省考和國家公務員考試，兩者的考場設置不同。

地方公務員錄用考試地點由省級公務員主管部門確定。為了確保考試的安全性，一般不在縣級行政區內設筆試考場，考生要注意及時查看公務員主管部門發佈的相關通知和公告。也就是説各省的省考考點都會設置在本省的省會城市，所以只有去當地才可以考試。

各省公務員考試，試題類型和標準，其實都是向國考看齊的。總體上，國考難度更大，省考難度相對更小。但是，在一部分教育發達省份，省考的難度比國考還高。當然，具體難易程度，要根據每年考試題而定。一般而言，西部省市區公務員考試難度，比國考相對更簡單一些。

公務員省考與國考的區別：

公務員省考又稱地方公務員考試，省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-3月份。

省考考試時間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會在下半年舉行，但時間比較分散，少數省份例如：四川、重慶一年內還有春、秋季兩次考試。

就考試內容而言，兩者都包括筆試和麪試，筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多，申論閲讀材料字數也比省考多。

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編制一再難求，異地考公逐漸成為畢業生的選擇

公務員有多難考，想必每個畢業生都很清楚，幾百上千的畢業生去競爭同一個崗位，壓力的'大小一目瞭然，畢業生都會對城市的崗位趨之若鶩，使得鄉鎮公務員的崗位坐了冷板凳。

誰都知道正式崗位的重要性，擠破頭也要覓得一個位置，這時候就有很多人畢業生將目光轉向了鄉鎮，沒人願意到小地方去，競爭小就成了鄉鎮公務員的優勢。

其實到鄉鎮工作並不是畢業生想象的那麼簡單，畢業生普遍很難適應鄉鎮的環境，如果是一個一直生活在城市裏的畢業生，對他的適應性要求更高，同時畢業生還會覺得生活條件異常艱苦。

人都是羣居動物，畢業生也不例外，很多偏遠地區距離縣城就有很遠的距離，加上離家太遠、沒有朋友，畢業生很容易感到孤獨。

鄉鎮的醫療設施比較落後，就醫問題得不到保障，畢業生一旦有個大病小情，看病都是問題，身邊又沒有親戚朋友，也沒有能夠給予照顧的人選。

都説公務員的薪資和福利待遇好，但是小城鎮幾乎沒有娛樂設施，薪資再好也只能是攢錢，並沒有可以消費的場所。

不要為了考公而考公，正確看待公務員這個崗位

畢業生們要正確看待這個工作崗位，無論是城市公務員還是鄉鎮公務員，這都只是一個服務於人民的工作崗位，如果把畢業生所在的單位比作飯館，那畢業生就是一名服務人員，人民羣眾就是服務對象。

跟上大學選專業一樣，畢業生要充分了解自己想要報考的崗位具體從事什麼工作，是不是你所感興趣的，如果你並不喜歡這個工作，那就算是成功上岸了，也會處在想辭職和就業難的境地裏，非常難受。

大學生的就業形勢一直不樂觀，但是這並不意味着所有的學生找工作都困難，抱怨不應該成為當代大學生的口頭禪。要知道形勢只能代表大方向，總有學生是特別的存在，能夠找到自己喜歡並且合適的工作。

同學們在校期間要認真對待自己的專業課，理論與實踐相結合，積累工作經驗。如果自己的專業需要通過深造來獲得競爭力，那麼考研就應該提上日程。機會總是留給有準備的人，不要等到畢業真正來臨的時候才發現就業到底有多難。

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考公務員有什麼好處

1、增加就業機會

每年都有大批畢業生要找工作，在社會上找工作競爭力度較大，不如給自己多開闢一條道路，增加自己的就業機會。

2、得到一線城市户口，特別是北上廣

對於在北京、上海、廣州等一線城市上學的孩子來講，出來就是為了更好地發展，大部分人還是希望能留在這些城市繼續發展下去，而一個穩定的户口能讓你在大城市裏呆得更安心，更穩定，更有歸屬感。因此，得到一個户口是應屆畢業生找工作需要考慮在內的。

現在能解決户口的企業不算多，也不是人人都能解決，而公務員就不一樣了，只要考上了，户口就是妥妥的啊!

3、公務員是金飯碗

大部分畢業後工作不久的同學都 有被父母催婚的經歷，而大部分應屆畢業生也有被父母催促考公務員的經歷!

在父母那一輩(還有工作不是很如意的年輕人)人看來，公務員就是金飯碗，公務員就是香饃饃，只要當了公務員，一輩子就有保障了。

如果你也被催考公務員，那麼歡迎你加入考公大軍。

4、高福利

2013年，人社部等方面曾對各省公務員 工資情況做了調查摸底，得出的結論是，現在公務員 工資收入中，基本工資佔比大約是1/3左右，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。由於各省之間、同一省內不同縣市之間，公務員的津貼補貼標準不一致，導致國內公務員收入之間差距懸殊，最低和最高每年相差1.5萬元。

5、工作穩定

現階段我國的很多行業，很多職業都存在不穩定，有風險的特點。比如外企，私企以及自主創業等等，都面臨着工作不穩定的問題，不知道什麼時候就要失業。而公務員的工作節奏不快，工作壓力小，更不用擔心下崗待業，可以説是最穩定的職業之一。而考生報考公務員的目的也是圖穩定。

6、社會地位高

學而優則仕，中國傳統的思想根深蒂固，造就了公務員 “高社會地位”。 成為公務員是讓親朋好友都羨慕的，也是倍兒有面子的。公務員較高的社會地位都帶來了哪些好處呢?我們且看幾點：

(1)受人尊敬。提起公務員，旁人都是一種豔羨的目光。

(2)户口有保證。例如北京、上海，户口是非常重要的，而做公務員，是肯定能解決户口的。

(3)户口延伸的周邊好處。如經濟適用房、孩子上學、醫療保險等等都與户口掛鈎。

(4)信用度高。就連信用卡額度都會很高。

(5)最容易脱單。嫁人就嫁公務員、嫁碗族等熱詞的出現，無不反映出公務員的受青睞程度，而瀋陽晚報曾報道，從職業上看，未婚率最高的是商業、服務業人員，最低的是國家機關、黨羣組織、企業、事業單位負責人。

(6)好辦事。在公務員的很多工作中，要與其他部門，其他行業的人打交道，所以，做公務員可以建立比較廣的一個關係網，辦起事來自然方便很多。

7、養老不用愁

在這裏我們不得不提一下令公務員歡喜令普通民眾豔羨的“雙軌制”：即企業職工的養老保險金的收繳、退休核准、退休金髮放及標準都是由人社部門下屬的企保部門負責，機關事業單位養老保險金的收繳、退休金髮放由財政部門負責，退休核准則是由組織部門和人社部門下屬的公務局負責。

目前機關事業單位和企業職工的養老金替代率(養老金佔退休前工資的比例)不同，即機關事業單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業職工退休後只能領到在職工資的40%至60%，退休工資差距較大。