男子辦婚禮收同事禮金被舉報怎麼回事
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男子辦婚禮收同事禮金被舉報怎麼回事,一名中年男子歡天喜地舉行了盛大的婚禮,他邀請了自己的親朋好友,以及供職兩年以上、關係較好的同事們。男子辦婚禮收同事禮金被舉報怎麼回事。
男子辦婚禮收同事禮金被舉報怎麼回事1
今年中秋節假期,陽先生和妻子舉辦了婚禮,當天邀請了親朋好友和同事。讓他沒有想到的是,幾天後,他所在的單位處罰了他。這是怎麼回事呢?
陽先生是重慶人,今年28歲,是一家兒童用品公司的監察員,工作主要是監督門店的運營。9月19日,他和妻子在重慶舉辦了婚禮。婚禮的現場,他邀請了親朋好友和一些同事吃酒席。
婚禮結束沒過多久,9月25日,陽先生的領導就給他説,有同事舉報他,邀請同事參加婚禮,涉嫌謀取不正當利益,要求他把同事禮金全部退還。
領導的意思是先把禮金退了,然後在西南站區的羣裏面做一個情況説明,因為羣裏有一兩百個管理層,對自己的行為表示道歉,這件事就能告一段落。
一開始,陽先生有些懵,但他還是按照要求將禮金全部退還。可事情還沒完,9月26日,總公司資產保護中心發來文件,並在全公司範圍內進行了通報。
內容是監察員陽先生在婚禮期間違反公司監察組織紀律,違反廉潔紀律和規定,邀請重慶分公司共23人,接收禮金4389元。
作為監察員,理應知曉接受禮金的行為必然會影響日後公正履職,理應知曉廉潔自律是監察人員的基本要求,責令陽先生退還禮金,並對他做出內部警告處分,調離重慶分公司。
看到公司做出的處罰決定,陽先生感到非常的委屈。他説自己邀請了23位同事,有16位是重慶分公司各個門店的負責人,剩下幾位是他們部門的同事,一共收了禮金4000多塊錢,人均還不到200塊錢。
另外,陽先生説他邀請的同事,都是長期在工作中打交道的人,邀請是出於情分,絕非是利用監察員的職務,在謀取不正當的利益。
這些同事都是相處了至少兩年以上的,不熟悉的'人不可能去邀請。陽先生説發生這樣的事情,自己並不在乎這點錢,而是個人聲譽。
舉行這場婚禮,根本就沒想着要賺好多好多錢,就是圖一個熱鬧和氛圍。這也是辦婚禮的初衷和想法。
參加婚禮的同事李先生説這本來就是一件很正常的事,就是朋友之間一起聚一下,剛好是朋友結婚,這難道也有問題嗎。
陽先生認為可能是他邀請的同事中有16位是門店負責人,又是他工作監督的對象,他因為沒有避嫌,所以引發了後面這一切。
10月27日,陽先生給公司的相關部門發去了一封郵件,對處罰提出了異議,希望公司撤回處罰。可公司方面沒有回覆他的訴求,但建議他離職。
公司讓陽先生自動離職,陽先生也接受,但在離職之前,公司必須回覆他的名譽,把處罰郵件撤回,因為自己沒有違紀。
陽先生説不管是公司的員工手冊還是各項規章制度,並沒有要求或説明監察員不能邀請運營同事參加婚禮。只是説運營人員不能請監察員吃飯。
為了向事情的另一方瞭解情況,記者撥打了公司監察中心一位負責人的電話,對方説要獲得公司領導同意後,才能回覆這件事。但直到最後也沒有任何回覆。
針對這件事,律師表示從目前瞭解到的情況看,公司的處罰依據不足,該公司的員工手冊和監察中心紀律條令上,都沒有那一條規定陽先生邀請同事參加婚禮是違規違紀的行為。
陽先生説公司的這份處罰對於他以後事業發展有一定的影響,所以還是請求公司撤回。自己的訴求也很簡單,希望公司還自己一個清白,自己清白的進入公司,也希望能夠清白的離開。
男子辦婚禮收同事禮金被舉報怎麼回事2
重慶,一名中年男子歡天喜地舉行了盛大的婚禮,迎娶俏嬌妻。婚禮上,他邀請了自己的親朋好友,以及供職兩年以上、關係較好的同事們。他收取同事禮金共計4389元。婚禮結束後沒兩天,他就被同事匿名舉報了。隨即他收到了所在公司的處罰,公司委婉地將他勸退。此事一出,讓男子大呼委屈!有不少人卻説他這懲罰,捱得並不冤枉。
辦婚禮被舉報的重慶男子,姓陽。陽先生稱此事,自己很難過。本是大喜事一樁,這樣就搞得很尷尬,好好的工作也丟了。
對於陽先生的懲罰,公司給出的理由説得已經很清楚了:”你違反了公司的廉潔紀律和規定,婚禮接受禮金4389元。請你儘快把婚禮上收受同事的禮金退回。接下來,公司將會把你調離重慶分公司。”
對於如此嚴厲的處罰結果,陽先生是難以接受的。他向公司提起了申訴,希望公司能夠好好調查一番後,重新給出結論。
但是,公司方面更希望他能主動提出離職,這樣對陽先生、對公司都好。
陽先生不明白自己就是正常的舉辦了一場婚宴,邀請了同事來見證他的幸福,怎麼就要接受這樣嚴厲的懲罰了?而且疫情反覆,工作也不好找,這讓剛成家的他難以接受。
陽先生已經28歲,在社會摸爬滾打這麼多年,這是他跟頭栽得最慘的一次。他是孩子王兒童用品股份有限公司重慶分公司的監察員。平時他負責的工作,是監督各大門店的運營情況。
他就舉辦了一場婚禮,卻把工作都給弄丟了。成家立業,人生的大喜事。家成了,業沒立起來,哎。
在他的婚禮邀請名單中,有自己的親朋好友。他還邀請了公司的部分同事,總共有23人,其中包括他監察工作範圍裏的16個門店經理。
陽先生隨即被領導叫去談話了,説有同事舉報。舉報內容為:他邀請同事是謀取不正當收益。這時,他才意識到自己的工作性質特殊,本就敏感。一時高興的他,忘記避嫌了。
對於我們普通人而言,結婚時邀請相熟的同事、好友來見證這一幸福時刻沒任何問題。吃酒時,送些禮金作為祝福新人有個好的開頭,就圖個彩頭。陽先生覺得自己倒黴,怎麼就攤上這事了?
由於陽先生工作崗位的特殊性,他平時負責各大門店的監督工作。公司對他收取禮金一事,很是質疑其真正動機。綜合考慮之後,公司對他做出了內部警告處分,並調離重慶分公司。
陽先生是重慶本地人。他的父母、妻子都在重慶,自己的家也在重慶,説是調離,其實説白了,就是變相的逼迫他主動請辭。
事後,陽先生冷靜下來自己分析:可能是他邀請的這23位關係親近的同事中,有16位是門店負責人,又是他平時監督的對象。他沒有避嫌,讓有心之人拿來大做文章。所以,他才有了這些麻煩。
陽先生認為即便自己屬於公司的監察員,邀請的同事都是認識2年以上的,並且是平常很熟悉的。不清楚這名舉報他的同事,是出於怎樣的心理?他是想在領導面前掙表現,還是平時工作中得罪了他,所以對方想伺機報復。
無論這個藏在暗處舉報自己的人,是出於什麼目的。對方這樣的行為,已經給自己的工作、生活帶來了大麻煩。難道,他不應該站出來給自己道歉嗎?
對於公司領導不調查,全憑一封匿名舉報就做斷章取義。陽先生覺得自己這個懲罰捱得太冤枉了,也太不公平了。自己在公司這麼多年,沒有功勞還有苦勞呢!公司的管理制度中,從來就沒有一條明令禁止高管邀請請同事參加婚禮。
陽先生希望公司能夠還自己一個清白!畢竟當初自己能夠清白地進入公司,也能夠清白地離開公司!他希望公司能夠好好地徹查此事,再重新考慮對自己的處罰。
但是,無論陽先生如何同公司領導溝通,得到的答案還是保持之前的懲罰措施。領導還隱晦地勸他主動離職,保存一些顏面。
監察崗具備一定特殊性,幹這份工作是絕對知道這一特殊性的,也是需要對很多對於普通崗位來説很平常的人情往來進行規避。結婚邀請親戚老友沒問題,邀請自己管理的十幾個門店負責人,就容易被其他人認為是利用職權。
不論陽先生有沒有什麼不好的想法,但是他這一做法確實有些欠妥。因為他監察着下面幾十個門店,而且請16個門店經理。在很多人看來,就是司馬昭之心路人皆知了。公司內部的部分人,就會認為他是打着結婚的幌子收禮。
不少人認為本來每個門店經理都要送禮。至於真正送多少,就是他們自己清楚了,禮單上不顯示出來的。
他請了16個門店的負責人,那其它負責人呢?別人肯定會認為其本人與這十六個負責任關係不一般,容易招人詬病。大家同事一場,請一個卻不請另一個,讓別人多心了也是麻煩事。
所以,請客邀請人也是個技術活。您認為陽先生遭遇這件事,他冤枉嗎?
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